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股東應(yīng)合理利用提案權(quán)維護(hù)合法權(quán)益


來(lái)源:中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2020-08-14





  不如廢除股東提案“有明確議題和具體決議事項(xiàng)”的要求,因?yàn)檫@主要由召集人主觀判斷,很難做到公平。

  8月12日,*ST康得發(fā)布《關(guān)于收到股東臨時(shí)提案事項(xiàng)的公告》,收到持股3%以上股東遞交的8份臨時(shí)提案,董事會(huì)決定在股東大會(huì)采納增加審議其中一份提案,其它7份提案被否。

  提交臨時(shí)提案的股東為抱團(tuán)中小股東群體,*ST康得收到朱永國(guó)等提交的上述提案,是獲得超過(guò)1300股東的股權(quán)授權(quán),由此持股合計(jì)超過(guò)3%,再向股東大會(huì)提案。

  *ST康得董事會(huì)拒絕將其中7份提案提交股東大會(huì)審議,原因包括“不屬于股東大會(huì)職權(quán)范圍”或“決議事項(xiàng)不明確”。

  事實(shí)上,《公司法》第102條規(guī)定“臨時(shí)提案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)屬于股東大會(huì)職權(quán)范圍,并有明確議題和具體決議事項(xiàng)”,也即一個(gè)適當(dāng)?shù)墓蓶|提案,必須具備兩個(gè)基本要素,一是屬于股東大會(huì)職權(quán)范圍,二是有明確議題和具體決議事項(xiàng)。股東大會(huì)召集人審查后拒絕將提案提交股東大會(huì)審議,也往往是這兩個(gè)理由。

  先研究第一個(gè)要素,公司股東大會(huì)職權(quán)范圍有哪些?《公司法》第37條對(duì)此有所規(guī)定,包括“決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事;審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;修改公司章程”等十一項(xiàng)。由此觀之,股東大會(huì)管的是有關(guān)公司發(fā)展戰(zhàn)略大方向的大事,具體經(jīng)營(yíng)管理方面的事情并不直接插手干預(yù),這也是由公司經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離所決定的。

  公司所有權(quán)者未必有企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力、也未必對(duì)公司事務(wù)有深入了解,如果一些細(xì)枝末節(jié)事項(xiàng)都由股東大會(huì)決定,可能適得其反。*ST康得在北京銀行的122億元巨額存款“不翼而飛”,盡快將這筆巨款去向搞清楚并追回,當(dāng)然是非常重要的事情,但這個(gè)過(guò)于具體的事情卻可能并不屬于股東大會(huì)的職權(quán)范圍,不好拿到股東大會(huì)審議。

  股東要維護(hù)上市公司和自身利益,當(dāng)然要有效利用好股東大會(huì)這個(gè)平臺(tái),目前股東大會(huì)職權(quán)范圍規(guī)定審議事項(xiàng)比較宏觀,中小股東理應(yīng)順應(yīng)法律框架要求、合理合法行權(quán)。首先是提名選舉公道正派的職業(yè)管理人擔(dān)任董事、監(jiān)事,此類人士自然會(huì)將股東尤其是處于弱勢(shì)地位中小股東的利益放在心上。其次,可提交股東大會(huì)審議有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)方針議案,比如*ST康得目前的經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)是要追責(zé)索償,此類宏觀性的提案完全可提交股東大會(huì)審議。其三,提交審議修改公司章程議案,公司章程涉及比較多的具體事務(wù),通過(guò)這個(gè)方式,也可將股東的一些經(jīng)營(yíng)管理思想灌注到上市公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)中。

  另外,《公司法》規(guī)定,董事、高管若有“挪用公司資金”等違反忠實(shí)義務(wù)行為,連續(xù)180日以上持股1%以上股東可請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)向法院提起訴訟,監(jiān)事會(huì)拒絕提起訴訟,前述股東有權(quán)直接向法院提起訴訟。*ST康得122億元巨資去向不明,此前董事高管若在其中違反忠實(shí)義務(wù),符合資格股東可走法律程序予以追償。

  再研究股東適當(dāng)性提案的第二個(gè)要素“有明確議題和具體決議事項(xiàng)”,這個(gè)要素過(guò)于空洞,且缺乏具體規(guī)定。股東提案是否屬于“適當(dāng)提案”,目前由股東大會(huì)召集人來(lái)審查,而董事會(huì)等往往為召集人,但董事與上市公司諸多事項(xiàng)存在利益關(guān)聯(lián),很多股東提案可能與董事有直接或間接聯(lián)系,有時(shí)董事會(huì)審查時(shí)可能就以提案缺乏“明確議題和具體決議事項(xiàng)”為由,將本屬合法合規(guī)的股東提案拒之門外。

  筆者建議,不如廢除股東提案“有明確議題和具體決議事項(xiàng)”的要求,因?yàn)檫@主要由召集人主觀判斷,很難做到公平。不過(guò),對(duì)股東提案的適當(dāng)性要求也需相應(yīng)做出補(bǔ)充規(guī)定,可借鑒成熟市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),監(jiān)管部門從反方向來(lái)具體列舉缺乏適當(dāng)性股東提案類型。對(duì)被召集人拒絕提交審議的提案,股東可要求證監(jiān)部門復(fù)審,甚至提交法院訴訟。(作者 熊錦秋)



  轉(zhuǎn)自:證券時(shí)報(bào)

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