證券行業(yè)文化建設委員會召開第一次全體會議 推動證券公司 文化建設工作有效落地

　　8月7日，中國證券行業(yè)文化建設委員會(下稱“文化建設委員會”)第一次全體會議在上海召開。會議圍繞《證券行業(yè)文化建設十要素》及兩個配套指引進行了集中討論。參會代表認為，上述三個文件的推出將為證券公司文化建設工作的有效落地提供遵循和參考，通過樹立行業(yè)正面典型和道德標桿，有助于進一步發(fā)揮文化建設的正向引導激勵作用。

　　據(jù)了解，下一階段，文化建設委員會將發(fā)布《證券行業(yè)文化建設十要素》及相關指引，適時啟動證券公司文化建設示范實踐評估工作和從業(yè)人員職業(yè)道德標兵推選工作，進一步推動證券行業(yè)補短板、強弱項，不斷提升行業(yè)文化“軟實力”。

　　中國證券業(yè)協(xié)會黨委書記、執(zhí)行副會長安青松表示，文化形成具有歷史性、內(nèi)生性、獨特性和實踐性特點，我國證券行業(yè)文化的形成既有30年資本市場發(fā)展的歷史沉淀，更有內(nèi)含著社會主義核心價值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基因傳承，形成了一個十分鮮明的中國特色，就是更加注重家國情懷和社會責任，例如，在舉世矚目的中國脫貧攻堅戰(zhàn)中，所有證券公司無一例外地都把推動社會減貧作為社會責任，創(chuàng)造了證券行業(yè)的“一司一縣”壯舉，形成我國證券行業(yè)文化建設的一道亮麗風景線。同時，也應該看到，雖然我國資本市場在30年時間里走過西方國家100多年的發(fā)展歷程，但是我國證券行業(yè)文化建設才剛剛起步，特別是投資銀行文化實踐為時尚短，誠實守信、合規(guī)風控等核心理念尚未成為每一家證券公司的行為自律、每一位從業(yè)人員的行動自覺。因此，推動形成“誠信、合規(guī)、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化，還有很長的路要走?！扒Ю镏惺加谧阆隆保袠I(yè)文化建設要從小事抓起，從一點一滴做起，常抓不懈，善小善為，久久為功。中國證券行業(yè)文化建設委員會成立以來，在增進行業(yè)共識、提升社會認同、推動行業(yè)自律等方面做了大量扎實有效的工作，取得了階段性成果。下一步，協(xié)會將把委員會會議形成的意見和建議落實到具體工作中，積極探索行業(yè)文化建設的具體實踐，不斷豐富我國證券行業(yè)文化建設的實踐成果。

　　文化建設委員會副主任委員、證監(jiān)會機構部副主任殷志誠認為，文化建設是打造高質(zhì)量投資銀行和財富管理機構、推動證券行業(yè)更好服務實體經(jīng)濟、推動資本市場改革發(fā)展和有效防范金融風險的有力抓手。證券行業(yè)要真正重視行業(yè)文化建設，真正推動行業(yè)文化建設落實落地，要將行業(yè)文化理念轉化為具體的措施和行動，不斷完善制度建設，將行業(yè)文化建設工作持續(xù)地做深做細做實。

　　文化建設委員會副主任委員、中證協(xié)副會長孟宥慈介紹了文化建設委員會成立以來的工作情況。首先是研究制定證券行業(yè)相關規(guī)則，完善行業(yè)文化建設制度體系。今年以來，《證券經(jīng)營機構及其工作人員廉潔從業(yè)實施細則》《證券從業(yè)人員職業(yè)道德準則》已相繼發(fā)布。其二是研究起草《證券行業(yè)文化建設十要素》《證券公司文化建設示范實踐評估指引》《證券行業(yè)職業(yè)道德標兵推薦指引》，為樹立行業(yè)典型標桿提供依據(jù)。再者，利用多種渠道和方式開展宣傳，形成良好的行業(yè)文化氛圍。另外，督促證券公司制定文化建設配套制度和改進計劃，定期報送文化建設工作推進及落實情況。最后是推動將文化建設情況納入證券公司分類監(jiān)管評價。（作者　劉藝文）

　　轉自：上海證券報

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