豆豆兼職｜教育部多項政策加持畢業(yè)生就業(yè)，靈活用工有效緩解就業(yè)壓力

近日，教育部發(fā)出通知，明確指出招聘中不得將全日制作為限制性條件。消息一出，網(wǎng)友眾說紛紜，支持和反對的聲音此起彼伏。但無論站在哪一方，這則通知能夠緩解一定就業(yè)壓力是不爭的事實，給更多包括畢業(yè)生在內(nèi)的年輕群體提供了就業(yè)的機會。

今年受疫情影響，企業(yè)裁員、縮編，讓原本就不太樂觀的就業(yè)環(huán)境雪上加霜。據(jù)金柚網(wǎng)研究院《基于人力資源視角的疫情影響觀察報告》，企業(yè)受沖擊程度方面，民企大于國企，小微企業(yè)大于中大型企業(yè)，且依賴于線下經(jīng)營以及人口流動的行業(yè)如餐飲、酒店、旅游、出行、商超零售、家政等行業(yè)備受挑戰(zhàn)。企業(yè)經(jīng)營受阻，效益下滑、運轉(zhuǎn)艱難直接影響對就業(yè)者的需求量，崗位減少，求職者激增，供需明顯失衡。這一現(xiàn)象暴露了一個典型的勞動力優(yōu)化配置的問題，標(biāo)準(zhǔn)化全日制用工在某些環(huán)境下會出現(xiàn)大批量勞動力閑置，導(dǎo)致人效降低，徒增用工成本。

因此，在這一背景之下，靈活用工成為企業(yè)重點考量的用工形式，如疫情期間西貝將待業(yè)員工臨時派到盒馬鮮生工作，靈活匹配供需雙方，解決就業(yè)問題和勞動力缺口。另外，伴隨疫情好轉(zhuǎn)，企業(yè)復(fù)工后，與以往對全職的需求相比，企業(yè)會根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，逐漸向靈活用工方向傾斜，因此釋放了大量兼職崗位需求，有效緩解了部分就業(yè)壓力和求職者的經(jīng)濟壓力。

與此同時，現(xiàn)下年輕人受文化和時代環(huán)境的影響，一定程度上培養(yǎng)了個人靈活就業(yè)的習(xí)慣，做兼職、搞副業(yè)成為常見現(xiàn)象。在年輕人兼職平臺“豆豆兼職“上可以看到，有很多崗位如文案、新媒體運營、設(shè)計、服務(wù)生、配送員等適合年輕人可以靈活工作的兼職崗位。據(jù)豆豆兼職調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，67.5%的年輕人（含大學(xué)生）會考慮長期從事兼職工作，27.0%的人以需要增加收入為目的，22.5%的人是因時間原因只能做兼職。

由此可見，在新的經(jīng)濟形勢下，嚴峻的就業(yè)環(huán)境中，不僅企業(yè)有靈活用工需求，就業(yè)者因諸般原因也有靈活就業(yè)意愿，雙方在如豆豆兼職類的兼職平臺上可以實現(xiàn)高效匹配，滿足雙方需求。同時，政府方面曾公開表示，要取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導(dǎo)勞動者合理有序經(jīng)營。因此，從內(nèi)外驅(qū)動來看，未來年輕人將會成為靈活就業(yè)環(huán)境下的重要支撐。

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