“造星熱”遭遇離職潮 基金經(jīng)理離職數(shù)創(chuàng)近五年新高

　　隨著公募基金業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，越來越多的績優(yōu)基金經(jīng)理選擇另謀高就。數(shù)據(jù)顯示，截至8月16日，今年以來已有164名基金經(jīng)理離職，離職人數(shù)創(chuàng)近5年來新高，僅次于2015年牛市時(shí)的222名。

　　與此同時(shí)，希望打造爆款產(chǎn)品的基金公司仍熱衷于“造星”。當(dāng)“造星熱”遇到離職潮，基金公司不得不深思，“造星”這種模式是否有利于公司長期發(fā)展。

　　“一般而言，市場行情較好的時(shí)候，基金經(jīng)理另謀高就的動(dòng)力會(huì)更強(qiáng)，比如‘奔私’追求個(gè)人事業(yè)發(fā)展，或者憑借優(yōu)秀的業(yè)績進(jìn)入更好的平臺(tái)等?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。

　　今年以來，公募基金把握住了市場的結(jié)構(gòu)性機(jī)會(huì)，偏股型基金、股票型基金平均收益率達(dá)39%，遠(yuǎn)超同期上證指數(shù)漲幅。其中，漲幅超過50%的基金多達(dá)331只(不同份額分開計(jì)算)。

　　良好的投資業(yè)績下，績優(yōu)基金經(jīng)理的離職也逐漸增多。今年以來，已有88家基金公司共計(jì)164名基金經(jīng)理離職。

　　部分績優(yōu)基金經(jīng)理選擇投身私募。比如今年6月，于洋因個(gè)人職業(yè)發(fā)展離開富國基金。于洋2017年開始管理富國精準(zhǔn)醫(yī)療混合等產(chǎn)品，任職期內(nèi)多只產(chǎn)品業(yè)績翻倍，被業(yè)內(nèi)視為頗有投資天賦的基金經(jīng)理。此外，曾為東方紅資管明星基金經(jīng)理兼公募權(quán)益投資部總經(jīng)理的林鵬也于今年5月離職“奔私”。

　　記者獲悉，一位管理基金規(guī)模超過百億元的績優(yōu)基金經(jīng)理也在近期離職，其職業(yè)生涯的下一站也是私募。

　　也有部分基金經(jīng)理選擇留在公募，但會(huì)選擇更合適的平臺(tái)。

　　“我管理的產(chǎn)品業(yè)績逐漸‘跑’出來了，目前已有一些想要挖角的公司與我接觸，提供的薪酬待遇較現(xiàn)在至少翻一倍?！蹦承⌒突鸸镜臋?quán)益類基金經(jīng)理向記者透露。

　　盡管再度上演基金經(jīng)理離職潮，但基金公司的“造星”熱情不減。

　　“隨著部分產(chǎn)品一年期業(yè)績排上同類前列，公司也可以打造自己的明星基金經(jīng)理了。今年，我們?cè)谀持鹌脚_(tái)做了專欄，同時(shí)還采用目前最流行的線上直播模式加以配合，最近一場由該產(chǎn)品基金經(jīng)理和基民互動(dòng)的直播獲得了近5萬人次的觀看量?！北狈揭患一鸸臼袌霾控?fù)責(zé)人說。

　　部分小公司則通過挖角中大型基金公司的基金經(jīng)理來夯實(shí)投研實(shí)力。比如曾任國泰融安多策略基金經(jīng)理的高楠，今年4月入職次新基金公司恒越基金，擔(dān)任投資副總監(jiān)。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，基金行業(yè)人才流動(dòng)性大，公司發(fā)展僅靠“造星”顯然是下策，一旦重點(diǎn)包裝的人才流失，公司往往得不償失。

　　中歐基金總經(jīng)理劉建平近期表示，過去基礎(chǔ)市場波動(dòng)大，個(gè)體容易勝過團(tuán)隊(duì)，基金經(jīng)理的施展空間很大，但隨著投資者結(jié)構(gòu)日益機(jī)構(gòu)化，基金經(jīng)理借助短期博弈策略獲利的可能性越來越小。

　　有基金分析師認(rèn)為，目前一些大公司的薪酬待遇及晉升通道無法滿足績優(yōu)基金經(jīng)理的需求，而小公司平臺(tái)發(fā)展則跟不上個(gè)人成長速度，這是基金經(jīng)理離職的重要原因。他建議基金公司不僅要做好各方面工作避免高級(jí)人才流失，而且還要從長計(jì)議，著重夯實(shí)公司整體投研實(shí)力。（作者　朱妍）

　　轉(zhuǎn)自：上海證券報(bào)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀