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中資券商國際業(yè)務扛住疫情沖擊 交出不俗成績單


中國產業(yè)經濟信息網   時間:2021-03-31





  截至3月30日,在港上市的6家中資券商國際業(yè)務子公司已全部交出了2020年度答卷。

  數據顯示,海通國際仍是6家公司中當仁不讓的霸主,以83.3億港元的收入位列第一,并實現凈利19.33億港元,同比增長24.63%;其次是國泰君安國際和交銀國際,分別實現收入48.73億港元、20.76億港元,年度凈利分別同比增長74.53%、68.44%;而西證國際證券和興證國際則在報告期出現了一定程度的虧損。

  值得注意的是,2020年上半年,由于新冠肺炎疫情在全球快速蔓延和大規(guī)模爆發(fā),中資券商海外業(yè)務也隨之受到沖擊,多家券商國際業(yè)務半年報業(yè)績明顯承壓。而2020年報顯示,6家中資券商國際業(yè)務子公司中4家凈利同比增長,1家虧損同比收窄,顯示中資券商國際業(yè)務下半年實現V型反轉。

  國際業(yè)務整體增長

  在2020年這個內外變數交織的年份,中資券商國際業(yè)務子公司卻取得了超預期的好成績。

  證券時報記者據年報統(tǒng)計,目前在H股上市的6家中資券商國際業(yè)務子公司中,共有5家實現收入同比增長。其中,海通國際以83.3億港元的收入繼續(xù)保持領先,幾乎超過第二名一倍;國泰君安國際和交銀國際則分別穩(wěn)坐第二、第三把交椅,分別實現收入48.73億港元、20.76億港元,同比分別增加14.78%、46.50%;申萬宏源香港和西證國際證券則分別實現收入8.35億港元、2.51億港元,同比增幅分別為23.64%、8.02%。

  若從凈利角度來看,則共有4家股東應占溢利同比增加,其中海通國際凈利接近20億港元最高,實現了24.63%的同比增長;國泰君安國際和交銀國際的同比增幅更是超過50%;申萬宏源香港凈利為1.76億港元,同比增加28.51%。

  不過需要注意的是,上述6家券商國際業(yè)務子公司中,體量最小的西證國際證券和興證國際在2020年均出現了虧損。其中,興證國際報告期收入為5.77億港元,同比減少54.29%,虧損4.62億港元,與前一年差別不大;而西證國際證券報告期則虧損1.38億港元,相比2019年的虧損收窄了2.07億港元。

  而從2020年半年報來看,由于疫情對全球金融市場造成恐慌,上半年資產價格波動巨大,導致許多以方向性投資為主的中資券商蒙受較大損失。上述6家公司中共有4家上半年收入同比下滑,且2家凈利同比下滑、2家虧損。如今6家中資券商國際業(yè)務子公司中,4家實現當年年度凈利同比增長,1家虧損同比收窄,顯示中資券商國際業(yè)務在下半年實現反轉。

  風險管理仍是運營核心

  海通國際副主席及行政總裁林涌表示,“2020年海通國際在主動降低杠桿率、縮減風險資產規(guī)模及增加風險撥備的情況下,實現了總收入的穩(wěn)定和凈利潤的顯著成長,展現了業(yè)務轉型升級、提質增效的成果?!?020年,海通國際在主動降低杠桿率、縮減風險資產規(guī)模、增加風險撥備的情況下,實現資產結構與業(yè)務重心的轉變,費類業(yè)務實現收入28.65億港元,同比增長25%,占總收入的比例提升至三分之一,成為業(yè)績穩(wěn)步提升的重要基石。

  數據顯示,在整體資產規(guī)模保持穩(wěn)定的情況下,海通國際通過優(yōu)化資產負債結構,將有息負債下調197億港元,同比下降23%,杠桿率從5.17倍下降至4.45倍,股東資金回報率同比上升1.24個百分點至7.09%。在逐步降低杠桿的同時,也為股東實現了更高的投資回報。

  國泰君安國際2020年總收入和股東應占溢利均創(chuàng)下了成立以來的新高,公司發(fā)布的年報顯示,“本集團堅信風險管理是證券公司的首要核心競爭力,自2017年來主動對風險資產進行撥備和清理,年內虧損撥備同比大幅降低?!?/p>

  西證國際證券則提到,鑒于2020年全球經濟持續(xù)受到新冠肺炎的嚴重影響,且香港亦見第四波本地疫情爆發(fā),預期2021年上半年全球和香港的經濟前景及新股市場仍存有較大的不確定因素,“本集團將堅守崗位,進一步加強與母公司西南證券的跨境聯動合作,爭取為國內優(yōu)質企業(yè)進入香港資本市場時提供各類型的顧問服務,繼續(xù)做好金融服務工作?!?/p>

  興證國際主席黃奕林也認為,2021年環(huán)球經濟或有望復蘇,但新冠肺炎疫情發(fā)展仍會左右全球機遇,興證國際將密切監(jiān)察有關情況,堅守審慎的態(tài)度,采取適當措施積極應對,并將通過信息化手段強化對風險的實時管控,不斷提升風險管控、識別及應對能力。未來,公司也將繼續(xù)完善全面風險管理治理架構和制度體系,繼續(xù)加強合規(guī)風控文化建設,優(yōu)化內控管理工具和方法。



  轉自:證券時報

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