湖北加快實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2024-05-21





  記者5月17日從湖北省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,湖北省將加快實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度,持續(xù)完善技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)技能人才隊(duì)伍不斷壯大。


  “湖北省將加快推進(jìn)‘技興荊楚’工程,加強(qiáng)工匠培育?!焙笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳二級(jí)巡視員吳圣凡介紹,截至2023年底,湖北省技能人才總量達(dá)993.94萬人,占就業(yè)人員總數(shù)的30.6%。其中,高技能人才307.36萬人,占技能勞動(dòng)者總數(shù)的31%,為湖北省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人力資源支撐。


  湖北省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)工作人員還解讀了《關(guān)于企業(yè)實(shí)施新時(shí)代職業(yè)技能等級(jí)制度的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)。


  根據(jù)《指導(dǎo)意見》,企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和職業(yè)(工種)特點(diǎn),健全技能崗位等級(jí)設(shè)置。在初級(jí)工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工,在高級(jí)技師之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師,形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的新時(shí)代職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列。


  《指導(dǎo)意見》明確,學(xué)徒工一般為新入職員工,企業(yè)可在其跟隨師傅學(xué)習(xí)期滿和試用期滿后,依據(jù)相關(guān)要求對其進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)。初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等級(jí)考核由企業(yè)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。


  對技藝高超、業(yè)績突出的一線職工,企業(yè)可打破學(xué)歷、資歷、年齡等限制,直接給予其高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才,企業(yè)可破格晉升其職業(yè)技能等級(jí)。


  《指導(dǎo)意見》指出,首席技師評(píng)聘在已經(jīng)開展特級(jí)技師評(píng)聘工作的企業(yè)中進(jìn)行。特級(jí)技師、首席技師應(yīng)為在企業(yè)科研、生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作的在職在崗優(yōu)秀高技能人才,具備高超的解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題能力或者帶徒傳技成果顯著,職業(yè)能力和工作業(yè)績需得到業(yè)界一致公認(rèn)。特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作由符合條件的企業(yè)在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)籌指導(dǎo)下開展。(記者吳純新)


  轉(zhuǎn)自:科技日報(bào)

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