“投而優(yōu)則仕” 優(yōu)秀基金經(jīng)理密集升任高管

　　近兩年基金投資業(yè)績(jī)受到廣泛肯定，優(yōu)秀基金經(jīng)理受到空前關(guān)注。行業(yè)掀起一股提拔優(yōu)秀基金經(jīng)理?yè)?dān)任公司高級(jí)管理人員的風(fēng)潮，多位基金經(jīng)理晉升至總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理等崗位。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“投而優(yōu)則仕”、是公司對(duì)基金經(jīng)理投資成績(jī)的一種肯定，也是有效的激勵(lì)方式?！吧殹钡目?jī)優(yōu)基金經(jīng)理仍然能夠?qū)Ｗ⒂谕顿Y。

　　多家公募提拔

　　優(yōu)秀基金經(jīng)理?yè)?dān)任高管

　　公募基金歷史上，有不少優(yōu)秀基金經(jīng)理出任公司副總經(jīng)理乃至總經(jīng)理的案例。2021年以來(lái)類似“投而優(yōu)則仕”的情況頻繁出現(xiàn)。

　　近期多位基金經(jīng)理晉升為總經(jīng)理助理。一般而言，提升公司總經(jīng)理助理無(wú)需在監(jiān)管處備案，但可以享受高管待遇，屬于“高管”范疇。

　　記者從大成基金旗下基金近期更新的招募說(shuō)明書發(fā)現(xiàn)，在投資委人員名單中，石國(guó)武的職務(wù)為公司副總經(jīng)理兼社保及養(yǎng)老投資管理部、權(quán)益專戶投資部總監(jiān)，股票投資決策委員會(huì)主席；明星基金經(jīng)理徐彥為公司首席權(quán)益投資官。而在去年底的招募說(shuō)明書中，徐彥的職務(wù)為股票投資部總監(jiān)，石國(guó)武的職務(wù)為社保及養(yǎng)老投資管理部總監(jiān)，股票投資決策委員會(huì)委員。石國(guó)武是一位擁有近20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老將，長(zhǎng)期在投研一線，管理過(guò)社保、基本養(yǎng)老、公募、企業(yè)年金和專戶等幾乎所有的產(chǎn)品類別。

　　招募說(shuō)明書也顯示出另一家基金公司優(yōu)秀投資人員職務(wù)變動(dòng)的情況。3月18日發(fā)布的平安鑫瑞基金招募說(shuō)明書顯示，“本公司投資決策委員會(huì)成員包括：公司總經(jīng)理助理兼固定收益投資總監(jiān)張文平，公司總經(jīng)理助理兼權(quán)益投資總監(jiān)李化松等。”李化松第一次以總經(jīng)理助理的身份出現(xiàn)在2月22日發(fā)布的一只權(quán)益新基金招募說(shuō)明書中，此前其身份為權(quán)益投資中心投資董事總經(jīng)理；張文平此前職務(wù)為固定收益投資中心投資執(zhí)行總經(jīng)理。

　　除總經(jīng)理助理一職外，副總經(jīng)理也是基金經(jīng)理被提拔任職的重要職務(wù)。

　　1月28日，鵬華基金連發(fā)兩則高管變更公告，宣布王宗合、梁浩新任公司副總經(jīng)理。王、梁二人均為投研出身，是鵬華基金“挑大梁”的明星基金經(jīng)理，個(gè)人管理規(guī)模都超過(guò)500億元。

　　1月11日，西部利得基金新聘任王宇為公司副總經(jīng)理。公告顯示，王宇于2016年加入公司，目前擔(dān)任總經(jīng)理助理、投資總監(jiān)、公募投資部總經(jīng)理等職。今年，匯安基金新任命鄒唯為公司副總經(jīng)理。據(jù)了解，鄒唯從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)20年，2017年12月加入?yún)R安基金，擔(dān)任首席投資官，目前在管4只基金。

　　去年6月，易方達(dá)基金公告明星基金經(jīng)理張坤任公司副總經(jīng)理，成為易方達(dá)年輕一代投資明星中第一個(gè)升入高管層的基金經(jīng)理。

　　旨在留住更多優(yōu)秀人才

　　在受訪人士看來(lái)，“投而優(yōu)則仕”是基金公司和基金經(jīng)理均能受益的激勵(lì)機(jī)制，也是人才稀缺背景下的一大趨勢(shì)。

　　上海證券基金評(píng)價(jià)中心分析師劉亦千認(rèn)為，很多行業(yè)都遵循“績(jī)優(yōu)則仕”規(guī)律，資產(chǎn)管理行業(yè)亦然?？?jī)優(yōu)基金經(jīng)理晉升高管職位，一方面能夠滿足他們自身得到更多尊重的需求，也是基金公司的一種人才激勵(lì)方式。

　　一位第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)人士表示，“這是對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀基金經(jīng)理的一種激勵(lì)?；鸸鞠Ｍ?jī)優(yōu)基金經(jīng)理到管理崗位，將優(yōu)秀的投資理念傳遞給更多投資人員，進(jìn)一步優(yōu)化投資團(tuán)隊(duì)、投資框架。如果績(jī)優(yōu)老將能夠合理分配好投資和管理的時(shí)間，帶出更多的績(jī)優(yōu)新銳，對(duì)投資者來(lái)說(shuō)也是好事情?！?/p>

　　至于身份的轉(zhuǎn)變是否會(huì)對(duì)基金經(jīng)理的投資能力產(chǎn)生影響，劉亦千認(rèn)為影響十分有限。“在一些機(jī)制靈活的公司，一些高管職務(wù)并不涉及太多實(shí)際管理工作，仍可專心于投研?！?/p>

　　上述第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)人士表示，更高的級(jí)別意味著更好的待遇，高管崗位并不一定需要執(zhí)行管理職能，更多的是給予長(zhǎng)期績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理的一種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

　　深圳一家基金公司總經(jīng)理表示，“優(yōu)秀的演員有做導(dǎo)演的，優(yōu)秀的球員有當(dāng)教練的，但更多的導(dǎo)演與教練不是從演員和運(yùn)動(dòng)員中產(chǎn)生的。同理，優(yōu)秀的基金經(jīng)理有可能去做高管，但應(yīng)該不是一個(gè)趨勢(shì)。管理和投資有很大區(qū)別，很多公司提拔優(yōu)秀的基金經(jīng)理去做高管，很多時(shí)候也是為了讓基金經(jīng)理享受達(dá)到高管的一些待遇，以此來(lái)留住人才?！?/p>

　　投資條線涌現(xiàn)出眾多管理人才

　　業(yè)內(nèi)人士表示，近兩年基金賺錢效應(yīng)突出，行業(yè)快速發(fā)展，提拔優(yōu)秀基金經(jīng)理為高管，也可為行業(yè)儲(chǔ)備管理人才。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，進(jìn)入2021年以來(lái)，36家基金公司發(fā)生高管變更，涉及63人。在行業(yè)大發(fā)展時(shí)期，稀缺的高級(jí)管理人才日益成為公司間爭(zhēng)奪的對(duì)象。

　　對(duì)于公募行業(yè)高管變動(dòng)較為頻繁的現(xiàn)象，劉亦千認(rèn)為，公募基金行業(yè)處于大發(fā)展時(shí)期，人員加速流動(dòng)是行業(yè)快速發(fā)展期的正?，F(xiàn)象，此時(shí)人才缺口較大，需要頻繁流動(dòng)來(lái)填補(bǔ)。另外，相較于證券公司，公募基金業(yè)務(wù)模式要簡(jiǎn)單得多，考核方式也相對(duì)“簡(jiǎn)單粗暴”，未能完成考核目標(biāo)的高管被動(dòng)離職的情況也不少見。

　　事實(shí)上，在業(yè)內(nèi)因投資業(yè)績(jī)出色而升任副總經(jīng)理乃至總經(jīng)理的基金經(jīng)理并不鮮見，而且他們中的不少人表現(xiàn)出了出眾的管理能力。

　　富國(guó)基金的朱少醒、睿遠(yuǎn)的傅鵬博、興全的董承非、南方基金的史博、廣發(fā)基金的張芊、華泰柏瑞的田漢卿等，均為擔(dān)任公司副總經(jīng)理的明星基金經(jīng)理，他們既有管理職能，也是具有號(hào)召力的投資能手，在權(quán)益、固收及量化投資領(lǐng)域頗具實(shí)力。

　　在更早期，作為本世紀(jì)初世代的明星基金經(jīng)理，富國(guó)基金的陳戈與匯添富基金的張暉都擔(dān)任過(guò)分管公司投資業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理，如今早已是一線大公司的總經(jīng)理。睿遠(yuǎn)基金總經(jīng)理陳光明、中歐基金總經(jīng)理竇玉明也是投資條線涌現(xiàn)出的管理人才。

　　轉(zhuǎn)自：證券時(shí)報(bào)

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