員工持股計(jì)劃受追捧 年內(nèi)已實(shí)施金額超245億元

　　今年以來(lái)超億元級(jí)別的員工持股計(jì)劃不斷增加，同時(shí)以低價(jià)，甚至零元實(shí)施的案例也不少，引發(fā)市場(chǎng)和監(jiān)管關(guān)注。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)(截至10月12日)共有222家上市公司發(fā)布228份員工持股計(jì)劃(以預(yù)案發(fā)布日為統(tǒng)計(jì)口徑)，相比去年同期的176份，增長(zhǎng)26%。從計(jì)劃持股金額看，今年公布的員工持股計(jì)劃資金規(guī)模超過(guò)361億元；其中已實(shí)施的員工持股實(shí)際金額也超過(guò)245億元。從股份來(lái)源看，多數(shù)公司員工持股計(jì)劃股份來(lái)源為上市公司回購(gòu)。

　　持股來(lái)源主要為回購(gòu)

　　員工持股計(jì)劃是上市公司根據(jù)員工意愿，通過(guò)合法方式使員工獲得公司股票并長(zhǎng)期持有，股份權(quán)益按照約定分配給員工的制度安排。分析人士認(rèn)為，員工持股主要目的為增加員工福利，提高員工忠誠(chéng)度，將員工利益與公司未來(lái)發(fā)展進(jìn)行綁定。

　　最新一家推出近4億元規(guī)模員工持股計(jì)劃的是芯片龍頭企業(yè)韋爾股份。10月10日韋爾股份披露2022年員工持股計(jì)劃(草案)，以2022年10月10日公司股票收盤價(jià)74.89元/股測(cè)算，該員工持股計(jì)劃所能購(gòu)買和持有的標(biāo)的股份數(shù)量上限為534.12萬(wàn)股，最高不超過(guò)公司現(xiàn)有股本總額的0.45%，擬籌集資金總額不超過(guò)4億元，其中員工自籌資金不超過(guò)2億元，擬通過(guò)融資融券等法律法規(guī)允許的方式實(shí)現(xiàn)融資資金與自籌資金的比例不超過(guò)1:1，即金融機(jī)構(gòu)融資金額不超過(guò)2億元。

　　配合員工持股計(jì)劃實(shí)施，韋爾股份擬以總額不低于3億元且不超過(guò)6億元資金回購(gòu)公司股份用于員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至10月12日，今年以來(lái)共有222家公司發(fā)布228份員工持股計(jì)劃，相比去年同期增長(zhǎng)26%。其中，140家公司推出的142份員工持股計(jì)劃在年內(nèi)已實(shí)施完成，另有百余份計(jì)劃目前正處于股東大會(huì)審議或董事會(huì)預(yù)案階段。

　　從員工持股金額看，今年以來(lái)的200多份員工持股計(jì)劃中，有61家公司計(jì)劃持股金額超過(guò)億元。恒力石化、東方盛虹、智飛生物、通威股份計(jì)劃持股金額均超過(guò)20億元，分別為73.8億元、32.6億元、32億元和28億元。從實(shí)際成交金額看，25家公司成交金額超億元，恒力石化、通威股份、智飛生物實(shí)際成交金額居前，且均超20億元。

　　值得一提的是，包括恒力石化、東方盛虹在內(nèi)，多家推出大額計(jì)劃的上市公司均已實(shí)施多期員工持股計(jì)劃。以恒力石化為例，其發(fā)布的最新公告顯示，公司第六期員工持股計(jì)劃已完成股票購(gòu)買，通過(guò)受讓公司回購(gòu)的股票以及二級(jí)市場(chǎng)集中競(jìng)價(jià)交易的方式，合計(jì)持有公司股票2.9億股，占公司總股本的4.14%，實(shí)際成交金額約為68.38億元。

　　尚未實(shí)施的員工持股計(jì)劃中，格力電器的計(jì)劃金額最大，達(dá)到15.5億元。格力電器5月披露第二期員工持股計(jì)劃，股票來(lái)源為公司此前回購(gòu)的股份，持股規(guī)模不超過(guò)9472.8萬(wàn)股，占公司當(dāng)前總股本的1.6%，整體持股規(guī)模不超過(guò)15.5億元，持股計(jì)劃覆蓋超過(guò)1.2萬(wàn)名員工。

　　零對(duì)價(jià)持股計(jì)劃被關(guān)注

　　從擬持股數(shù)量觀察，麗珠集團(tuán)、宏潤(rùn)建設(shè)、大洋生物、輝煌科技等7家公司員工持股計(jì)劃擬持股數(shù)量占總股本的比例較高，均超過(guò)4%。

　　從股份來(lái)源看，多數(shù)公司員工持股計(jì)劃股份來(lái)源為上市公司回購(gòu)。今年以來(lái)222家公司發(fā)布的228份員工持股計(jì)劃中，162份計(jì)劃的股份來(lái)源為上市公司回購(gòu)，占比達(dá)70%以上。

　　資金來(lái)源上，除最常見(jiàn)的員工薪酬和自籌資金外，也有部分公司選擇“向第三方融資”的渠道，如恒力石化、通威股份等；部分公司資金來(lái)源為凈利潤(rùn)提取的獎(jiǎng)勵(lì)金，如海爾智家、TCL科技；還有部分資金來(lái)源為股東或?qū)嶋H控制人借款，如東陽(yáng)光、駿亞科技等。

　　就參與人數(shù)而言，工業(yè)富聯(lián)、格力電器、比亞迪和恒力石化參與員工人數(shù)均超萬(wàn)人。

　　IPG中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏文喜指出，上市公司推出持股計(jì)劃的激勵(lì)機(jī)制是意在將公司發(fā)展成果與員工共享，以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)與公司共同發(fā)展的制度設(shè)計(jì)。綜合公告看，上市公司推動(dòng)員工持股計(jì)劃的原因，多數(shù)為改善股權(quán)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、打造利益共同體、生成內(nèi)生約束與監(jiān)督機(jī)制、完善公司治理等。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)已有天齊鋰業(yè)、通達(dá)股份等9家公司披露“0元”員工持股計(jì)劃。天齊鋰業(yè)、福光股份等公司就因?yàn)橥瞥觥傲銓?duì)價(jià)”員工持股計(jì)劃收到交易所下發(fā)的關(guān)注函。

　　除“零對(duì)價(jià)”外，還有不少公司推出1元對(duì)價(jià)的員工持股計(jì)劃。數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)已有通源石油等10家公司披露“1元”員工持股計(jì)劃。

　　9月30日晚間，通源石油披露《第一期員工持股計(jì)劃(草案)》，該期員工持股計(jì)劃擬受讓的股份總數(shù)不超過(guò)290萬(wàn)股，占公司當(dāng)前股本總額的0.53%；受讓價(jià)格為1元/股，股份來(lái)源為回購(gòu)股份，回購(gòu)最低成交價(jià)為4.3元/股。此外，該員工持股計(jì)劃未設(shè)置業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，鎖定期為12個(gè)月。

　　因員工持股計(jì)劃受讓股份價(jià)格大幅低于回購(gòu)均價(jià)及股票市價(jià)，且未設(shè)定任何業(yè)績(jī)考核指標(biāo)等，10月11日深交所向通源石油下發(fā)關(guān)注函。業(yè)內(nèi)人士指出，監(jiān)管層關(guān)注零成本持股計(jì)劃是否存在利益輸送、能否產(chǎn)生激勵(lì)效果等問(wèn)題，有助于引導(dǎo)市場(chǎng)形成健康有序的生態(tài)。

　　轉(zhuǎn)自：證券時(shí)報(bào)

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