華為再招201萬年薪“天才少年”:華中大入選6人 任正非說養(yǎng)得起


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時間:2021-07-13





  近日,華中科技大學(xué)又有2名畢業(yè)生入選華為“天才少年”。三年內(nèi),華中科技大學(xué)已有6名畢業(yè)生入選,拿到令人羨慕的百萬年薪。


  今年入選的廖明輝和武敏顏分別來自華中科技大學(xué)電信學(xué)院和計算機(jī)學(xué)院。廖明輝為應(yīng)屆博士畢業(yè)生,已拿到“天才少年”最高一檔年薪201萬元;武敏顏本科畢業(yè),年薪也超百萬元。


  低調(diào)成為這屆華為“天才少年”的標(biāo)簽。7月11日,時代周報記者聯(lián)系到武敏顏,對方婉拒采訪要求。熟悉她的老師告訴時代周報記者:“外界關(guān)注太多,她壓力有點(diǎn)大?!蓖?,時代周報記者聯(lián)系廖明輝及其博士生導(dǎo)師白翔,同樣未獲回應(yīng)。


  “天才少年”計劃由華為創(chuàng)始人任正非發(fā)起,旨在吸引頂尖人才,“天才少年”的工資按年度工資制度發(fā)放,共有三檔,最高年薪達(dá)201萬元。


  時代周報記者注意到,去年以來,華為官網(wǎng)多次出現(xiàn)“天才少年”的招募海報,開出行業(yè)平均收入5倍以上的薪酬,希望招到數(shù)字、計算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域的人才。

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華為“天才少年”招募海報,圖源:華為官網(wǎng)


  “無論是求生存,還是謀發(fā)展,人才最關(guān)鍵?!比涨埃握窃谘邪l(fā)應(yīng)屆生招聘座談會上提出,“2021-2022年是我們的戰(zhàn)略攻關(guān)年,戰(zhàn)略重心要壓到前端,不僅保持正常的研發(fā)預(yù)算,還會額外增加數(shù)十億美元的攻關(guān)經(jīng)費(fèi)投入。從戰(zhàn)略格局來看,我們要有一股‘新流’進(jìn)來,讓我們血管流著青春澎湃的血?!?/p>


  7月11日,時代周報記者就招募“天才少年”等相關(guān)問題聯(lián)系華為相關(guān)負(fù)責(zé)人,未獲答復(fù)。


  “天才少年”受華為領(lǐng)導(dǎo)賞識


  因每年向華為輸送大量優(yōu)秀畢業(yè)生,華中科技大學(xué)又被稱為“華為的娘家”。


  目前,華中科技大學(xué)已有6名畢業(yè)生入選華為“天才少年”,其中兩人獲得最高檔年薪201萬元。


  今年拿到最高檔年薪201萬元的廖明輝,2012年本科考入華中科技大學(xué)電信學(xué)院,2016年碩博連讀進(jìn)入白翔教授團(tuán)隊,研究方向?yàn)橛嬎銠C(jī)視覺。


  求學(xué)期間,廖明輝發(fā)表了10篇一作頂級會議/頂級期刊,包括兩篇頂級期刊(均為ESI高被引論文)、7篇頂級會議和1篇二區(qū)期刊,谷歌學(xué)術(shù)引用數(shù)超過1900次。


  2019-2020年,廖明輝前往約翰霍普金斯大學(xué)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)。同時,他還是多個頂級期刊和會議的審稿人,包括TPAMI、IJCV、TIP、TNNLS、ICCV、ECCV、CVPR、AAAI、IJCAI等。


  “他在學(xué)術(shù)上的成功,在國內(nèi)也是很少博士能夠做到的,拿到‘天才少年’的offer,我們并不感到意外?!蓖瑢?shí)驗(yàn)室的博士生劉哲如此評價廖明輝。


  華中科技大學(xué)計算機(jī)學(xué)院本科畢業(yè)生武敏顏,是本屆入選的另一名“天才少年”。


  “工作黨”“狂熱的集郵愛好者”“熱衷于跟人打交道”是武敏顏對自己的評價。某職場社交平臺顯示,武敏顏曾在谷歌、螞蟻金服、微軟中國等知名企業(yè)實(shí)習(xí)。


  華中科技大學(xué)計算機(jī)學(xué)院老師評價她,綜合能力很強(qiáng),求職中,綜合能力給她加了很多分。


  入選華為“天才少年”并不容易。


  “眾所周知,華為有資源池。”知乎上一名匿名的華為員工介紹稱,例如,某產(chǎn)品線申報人力缺口200人,那么一般會從簡歷投遞者中按學(xué)校、專業(yè)等篩選出大約2000份簡歷。筆試、面試通過大概500人,放進(jìn)資源池。然后再按筆試、面試綜合成績發(fā)放200份offer,最終有100人簽約,然后再按順序發(fā)放100份offer……直到offer簽完。


  2020年拿到華為“天才少年”最高檔年薪的張霽曾介紹,華為的面試一般需要經(jīng)歷7輪,包括簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。每一環(huán)節(jié),都會經(jīng)過嚴(yán)格考核和篩選,因此也會遇到很多挑戰(zhàn)和阻礙,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗,難度非常大。


  7月11日,與張霽同部門的華為內(nèi)部人士告訴時代周報記者:“領(lǐng)導(dǎo)對他評價很好,夸他很有想法。”


  計劃招募8000名應(yīng)屆生


  “天才少年”計劃,啟動于華為危難之時。


  2019年5月,美國商務(wù)部以國家安全為由,將華為及其70家附屬公司列入管制“實(shí)體名單”,禁止美國企業(yè)向華為出售相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品。


  次月,任正非便在公司經(jīng)營管理團(tuán)隊EMT的一段講話中提到,“要從全世界招進(jìn)20-30名天才少年,明年再招200-300名,這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍”。


  隨即,一封由任正非簽發(fā)的華為總裁辦電子郵件,展示了獲得華為頂級薪酬的8名天才少年。他們的工資按年度工資制度發(fā)放,共有三檔,分別為89.6萬-100.8萬元、140.5萬-156.5萬元、182萬-201萬元。


  “美國把我們從實(shí)體清單中拿出去應(yīng)該是非常困難的。”今年2月,任正非在接受媒體采訪時坦言,華為基本上不去考慮這個問題,而是踏踏實(shí)實(shí)做好產(chǎn)品與服務(wù),歡迎科學(xué)家加入,養(yǎng)得起天才。


  任正非思考的是,如果有人擰熄了燈塔,華為將如何遠(yuǎn)航。他的答案是,重視教育和人才,專注基礎(chǔ)科學(xué)研究,“向上捅破天,向下扎下根”。


  據(jù)時代周報記者不完全統(tǒng)計,截至目前,華為已招募17名“天才少年”,其中5名拿到最高一檔年薪201萬元。眼下,“天才少年”計劃仍在面向全球招募。


  在招聘海報中,華為提出“不限學(xué)歷,不限學(xué)?!?,希望招到在數(shù)字、計算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域特別有建樹并有志成為領(lǐng)軍人物的人才。


  華為官網(wǎng)還提到,2019年入選華為“天才少年”的左鵬飛和李屹,目前已在華為從事云存儲研究工作和操作系統(tǒng)形式化驗(yàn)證工作。


  “要敢于吸收國內(nèi)、外人才,不拘一格降人才?!?020年10月,任正非在研發(fā)人員應(yīng)屆生招聘座談會上提出,明年的應(yīng)屆生招聘人數(shù)至少擴(kuò)大到8000人,但進(jìn)來的一定是優(yōu)秀人才。華為有足夠的資金、空間,容納天下英才,發(fā)揮他們的創(chuàng)造才華。


  轉(zhuǎn)自:時代周報

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