建設(shè)產(chǎn)學(xué)研融合培養(yǎng)體系——北京支持校企聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才

　　近日，北京市人力資源和社會保障局等9部門共同發(fā)布《北京市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案（2024—2026年）》。方案涵蓋培養(yǎng)重點(diǎn)隊(duì)伍、打造培育平臺、完善發(fā)展機(jī)制、加強(qiáng)組織保障4個(gè)板塊16項(xiàng)舉措，計(jì)劃用3年左右時(shí)間，為北京建設(shè)全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿城市提供人才保障。

　　人才隊(duì)伍培養(yǎng)方面，北京將著力培養(yǎng)數(shù)字戰(zhàn)略科學(xué)家、數(shù)字領(lǐng)軍人才、數(shù)字技術(shù)人才和技能人才等4類數(shù)字領(lǐng)域人才隊(duì)伍。為此，北京將通過引進(jìn)海外高層次數(shù)字人才、支持留學(xué)回國數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織海外高層次數(shù)字人才回國服務(wù)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家，并形成人才梯隊(duì)；將通過培訓(xùn)、研修等方式，提升首席數(shù)據(jù)官和企業(yè)管理人員數(shù)字能力素質(zhì)；將實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，大力培育數(shù)字技術(shù)人才隊(duì)伍；將持續(xù)開展職業(yè)院校、技工院校專業(yè)設(shè)置工作，完善動態(tài)優(yōu)化調(diào)整機(jī)制，支持技工院校開展數(shù)字技能社會培訓(xùn)。

　　培育平臺打造方面，北京將積極發(fā)揮在京國家實(shí)驗(yàn)室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的作用。深化產(chǎn)學(xué)研融合培養(yǎng)體系建設(shè)，在高等院校數(shù)字領(lǐng)域?qū)W科打造“一流專業(yè)”“一流課程”，支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才；完善數(shù)字技術(shù)人才基地建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、數(shù)字卓越工程師實(shí)踐基地、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地作用，積極開展繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動。

　　同時(shí)，加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域博士后科研流動站、工作站建設(shè)，加大青年人才培養(yǎng)力度；強(qiáng)化數(shù)字技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，圍繞戰(zhàn)略性數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)、新職業(yè)、新崗位，重點(diǎn)培育一批高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，開展高技能人才培訓(xùn)和帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)等活動；支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，深化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，同時(shí)加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，促進(jìn)數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　完善發(fā)展機(jī)制方面，北京將重點(diǎn)對人才引進(jìn)機(jī)制、評價(jià)機(jī)制、激勵機(jī)制、流動機(jī)制進(jìn)行改進(jìn)。引進(jìn)方面，探索舉辦北京市數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事，快速集聚一批有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師。評價(jià)方面，升級國際職業(yè)資格認(rèn)可目錄，持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設(shè)置，支持?jǐn)?shù)字型企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，對優(yōu)秀技能人才可直接認(rèn)定或破格晉升職業(yè)技能等級。

　　推動落實(shí)“新八級工”職業(yè)技能等級制度，開展特級技師、首席技師評聘。激勵方面，持續(xù)發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員相關(guān)崗位工資價(jià)位信息，引導(dǎo)企業(yè)建立健全企業(yè)薪酬分配制度，事業(yè)單位可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等分配形式。人才流動方面，支持開展高層次數(shù)字人才出國（境）培訓(xùn)交流，鼓勵數(shù)字人才在京津冀三地流動，支持各區(qū)制定出臺精準(zhǔn)有效的數(shù)字人才支持政策，引導(dǎo)人才在重點(diǎn)企業(yè)、高校和科研院所等機(jī)構(gòu)間有序流動。 （記者王洲）

　　轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)－人民日報(bào)

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