直擊瑞芯微股東大會(huì) 董事長(zhǎng)回應(yīng)晶圓供給吃緊

　　“對(duì)于中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)，這五年應(yīng)該是鉆石五年，用黃金五年都不能表達(dá)。只要認(rèn)真做，都會(huì)增長(zhǎng)。”5月17日，瑞芯微(603893，SH；昨日收盤價(jià)86元)董事長(zhǎng)勵(lì)民在公司2020年度股東大會(huì)上表示。

　　在這場(chǎng)股東大會(huì)上，不少投資者對(duì)瑞芯微的“芯片”自主研發(fā)能力、未來布局、如何應(yīng)對(duì)晶圓供給吃緊等方面提出疑問。

　　勵(lì)民認(rèn)為，除了基于國(guó)產(chǎn)替代大背景給行業(yè)帶來的強(qiáng)勁增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，目前半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)也面臨著困難，其中最為關(guān)鍵的就是人才緊缺。“哪個(gè)地方有人才我們就在哪個(gè)地方發(fā)展。就像植物要逐水而居一樣?！眲?lì)民表示。

　　同時(shí)，勵(lì)民透露，在面臨晶圓供給吃緊的狀況下，瑞芯微的應(yīng)對(duì)策略就是要保障與客戶的長(zhǎng)久關(guān)系，維持基本毛利即可。

　　ARM架構(gòu)短期難撼動(dòng)

　　“ARM生態(tài)形成整整用了40年，全世界對(duì)ARM都有依賴，不只我們公司，蘋果、高通、三星都有依賴?！眲?lì)民表示。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，CPU和GPU IP核是應(yīng)用處理器芯片的必要模塊，全球供應(yīng)商呈寡頭態(tài)勢(shì)，由ARM、英特爾和Imagination等少數(shù)幾家巨頭企業(yè)主導(dǎo)，不同的CPU和GPU IP核供應(yīng)商提供不同架構(gòu)的IP核，目前CPU主流架構(gòu)包括英特爾推出的X86架構(gòu)、ARM推出的ARM架構(gòu)、MIPS公司推出的MIPS架構(gòu)等。

　　對(duì)于原本就處于“賣方”壟斷市場(chǎng)的芯片IP領(lǐng)域，近期又有傳聞稱，英特爾將并購ARM，這給需要購買授權(quán)的芯片廠商們?cè)黾恿艘粚泳o張感，也有投資者針對(duì)是否能夠替代ARM架構(gòu)向瑞芯微方面提出疑問。

　　勵(lì)民表示，短期內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)對(duì)ARM的替代?！靶酒O(shè)計(jì)跟互聯(lián)網(wǎng)不一樣，互聯(lián)網(wǎng)寫完可以馬上換代碼。我們寫完，換代碼沒有用，因?yàn)榭蛻舨粫?huì)用。(好比)絕大部分的科技論文都是用英文寫的，用中文寫(全球)絕大部分的人看不懂，看不懂就沒用?！眲?lì)民表示。

　　另外，芯片設(shè)計(jì)與軟件設(shè)計(jì)有個(gè)更重要的區(qū)別，就是芯片設(shè)計(jì)無法容忍錯(cuò)誤。勵(lì)民解釋：“芯片設(shè)計(jì)是零失誤的，我們出錯(cuò)要用一兩年時(shí)間改。軟件上午出錯(cuò)下午就可以改?！?/p>

　　晶圓缺貨現(xiàn)象前所未見

　　勵(lì)民認(rèn)為，目前在半導(dǎo)體領(lǐng)域，中國(guó)與國(guó)際先進(jìn)水平的差異仍然較大，而解決的辦法在于要足夠有耐心，沉下來做好。

　　“在(芯片產(chǎn)業(yè))所有需要基礎(chǔ)(投入)的部分，(與發(fā)達(dá)國(guó)家相比)差距都很大。因?yàn)橥度胫芷诤荛L(zhǎng)，做一個(gè)樣本出來要3年，小試產(chǎn)要3年，大量產(chǎn)要3年，比如材料、基礎(chǔ)設(shè)備這些領(lǐng)域，我們沒有這個(gè)耐心?！?/p>

　　雖然目前仍有不小的差距，但針對(duì)未來，勵(lì)民認(rèn)為，從2020年至2025年的這五年是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的鉆石五年?！鞍凑諊?guó)家的要求，(到2025年)國(guó)產(chǎn)芯片要占70%，現(xiàn)在才10%，也就是5年7倍，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)要進(jìn)入鉆石五年?！眲?lì)民表示。

　　勵(lì)民稱：“現(xiàn)在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)有個(gè)非常大的問題，無論是制造業(yè)、材料、化學(xué)液體、化學(xué)氣體還是光刻機(jī)，都缺人才。目前主要缺工程師，像福建一年只能培養(yǎng)微電子專業(yè)碩士120人，廈門大學(xué)微電子、福州大學(xué)微電子碩士一年總計(jì)出120人。而目前IP設(shè)計(jì)人員成本已經(jīng)超過日本，馬上要向硅谷靠攏，但我們的盈利能力沒辦法向硅谷靠攏?！?/p>

　　勵(lì)民表示，瑞芯微目前的人才策略是基于各種地方的人才分布，目前瑞芯微的研發(fā)團(tuán)隊(duì)在深圳、福州、上海和北京皆有幾十人至幾百人的團(tuán)隊(duì)?！澳膫€(gè)地方有人才我們就在哪個(gè)地方發(fā)展，就像植物要逐水而生一樣?！眲?lì)民表示。

　　值得注意的是，今年以來晶圓嚴(yán)重缺貨，而不少晶圓廠商的價(jià)格也大幅度提高。

　　勵(lì)民表示：“晶圓缺貨，是幾十年沒有看到的。瑞芯微和絕大部分客戶都是很多年的(合作)關(guān)系，我們只要維持住基本毛利就可以了。有些廠商漲十幾倍的，你看他后年會(huì)不會(huì)開心？把生態(tài)給搞壞了?！?/p>

　　展望未來，勵(lì)民表示：“瑞芯微要努力、加油。我們公司成立20年，沒有虧一年。我們音頻和視頻的IP敢和任何一家公司競(jìng)爭(zhēng)，多媒體是我們的長(zhǎng)期技術(shù)方向?！?/p>

　　轉(zhuǎn)自：每日經(jīng)濟(jì)新聞

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