央企5年退出煤炭產(chǎn)能1.19億噸

　　國務(wù)院國資委日前召開的深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展媒體通氣會透露，2016年以來，中央企業(yè)關(guān)閉退出煤炭產(chǎn)能1.19億噸，妥善分流安置職工12萬人，提前完成去產(chǎn)能總體目標(biāo)任務(wù)。

　　據(jù)介紹，通過去產(chǎn)能、環(huán)保安全督查等措施，我國改變了央企煤炭資源分布散、同質(zhì)化經(jīng)營、重復(fù)建設(shè)的局面。

　　央企的市場競爭力也在不斷增強。央企深入踐行綠色發(fā)展理念，加強科技創(chuàng)新，持續(xù)增強行業(yè)領(lǐng)軍作用和品牌全球影響力。國家能源集團24座千萬噸級礦井入選全國綠色礦山名錄；中煤集團推進煤礦智能化建設(shè)，打造“數(shù)字中煤”，建成一批智能化煤礦示范工程，躋身《財富》世界500強行列。

　　中煤集團2016年以來關(guān)閉11座礦井、退出產(chǎn)能2450萬噸，核減產(chǎn)能2306萬噸，累計化解煤炭過剩產(chǎn)能4756萬噸，超額完成去產(chǎn)能任務(wù)。

　　“在去產(chǎn)能過程中，人員分流安置是重點和難點?！敝忻杭瘓F總會計師趙榮哲介紹，中煤集團以人力資源優(yōu)化配置為抓手，堅持內(nèi)部分流安置、外部就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉，通過整體業(yè)務(wù)外包、嵌入式勞務(wù)輸出、再就業(yè)技能培訓(xùn)、內(nèi)部退養(yǎng)等途徑，優(yōu)先實現(xiàn)內(nèi)部安置；還通過招商引資、專場招聘會、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等途徑，協(xié)助職工再就業(yè)。

　　在資金支持方面，中煤集團自籌安置資金15億元以上，確保人員分流安置工作有序開展。截至目前，中煤集團去產(chǎn)能礦井累計分流安置職工近3萬人，保持了企業(yè)和社會穩(wěn)定。

　　轉(zhuǎn)自：中國煤炭報

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