被曝強制員工加班后中青寶董事長“父退子繼” 90后接班人系游戲圈活躍人士

　　行業(yè)人士表示，中青寶新董事長李逸倫在游戲圈里一直“挺活躍”。

　　五一假期剛過，因強制員工加班陷入輿論風(fēng)波的中青寶(300052.SZ)董事長李瑞杰選擇辭職。

　　5月6日晚間，中青寶發(fā)布公告稱，公司董事會近日收到公司董事長、董事李瑞杰的書面辭職報告。

　　強制員工五一加班登上熱搜

　　因工作調(diào)整，李瑞杰申請辭去公司董事長、董事職務(wù)，同時一并辭去第五屆董事會戰(zhàn)略委員會主任委員、審計委員會委員、薪酬委員會委員職務(wù)。

　　在辭去董事長一職后，李瑞杰將擔(dān)任公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長職位，年薪11.43萬元。

　　就在本次辭職數(shù)天前，李瑞杰剛剛因為試圖強制員工五一加班等上“熱搜”。一份廣為流傳的聊天截圖顯示，李瑞杰稱中青寶正在開發(fā)m7文旅、博物館等元宇宙系列產(chǎn)品，為了保證進度，要求研發(fā)團隊從4月30日至5月4日加班，“若個人原因不能參與加班要報備”。

　　在聊天記錄中，李瑞杰連放狠話，直言“我想打爆你們所有的人”“所有的吹水佬！自己買塊豆腐撞死吧”“不服的，馬上炒掉”“自己加班，沒有加班費”。

　　在該事件引起輿論廣泛關(guān)注后，5月1日，中青寶通過微信公眾號就不當(dāng)言論發(fā)表了致歉聲明。

　　中青寶稱，在一季度沒有完成既定業(yè)績目標(biāo)的情況下，公司董事長情急之下在公司內(nèi)部群里發(fā)表了不恰當(dāng)?shù)难哉?，引發(fā)了負面輿論，對公司形象造成了不利影響。

　　中青寶還表示，會嚴(yán)格執(zhí)行勞動法等法律規(guī)則關(guān)于“五一”假期休假及加班制度的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

　　“同時，對于此次情急之下做出的不當(dāng)舉動，董事長本人已經(jīng)深刻意識到事情的嚴(yán)重性并作了自我反省?！敝星鄬毬暶鞣Q。

　　最終，李瑞杰選擇了主動辭任董事長一職。對于這一舉動的初衷，市場間多有議論。不過，不管是“自我反省”后的引咎下臺，還是回避輿論壓力的權(quán)宜之計，抑或新老接替的正常人事變動，轉(zhuǎn)任公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長的李瑞杰，仍然是公司的實際控制人。

　　據(jù)啟信寶數(shù)據(jù)，李瑞杰大約合計持有中青寶14.2%的股份，其妻張云霞持有中青寶2.93%股份。

　　90后兒子接任董事長

　　接替李瑞杰擔(dān)任中青寶董事長一職的是其子李逸倫。中青寶方面表示，已按流程選舉公司董事兼總經(jīng)理李逸倫先生為公司董事長，同時一并擔(dān)任第五屆董事會戰(zhàn)略委員會主任委員、審計委員會委員、薪酬委員會委員職務(wù)，任期與第五屆董事會任期一致。

　　據(jù)公告，李逸倫1994年出生，畢業(yè)于加州大學(xué)歐文分校企業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)。在本次接任中青寶董事長之前，李逸倫已有多年公司高管經(jīng)驗。

　　2017年12月至2020年1月，李逸倫擔(dān)任中青寶首席運營官；2020年1月至今，李逸倫擔(dān)任公司總經(jīng)理；2020年5月至今，擔(dān)任公司董事。此外，李逸倫在過去幾年中，還曾擔(dān)任深圳市蘇摩科技、米斗科技和力透科技等公司總經(jīng)理職務(wù)。

　　一名行業(yè)人士向21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者表示，李逸倫在游戲圈里一直“挺活躍”，“會和其他游戲廠商出來談合作、商務(wù)之類”。接班的兒子具備一定行業(yè)基礎(chǔ)，或許是李瑞杰能夠接受此時“退居幕后”的重要原因。

　　雖然外界無法確知本次“交棒”是否在李家父子原本計劃之內(nèi)，但可以肯定的是，中青寶今年面臨著嚴(yán)峻的業(yè)績壓力。

　　事實上，引起此次“強迫加班事件”的起因，或正是中青寶疲軟的一季度業(yè)績。

　　今年1-3月，中青寶實現(xiàn)營收6960萬元，同比減少12.86%；實現(xiàn)歸母凈利潤434.37萬元，同比減少42.06%。再往前看，中青寶2020年和2021年的歸母凈利潤均為負值。李逸倫這位A股第39位“90后”董事長，能否帶領(lǐng)已被貼上“元宇宙概念股”標(biāo)簽的中青寶扭虧為盈，仍是未知數(shù)。

　　轉(zhuǎn)自：21世紀(jì)經(jīng)濟報道

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