上市公司該如何踐行“共同富裕”？

　　根據(jù)最新半年報(bào)數(shù)據(jù)，2021年上半年滬市主板公司合計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入21.96萬億元，科創(chuàng)板公司共計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3040.50億元;深市上市公司實(shí)現(xiàn)平均營業(yè)收入33.78億元。我國上市公司合計(jì)營業(yè)收入已超過2020年國民生產(chǎn)總值的一半，堪稱半壁江山。上市公司作為資本市場的基石，在推動高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)共同富裕進(jìn)程中，理應(yīng)發(fā)揮積極作用。

　　上市公司首先要做到合法經(jīng)營、堅(jiān)守主業(yè)、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展，為市場和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，并通過市場循環(huán)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，要更加注重效率和公平的協(xié)調(diào)關(guān)系，在構(gòu)建初次分配、再分配、三次分配新格局的進(jìn)程中發(fā)揮帶頭作用。

　　第一，在初次分配中，要深入貫徹和切實(shí)體現(xiàn)共同富裕的理念。

　　上市公司作為我國企業(yè)群體中最有競爭力的部分，吸納了數(shù)以億計(jì)的各層次勞動者，其初次分配在一定程度上具有示范效應(yīng)。客觀而言，長期以來，勞動作為一種生產(chǎn)要素，在初次分配中力量相對較弱，而資本的力量和行政的力量相對較強(qiáng)。上市公司在要素分配過程中，應(yīng)當(dāng)主動完善相關(guān)制度，加強(qiáng)勞動要素的談判能力。要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并在勞動保障、勞動福利等方面做規(guī)范、做到位，做依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益的表率。

　　按照黨中央部署，在全國范圍內(nèi)形成橄欖型的分配結(jié)構(gòu)，必須采取立體措施，使一部分低收入人群逐步進(jìn)入中等收入群體。上市公司在不斷改善生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益的同時(shí)，要適當(dāng)加大對普通員工的分配比例。同時(shí)，對科研人員等相對高技能、相對貢獻(xiàn)大的員工，可以采取股權(quán)激勵或其他激勵方式，增加他們的收入。對上市公司高管，特別是有行業(yè)領(lǐng)頭人地位的企業(yè)家，要繼續(xù)依法保護(hù)他們的合法產(chǎn)權(quán)，保護(hù)他們的各項(xiàng)收益權(quán)。要努力實(shí)現(xiàn)資本、技術(shù)和勞動等生產(chǎn)要素在分配上的均衡。

　　第二，在二次分配環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格執(zhí)行稅收制度和有關(guān)政策。

　　上市公司要做依法納稅的模范，做到不偷稅、不漏稅;要教育和監(jiān)督公司員工依法納稅。稅收作為公共財(cái)政收入，可以通過社會保障、公共服務(wù)及一些補(bǔ)貼體系，實(shí)現(xiàn)收入分配的相互協(xié)調(diào)。上市公司通過上市，得到融資便利、實(shí)現(xiàn)機(jī)制再造，多數(shù)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，依法納稅是應(yīng)盡義務(wù)，也是奉獻(xiàn)社會的責(zé)任。

　　在我國資本市場發(fā)展早期，不少上市公司普遍享受了企業(yè)所得稅稅率優(yōu)惠。這是早期制度設(shè)計(jì)上對上市公司的政策傾斜。這些公司應(yīng)當(dāng)有感恩意識。在上市公司按照新的企業(yè)所得稅法、執(zhí)行統(tǒng)一的所得稅率后，一部分上市公司繼續(xù)按照國家政策規(guī)定，享受行業(yè)性稅收優(yōu)惠。這樣的產(chǎn)業(yè)性、行業(yè)性稅收優(yōu)惠政策，是為了促進(jìn)短板領(lǐng)域加快發(fā)展，提高整體經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量和競爭力，也要落實(shí)好。

　　第三，上市公司中的高收入者，應(yīng)當(dāng)做捐助社會、回報(bào)社會的先行者。

　　從理論上說，三次分配主要是由高收入群體依據(jù)自愿原則，以募集、捐贈、資助等慈善公益行為回報(bào)社會。三次分配在很大程度上是對初次分配、再分配的補(bǔ)充。我們不能強(qiáng)制所有上市公司的高收入人員和所有高收入的上市公司都參與捐贈，但畢竟，上市公司中有相當(dāng)一部分高收入者有能力參與捐獻(xiàn)等第三次分配。大多數(shù)上市公司快速發(fā)展得益于改革開放，是政策受益者，我們希望其中的高收入者按照自愿原則積極捐贈。

　　一般來說，高收入人群生活在聚光燈下，其履行社會公益職責(zé)，有助于促進(jìn)社會和諧，有助于形成良性循環(huán)社會生態(tài)，最終也有利于高收入人群創(chuàng)業(yè)發(fā)展和基業(yè)傳承。要堅(jiān)決反對強(qiáng)制性，這也是為了保護(hù)高收入人群和高收入企業(yè)立德樹人的積極性。

　　為了便利高收入人員和高收入企業(yè)參與第三次分配，要進(jìn)一步完善稅收減免政策，使捐贈者可以免除部分收入的所得稅等支出;還要在信托制度上優(yōu)化設(shè)計(jì)安排，使社會責(zé)任目標(biāo)與捐贈者財(cái)產(chǎn)支配權(quán)得到平衡。

　　轉(zhuǎn)自：證券日報(bào)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀