寶盈基金李進(jìn)跳槽、前海開源曲揚(yáng)升職，中小公募留人大作戰(zhàn)

　　公募行業(yè)再度上演“績而優(yōu)則仕”。今日，前海開源基金發(fā)布兩則高管人員變更公告，兩位基金經(jīng)理曲揚(yáng)、邱杰分別升任公司副總經(jīng)理。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，目前曲揚(yáng)在管規(guī)模590.64億元，在管的9只基金中不乏績優(yōu)基金：前海開源滬港深優(yōu)勢精選去年全年收益達(dá)91.08%、中國稀缺資產(chǎn)去年全年收益達(dá)118.03%。

　　前海開源滬港深優(yōu)勢精選也在今年一季度逆勢獲得63.43億份的申購。

　　與曲揚(yáng)同時(shí)晉升公司副總的邱杰在管規(guī)模為69.14億元，在管6只基金。他管理的前海開源再融資股票基金、工業(yè)革命4.0混合兩只基金分別在2018年、2019年獲得三年期金?；?。

　　對此，前海開源表示，此次聘任曲揚(yáng)、邱杰為公司副總經(jīng)理，主要是為了完善規(guī)范公司治理，加強(qiáng)公司各層級的管理力量。該決議經(jīng)前海開源基金董事會(huì)審議通過。

　　今年以來，先后有匯安基金鄒唯、鵬華基金梁浩、王宗合，景順長城基金劉彥春、華夏基金孫彬、蔡向陽等多位明星基金經(jīng)理順利“當(dāng)官”。

　　升任副總經(jīng)理后，基金經(jīng)理仍然管理原本的基金，但薪酬待遇上會(huì)有大幅提升，這被業(yè)內(nèi)視為“公司重點(diǎn)愛護(hù)”的標(biāo)志之一。

　　在明星基金經(jīng)理紛紛升官的背后，則是公募基金管理規(guī)模和基金經(jīng)理的高度綁定、休戚與共。“有名氣的基金經(jīng)理發(fā)新基金，市場一呼百應(yīng)，就連頂流基金經(jīng)理去企業(yè)調(diào)研，都會(huì)成為投資者重點(diǎn)關(guān)注的指標(biāo)。作為公募的管理層，肯定要費(fèi)盡全力留住知名基金經(jīng)理?！辟Y深業(yè)內(nèi)評論人士表示。

　　而中小公募同樣面臨留人難的問題。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年5月份以來，已經(jīng)先后有13位基金經(jīng)理離任。

　　除了廣發(fā)基金和博時(shí)基金外，其余11家公司均是資管規(guī)模較靠后的中小型公募。

　　“這位基金經(jīng)理離職，主要是業(yè)績考核和工作壓力的原因。目前公司實(shí)行的是3年期的中長期考核制度，如果業(yè)績不達(dá)預(yù)期，可能會(huì)面臨調(diào)薪或者調(diào)崗，基金經(jīng)理自身的壓力也會(huì)非常大。”上述一家小公募的內(nèi)部人士表示。

　　其中，最令基民感到傷心，并決定贖回基金的，則是寶盈基金旗下的績優(yōu)經(jīng)理李進(jìn)離職。據(jù)業(yè)內(nèi)猜測，李進(jìn)或?qū)⑷肼毶钲谝患覙I(yè)內(nèi)排名更加靠前的公募。

　　早在4月底，寶盈基金就發(fā)布公告表示，旗下基金經(jīng)理李進(jìn)因個(gè)人原因提出辭職。

　　公開數(shù)據(jù)顯示，李進(jìn)自2013年8月加入寶盈基金，至今已近8年，歷任研究員、基金經(jīng)理助理。自2016年10月開始擔(dān)任基金經(jīng)理一職，先后任寶盈策略增長混合、寶盈鴻利收益靈活配置混合等5只基金的基金經(jīng)理。其中，寶盈鴻利收益2020年全年收益達(dá)87.55%。

　　雖然李進(jìn)離職的公告近日正式披露，但在此前，已有持有人猜到了這一情況。據(jù)天天基金網(wǎng)中寶盈鴻利收益靈活配置混合的基金吧內(nèi)容顯示，自4月29日披露新任基金經(jīng)理肖肖與李進(jìn)共同管理該基金的公告后，懷疑李進(jìn)要離職的評論就不斷出現(xiàn)，更有持有人表示，“如果李進(jìn)離開，堅(jiān)決贖回”，由此不難看出持有人對基金經(jīng)理的認(rèn)可。

　　隨著國內(nèi)公募逐漸走向成熟，優(yōu)秀的投研人才也正在向頭部公司集中，這是無可厚非的。而中小型公募要想留住人才，除了升職加薪，是否還有更好的方法？

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