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鼓勵(lì)上市公司自愿信披 不是隨意披露


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2020-07-31





   疫情下的半年已經(jīng)過去,放一組數(shù)據(jù)來觀察董秘今年上半年工作狀態(tài)。

  到今年7月中旬,有129位上市公司董秘收到監(jiān)管局或者交易所的處罰決定,這個(gè)數(shù)字已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過去年全年的101位。不少新的處罰與董秘在互動易與e互動上回復(fù)表述有誤導(dǎo)過失相關(guān)。

  監(jiān)管部門不僅沒有放松,還有收緊之意。A股增大開放程度,監(jiān)管只會越來越嚴(yán)格,對董秘來說,信披成本越來越高。2020年進(jìn)行自愿性信息披露的上市公司僅僅3%,鼓勵(lì)上市公司進(jìn)行自愿性信息披露,有助于提高市場整體的信息披露質(zhì)量,引導(dǎo)A股向半強(qiáng)勢有效市場前進(jìn)。

  董秘自愿性披露不是隨意披露

  新證券法強(qiáng)調(diào)信息披露質(zhì)量,規(guī)定了自愿性信息披露原則,允許并鼓勵(lì)信息披露義務(wù)人,也就是我們的董秘,自愿披露一些信息,幫助投資者作出價(jià)值判斷和投資決策。

  多種多樣的發(fā)聲渠道,是董秘完善信息披露的工具,也是監(jiān)管有力補(bǔ)充的工具。

  但是,自愿性披露在部分董秘那里變成了“隨意披露”。不少董秘在回復(fù)投資者時(shí),一些關(guān)鍵信息提示不到位,重要表述出現(xiàn)偏差容易被投資者誤解,而被監(jiān)管關(guān)注。

  筆者在統(tǒng)計(jì)董秘違規(guī)事件時(shí)發(fā)現(xiàn),今年來有18位上市公司董秘由于在深交所互動易與上證e互動中的表述問題受到處分,而去年全年只有4位,來自于樂視退與*ST信通都是問題公司。

  今年來之所以有這么多董秘由于互動交流措辭不當(dāng)被監(jiān)管關(guān)注,原因來自于對公司業(yè)務(wù)不了解或者是主觀上的故意炒作等。

  例如,7月10日和佳醫(yī)療董秘張曉菁收到廣東證監(jiān)局的警示函。今年4月27日,和佳醫(yī)療在互動易上回復(fù)投資者提問時(shí),提到的“呼吸機(jī)相關(guān)業(yè)務(wù)”實(shí)際上為通道業(yè)務(wù),并非代理業(yè)務(wù)。使用“代理”一詞沒有準(zhǔn)確反映該筆業(yè)務(wù)的商業(yè)模式,對投資者產(chǎn)生誤導(dǎo),違反了《上市公司信息披露管理辦法》第二條的相關(guān)規(guī)定。

  6月2日,江蘇吳中董秘陳佳海被上交所予以監(jiān)管關(guān)注。1月21日,江蘇吳中在e互動上回復(fù)投資者稱,鹽酸阿比多爾片對SARS冠狀病毒和MERS冠狀病毒有一定療效,是“在產(chǎn)在銷重點(diǎn)產(chǎn)品之一”,之后公司股價(jià)收獲4個(gè)漲停。然而,該產(chǎn)品并沒有證據(jù)對新型冠狀病毒有療效,且銷售收入占營業(yè)收入比例僅僅0.42%。董秘一番話引起資本市場巨大關(guān)注,卻未能提示風(fēng)險(xiǎn),影響了投資者決策。違反了《上海證券交易所股票上市規(guī)則》第2.1條、第2.6條、第2.7條以及《關(guān)于啟動上證E互動網(wǎng)絡(luò)平臺相關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)規(guī)定。

  董秘自愿性披露要遵守相關(guān)法規(guī),否則稍有不慎,會背上法律責(zé)任。

  把握自愿披露火候考驗(yàn)董秘功底

  再回到新證券法第八十四條規(guī)定說的:“除依法需要披露的信息之外,信息披露義務(wù)人可以自愿披露與投資者作出價(jià)值判斷和投資決策有關(guān)的信息?!?/p>

  這里面的“作出價(jià)值判斷和投資決策有關(guān)的信息”很難把握?!皟r(jià)值判斷”意味著投資者根據(jù)董秘說的話有無價(jià)值,有什么價(jià)值,有多大價(jià)值進(jìn)行投資決策,一定程度上具有主觀性。

  并且,在回答投資者提問時(shí),多數(shù)上市公司傾向于“報(bào)喜不報(bào)憂”,這便與“充分的風(fēng)險(xiǎn)提示”相背離,風(fēng)險(xiǎn)也伴隨而生。例如疫情期間,投資者會詢問董秘公司是否會進(jìn)行口罩生產(chǎn),如果回答打算進(jìn)行,卻不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,那么股價(jià)異常波動后很可能被監(jiān)管問詢。

  因此,董秘在日常履職以及披露上市公司關(guān)鍵信息時(shí),非常容易踩中“雷點(diǎn)”,往往一句話表述所用詞語不當(dāng)或者表述不完整,監(jiān)管便會找上門。所以說,把握自愿性披露的力道與火候十分考驗(yàn)董秘的功底。

  但是仔細(xì)研究證券法的規(guī)定,自愿性披露的安全邊界便很容易找到。

  首先,自愿性披露的內(nèi)容,不能與強(qiáng)制性信息披露內(nèi)容相沖突。屬于強(qiáng)制性披露內(nèi)容的,必須先于自愿性信息披露。

  新證券法提到發(fā)生可能對公司股價(jià)有較大影響的事件,投資者不知情的,應(yīng)該立刻報(bào)告給監(jiān)管機(jī)構(gòu),在法定的信息披露渠道披露,而非在自愿性報(bào)告中披露。換句話說,能夠影響股價(jià)巨大波動的,不能在非法定的渠道隨意披露。

  何為對股價(jià)有較大波動?“蹭熱度”“炒概念”就是一個(gè)例子。不少上市公司蹭疫情的熱點(diǎn),在互動易上回復(fù)投資者時(shí),在涉及到與醫(yī)療物資、新冠疫苗、藥物生產(chǎn)上,只提及擬合作、計(jì)劃開展研發(fā)工作,卻不披露關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn),產(chǎn)出效果以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),表述過于隨意,很容易被投資者錯(cuò)誤解讀,引起股價(jià)震蕩。

  例如沃格光電董秘萬兵在e互動上表示公司和一加手機(jī)的技術(shù)研發(fā)合作,具備量產(chǎn)能力,保守能到1億臺。之后股價(jià)連續(xù)兩天漲停,其實(shí)沃格只是和一加簽訂技術(shù)合作協(xié)議,沒有產(chǎn)生訂單,產(chǎn)生效果并不確定。

  退一步說,如果沃格光電真的與一加手機(jī)有了訂單合作,預(yù)計(jì)能夠?qū)蓛r(jià)有較大影響的,需要通過官方信披渠道進(jìn)行公告,同時(shí)必須提示風(fēng)險(xiǎn)。

  其次,自愿性披露,能披露什么?上市公司形象、社會責(zé)任、長期戰(zhàn)略、公司使命等等,一般安全系數(shù)比較高。如果涉及經(jīng)營、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等直接與業(yè)績相關(guān)的屬于敏感話題,董秘可真得好好想想怎么去恰當(dāng)表述。

  不過,一千個(gè)人心里有一千個(gè)哈姆雷特,有時(shí)候即便進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,董秘的話也存在被投資者誤讀的可能性。董秘盡到其責(zé),公正自有定奪。

  鼓勵(lì)董秘披露積極性需要雙管齊下

  從大趨勢看,監(jiān)管部分應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)董秘積極進(jìn)行自愿信息披露。上市公司披露的信息越多,越有利于投資者了解和認(rèn)知一家公司,作出投資決策。自愿性信息披露是一種有力補(bǔ)充。

  然而,本著“不求有功但求無過”與趨利避害的心理,許多董秘并不愿意主動披露。2020年,自愿性披露公告的只有119家,占比3%。

  在與投資者互動時(shí),一些回復(fù)如同隔靴搔癢,看不到信息增量,雖然不會出錯(cuò),但是也失去了讓投資者了解公司的好機(jī)會。

  這與信披工作繁重且履職門檻高有關(guān)。有一些董秘并非職業(yè)董秘出身,任職近10年也未必能夠熟知所有的信披流程與操作。例如用友網(wǎng)絡(luò)的董秘歐陽青,在申請緊急停牌時(shí)流程不當(dāng)、股權(quán)激勵(lì)中業(yè)務(wù)違規(guī)操作、日常信披工作失誤等問題被予以監(jiān)管措施。

  目前來看,信息披露相關(guān)條文過于分散,相關(guān)法規(guī)在《公司法》《上市公司信息披露管理辦法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則(2018年11月修訂)》《科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(2014年修訂)均有涉及,此外還有其他大大小小的法規(guī),在此不作贅述。

  資本市場愈加開放之日,職業(yè)董秘的比例目前已經(jīng)相對較高,接近90%,但是信披成本高,在高風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任之間,董秘選擇沉默。因此,鼓勵(lì)上市公司多進(jìn)行自愿性信披,可以雙管齊下。

  一是建議出臺自愿性信息披露相關(guān)的法規(guī),把相關(guān)的條文集大成于一本法律法規(guī)中。

  二是引入對董秘自愿性信息披露的評價(jià)與激勵(lì)措施,進(jìn)而提高整體信披質(zhì)量、提高投資者決策效率。



  轉(zhuǎn)自:每日經(jīng)濟(jì)新聞

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