6家頭部券商從業(yè)人數(shù)破萬(wàn) 全行業(yè)投顧業(yè)務(wù)員工即將突破7萬(wàn)人

　　又到一年人才招聘的“金三銀四”，證券公司已大規(guī)模開(kāi)啟社招及校招。在“行業(yè)發(fā)展韌性十足”背景下，眾多從業(yè)人員持續(xù)堅(jiān)守，同時(shí)也不斷吸引著大批人才涌入。

　　目前，券商“萬(wàn)人俱樂(lè)部”增至6家，年內(nèi)超3200人進(jìn)入證券業(yè)，在傳統(tǒng)的“跳槽季”中展現(xiàn)出不一樣的風(fēng)采。在主營(yíng)業(yè)務(wù)線中，分析師、投資顧問(wèn)、保薦代表人的從業(yè)者人數(shù)呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

　　“萬(wàn)人俱樂(lè)部”增至6家

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者對(duì)證券業(yè)從業(yè)人員相關(guān)數(shù)據(jù)梳理后發(fā)現(xiàn)，截至3月21日，131家證券公司的從業(yè)人員總數(shù)為34.49萬(wàn)人。其中，今年以來(lái)共有3210人進(jìn)入證券業(yè)。

　　對(duì)此，中信改革發(fā)展研究基金會(huì)研究員趙亞赟在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“券商近年來(lái)業(yè)績(jī)不斷向好，行業(yè)非常有吸引力?，F(xiàn)在證券公司不斷擴(kuò)張，人手不足的現(xiàn)象突出，人才需求缺口很大?！?/p>

　　從券商從業(yè)人員總數(shù)來(lái)看，今年“萬(wàn)人俱樂(lè)部”迎來(lái)新成員——中國(guó)銀河，增至6家。具體來(lái)看，中信證券（1.31萬(wàn)人）、國(guó)信證券（1.14萬(wàn)人）、廣發(fā)證券（1.14萬(wàn)人）、國(guó)泰君安（1.1萬(wàn)人）、中信建投（1.06萬(wàn)人）、中國(guó)銀河（1萬(wàn)人）。

　　增員方面，年內(nèi)已有11家券商從業(yè)人員數(shù)量增長(zhǎng)均超過(guò)100人。其中，券商龍頭中信證券在不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模的同時(shí)，從業(yè)人員數(shù)量增長(zhǎng)也最多，為324人；其次是國(guó)金證券，增加304人；中金公司位列第三，增加281人。

　　今年券商減員的人數(shù)總體并不多，僅有1家券商減員數(shù)量超100人。

　　據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，包括光大證券、中泰證券、中金公司等多家券商正在積極公開(kāi)招納人才（包含校招），招聘崗位涉及固定收益、投行、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、研究分析、金融科技等多條熱門(mén)業(yè)務(wù)線。

　　值得一提的是，金融科技在證券行業(yè)的應(yīng)用前景廣闊，在不斷加大研發(fā)投入的背景下，券商對(duì)金融科技人才的需求也不斷加大，有部分券商直接開(kāi)設(shè)金融科技招聘專(zhuān)場(chǎng)。例如主打財(cái)富管理業(yè)務(wù)的東方財(cái)富，2021年業(yè)績(jī)強(qiáng)勁增長(zhǎng)的同時(shí)，持續(xù)加大研發(fā)投入，研發(fā)費(fèi)用高達(dá)7.24億元，同比增長(zhǎng)91.33%，研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入比例為5.53%。其中，研發(fā)人員數(shù)量為2094人，同比增長(zhǎng)14.87%，人數(shù)占比為36.76%；而從研發(fā)人員年齡構(gòu)成來(lái)看，30歲以下人員為主力，人數(shù)達(dá)1159人，同比增長(zhǎng)22.13%。

　　投顧業(yè)務(wù)人員增幅最大

　　數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)，在券商各大業(yè)務(wù)線中，分析師、投資顧問(wèn)、保薦代表人三類(lèi)業(yè)務(wù)的從業(yè)者人數(shù)呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。截至3月21日，券商投資顧問(wèn)人數(shù)為6.98萬(wàn)人，券商分析師人數(shù)為3466人，保薦代表人人數(shù)為7468人，分別與2021年12月31日的數(shù)據(jù)相比增2.1%、1.08%和0.81%。當(dāng)前券商持續(xù)加碼投資顧問(wèn)，人員數(shù)量已較證券經(jīng)紀(jì)人多出1.55萬(wàn)人。

　　“目前券商行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，一方面網(wǎng)上投資社區(qū)興起；另一方面大量中、老年人入市，客戶的要求提高，需要一整套的財(cái)富管理服務(wù)?！壁w亞赟告訴記者，在其他方面的服務(wù)同質(zhì)化的情況下，可以提供詳細(xì)咨詢(xún)并幫助規(guī)劃的投資顧問(wèn)需求量激增。投資顧問(wèn)這個(gè)崗位可以將行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的新人鍛煉成為合格的從業(yè)人員，為券商在越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中儲(chǔ)備人才。

　　“目前在兩批基金投顧試點(diǎn)機(jī)構(gòu)中，券商已占29家，且展業(yè)步伐正持續(xù)加快，預(yù)計(jì)基金投顧規(guī)模將持續(xù)攀升。在客戶更加關(guān)注收益率的背景下，具備扎實(shí)投顧能力以及能有效對(duì)投資者傳遞投資理念的券商將贏得更多市場(chǎng)?！碧祜L(fēng)證券非銀金融行業(yè)首席分析師夏昌盛表示。（作者：周尚伃）

　　轉(zhuǎn)自：證券日?qǐng)?bào)

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