2021中國城市引才報(bào)告：人才首選流入地曝光 成渝是“潛力股”

　　目前，中國正處于人口向中心城市快速聚集的階段。為了進(jìn)一步“占領(lǐng)”人才高地，各地出臺的人才落戶政策、英才獎勵計(jì)劃等引起了不少優(yōu)秀求職者的關(guān)注。

　　在此背景下，聚才留才已成為城市發(fā)展的新挑戰(zhàn)。12月18日，智聯(lián)招聘“Hi，液態(tài)職場”2021中國年度最佳雇主頒獎盛典舉辦，發(fā)布了《引人才、促就業(yè) 2021中國城市大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》(以下簡稱：報(bào)告)。2021中國年度最佳引才城市獎隨之出爐，北京、成都、福州、廣州等城市今年均榜上有名。

　　2021年以來，各省市結(jié)合不同層次城市、城市圈的差異化趨勢，靈活地提供了更多人才配置和流動的可能，出臺的人才管理與引才政策也較往年更為頻繁。北京、福州、廣州、南京、無錫等一眾獲得最佳引才獎的城市，則是以全新政策配合城市引才行動強(qiáng)化城市人才虹吸能力，將城市之間的競爭推入了白熱化階段。

　　京津冀、長三角、粵港澳

　　成高校人才首選流入地

　　城市充滿活力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間大， 未來可塑性強(qiáng)，這對于年輕人而言意味著更多機(jī)會和選擇，無疑成為高校人才的首選流入之地。

　　2021中國年度最佳雇主評選發(fā)現(xiàn)，京津冀城市群、長江三角洲城市群、粵港澳大灣區(qū)這三大中國經(jīng)濟(jì)最為活躍的城市群，成為高校人才的首選流入地。成渝城市圈的發(fā)展?jié)摿蜕罘绞轿嗄贻p人，吸引力排第四，成為新晉“黑馬”。

　　從大學(xué)生城市群流動走向來看，京津冀城市群對于北方城市學(xué)生產(chǎn)生的輻射范圍更廣，是來自京津冀、中原、遼中南、哈長、 關(guān)中平原、呼包鄂等城市群的大學(xué)生就業(yè)意向地。此外，來自長三角、長江中游城市群的大學(xué)生則更加向往長三角城市群。

　　數(shù)據(jù)顯示，長三角城市群流入人群占比為 23.88%，粵港澳大灣區(qū)是 14.70%，京津冀城市群是 13.32%?！?021 年上半年中國上市公司市值 500 強(qiáng)》榜單中，長三角覆蓋的四個省市占到 27%，這些企業(yè)支撐起的產(chǎn)業(yè)集群，是長三角城市群產(chǎn)業(yè)的縮影。另外，長三角也由于其地域、交通等優(yōu)勢，對人才的吸引具備先天性的優(yōu)勢。

　　值得一提的是，在人才吸引上表現(xiàn)優(yōu)異的成渝城市群，大學(xué)生就業(yè)意向以10.19%排在京津冀城市群、長江三角洲城市群、粵港澳大灣區(qū)之后，位居第四，這說明城市在聚才留才上的一系列探索已取得顯著效果，2021年投遞外地城市比例低至9.92%。

　　成渝城市圈以成都和重慶作為代表，以2021 年上半年 GOP 總量而言，重慶位列第五，緊隨四大一線城市之后，成都位列第七，可以看到這背后蘊(yùn)藏著成渝城市群的巨大潛力。報(bào)告認(rèn)為，重慶、成都的生活方式也是吸引年輕人的重要因素。

　　優(yōu)勢城市群的居留意愿更高

　　注人才引進(jìn)的同時，也需要關(guān)注居住在當(dāng)前城市中人才的繼續(xù)居留意愿。

　　報(bào)告發(fā)現(xiàn)，長三角、 粵港澳、京津冀等在引才中占據(jù)優(yōu)勢的城市群，人才流出率偏低，居留意愿也更高。對于長三角、 粵港澳大灣區(qū)、京津冀等較為發(fā)達(dá)城市群來說，對于外來人才具有強(qiáng)大的吸引力，同時本城市人才的流動性低，這些城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為齊全，產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展成效顯著。

　　這些城市經(jīng)濟(jì)的崛起和發(fā)展是由本地人才和非本地人才共同推動的。而對于另外一些吸引力較差、人才流出率高的城市而言， 引才只是第一步，最大的挑戰(zhàn)是如何聚才、留才。

　　留才不僅包括留住引進(jìn)來的人才，同時需要關(guān)注的是本來就居住在這座城市的人才。報(bào)告認(rèn)為，城市需要想方設(shè)法留住人才，為城市培養(yǎng)本土化的人才，才能將人才的力量和作用發(fā)揮到極致。

　　進(jìn)一步講，工作的城市不僅是年輕人才實(shí)現(xiàn)夢想的起點(diǎn)，也很可能是組建家庭的第二家鄉(xiāng)。

　　從2021年求職市場供給端來看，當(dāng)下流動的高學(xué)歷人才中，21歲-30歲的比例達(dá)61.16%。對此報(bào)告認(rèn)為，青年群體更傾向于全方位考慮居住城市的選擇，生活、工作、成長、實(shí)現(xiàn)自我成為他們關(guān)注的要點(diǎn)，城市優(yōu)勢與對應(yīng)的人才政策成了被優(yōu)先考慮的要素。

　　轉(zhuǎn)自：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

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