銀行“瘋搶”這類人才！招聘占比不斷提高

　　近期，多家銀行廣撒“英雄帖”招募人才。中證君注意到，金融科技人才正在成為行業(yè)的“香餑餑”，招聘崗位繁多。

　　包括廣州農(nóng)商銀行、西安銀行、民生銀行、寧波銀行等在內(nèi)的多家銀行機(jī)構(gòu)對金融科技人才拋出橄欖枝。

　　隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型，銀行人員結(jié)構(gòu)正發(fā)生重構(gòu)，技術(shù)人才需求急速增長。不少銀行紛紛表示，將加大金融科技的投入，持續(xù)提高金融科技人員占比。

　　科技崗位在銀行招聘中走俏

　　在金融科技賦能銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的改革下，整個(gè)銀行業(yè)都在持續(xù)加大金融科技資源投入，全面深化科技與業(yè)務(wù)融合。金融科技人才正在成為行業(yè)的“香餑餑”。

　　近日，民生銀行信息科技部發(fā)出“英雄帖”，開放“開發(fā)架構(gòu)崗、數(shù)據(jù)產(chǎn)品崗、大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)崗、信息安全崗、應(yīng)用運(yùn)維崗、運(yùn)營管理崗、機(jī)房管理崗、基礎(chǔ)平臺(tái)崗”等招聘崗位。

　　更早之前，西安銀行、廣州農(nóng)商銀行在官網(wǎng)放出“一大波”金融科技部崗位，包括安全管理崗、系統(tǒng)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)開發(fā)崗等。 

　　從任職資格來看，西安銀行稱有金融科技同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；廣州農(nóng)商銀行一方面要求計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的人才，另一方面部分崗位明確需具有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　除社招外，還有銀行在積極儲(chǔ)備“新生力量”。6月末，寧波銀行總行金融科技部2022屆校園招聘提前批啟動(dòng)，招聘方向包括系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)運(yùn)維、應(yīng)用支持、產(chǎn)品經(jīng)理、職能管理六大方向。對于應(yīng)聘者專業(yè)，寧波銀行要求為計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，在金融科技方向上，當(dāng)下銀行業(yè)更青睞“金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)+科技學(xué)術(shù)背景/思維”的復(fù)合型人才。未來，隨著銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型更加深化，此類人才將更受追捧。

　　“銀行的金融科技崗位絕對值得一試，在銀行體系內(nèi)部學(xué)習(xí)金融知識(shí)并實(shí)踐金融知識(shí)是難得的機(jī)會(huì)?！币晃辉阢y行金融科技崗位工作過的人士表示。

　　“我全程參與過分布式銀行核心系統(tǒng)，存款、貸款、會(huì)計(jì)核算、資金、公共五大模塊，模塊繼續(xù)拆分成多個(gè)微服務(wù)，至于外圍系統(tǒng)就海了去了，單論復(fù)雜程度絕對比90%的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目高。”某銀行研發(fā)部程序員表示。

　　銀行增員背后：技術(shù)人才增勢猛

　　金融科技人才在招聘上“吃香”，一定程度上反映了銀行人才結(jié)構(gòu)的“變遷”。 

　　中證君注意到，從行業(yè)來看，近年來銀行業(yè)在持續(xù)擴(kuò)招，數(shù)據(jù)顯示，2018年末-2020年末，40家A股上市銀行員工總數(shù)逐年增長，分別為243.43萬人、244.5萬人、247.32萬人。

　　但若具體到單一銀行，八成A股上市銀行員工人數(shù)有所增長，其中數(shù)字化轉(zhuǎn)型較為領(lǐng)先的銀行增員更為明顯。例如寧波銀行，該行2018年末員工數(shù)為13684人，2020年末員工數(shù)為24291人，相當(dāng)于較2018年末增長77.51%，增幅在40家A股上市銀行中排名第一。

　　這些增加的銀行從業(yè)人員，一大部分屬于技術(shù)人員。 

　　數(shù)據(jù)顯示，在披露可比數(shù)據(jù)的16家A股上市銀行中，截至2020年末，有12家技術(shù)人員數(shù)量較2018年末有所增長。其中，招商銀行由2018年末的2003人增至2020年末的8882人，增幅343.43%；浦發(fā)銀行、寧波銀行、工商銀行、民生銀行技術(shù)人才相同時(shí)間區(qū)間內(nèi)的增幅也超100%。

　　此外，年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至2020年末，工商銀行金融科技人員3.54萬人，占全行員工的8.1%；建設(shè)銀行金融科技人員數(shù)量為13104人，占集團(tuán)人數(shù)的3.51%；光大銀行科技人員數(shù)量較上年增長27.43%；浦發(fā)銀行科技人員總數(shù)占比近10%。

　　不少銀行紛紛表示，將加大金融科技的投入，持續(xù)提高金融科技人員占比?！安浑y預(yù)料的是，以后銀行金融科技人才會(huì)越來越多?！庇秀y行業(yè)分析人士表示。

　　“金融科技人才是數(shù)字化時(shí)代的稀缺資源，科技不僅重構(gòu)了金融業(yè)的商業(yè)模式和運(yùn)行邏輯，也給組織建設(shè)與人才培養(yǎng)帶來挑戰(zhàn)。如何設(shè)置組織架構(gòu)以保障科技戰(zhàn)略的執(zhí)行，如何組建既熟悉技術(shù)又懂金融的復(fù)合型人才隊(duì)伍，正考驗(yàn)著銀行業(yè)。”普華永道中國金融業(yè)人才與組織變革管理咨詢合伙人魯可曾表示。

　　廣納人才發(fā)力金融科技

　　各大銀行廣納技術(shù)類人才，也是近年來行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的縮影。

　　“數(shù)字化意味著對于銀行深度改造，要從業(yè)務(wù)、流程、數(shù)據(jù)、運(yùn)營、制度等方面實(shí)現(xiàn)重構(gòu)，并實(shí)現(xiàn)所有環(huán)節(jié)的數(shù)字化互聯(lián)，這需要投入較多的科技人力、領(lǐng)域知識(shí)人力才能做到。”蘇寧金融研究院金融科技中心主任孫揚(yáng)表示。

　　“技術(shù)人員投入是商業(yè)銀行實(shí)施金融科技的重要考慮?！庇秀y行業(yè)分析人士說，“在行業(yè)近年來的轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，金融科技無疑是熱點(diǎn)和高頻詞匯?！?/p>

　　中證君發(fā)現(xiàn)，實(shí)力相對雄厚的國有大行和股份行可謂銀行金融科技的“中堅(jiān)力量”。2020年，六家國有大行在金融科技領(lǐng)域總計(jì)投入金額接近千億元，同比增長約三成。國有大行和股份行也是成立金融科技子公司的主要力量。

　　截至目前，商業(yè)銀行成立的金融科技子公司數(shù)量已達(dá)到十幾家。據(jù)零壹智庫，商業(yè)銀行的金融科技子公司短期大多以服務(wù)母公司銀行業(yè)務(wù)為主，長期大多以輸出同業(yè)IT解決方案為主要營收來源。金融科技子公司將加快銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。

　　一些中小銀行在金融科技領(lǐng)域也不甘落后。前瞻產(chǎn)業(yè)研究院用“狂飆突進(jìn)”形容部分中小銀行金融科技的發(fā)展，指出金融科技推動(dòng)業(yè)務(wù)下沉效應(yīng)明顯。

　　零壹研究院院長于百程表示，未來銀行業(yè)在金融科技領(lǐng)域投入的競賽依然會(huì)持續(xù)，數(shù)據(jù)平臺(tái)、智能信貸、智能獲客與運(yùn)營、智能風(fēng)控、智能網(wǎng)點(diǎn)等是主要的科技投向領(lǐng)域。（作者： 黃一靈 薛瑾）

　　轉(zhuǎn)自：中國證券報(bào)

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