智聯(lián)招聘報告：2022年智能制造產(chǎn)業(yè)用人需求同比增長53.8%

　　近年來，我國智能制造應(yīng)用規(guī)模和發(fā)展水平大幅躍升，有力支撐工業(yè)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。目前，我國已建成2100多個高水平的數(shù)字化車間和智能工廠，我國智能制造應(yīng)用規(guī)模和發(fā)展水平大幅躍升。智聯(lián)招聘近日發(fā)布的報告顯示，智能制造人才需求持續(xù)上漲，2022年智能制造產(chǎn)業(yè)用人需求同比增長53.8%，智能制造相關(guān)崗位中，技工、操作工需求規(guī)模最大，智能制造相關(guān)技能中，控制執(zhí)行類工業(yè)軟件技能需求最旺。

　　報告顯示，智能制造人才需求持續(xù)上漲。2022年智能制造領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長53.8%，2020-2022年招聘職位數(shù)同比增幅均在50%以上。分行業(yè)看，智能制造人才需求以電氣機械/器材制造（9%）、儀器儀表制造（8.4%）、電子/半導(dǎo)體/集成電路（7.2%）、計算機軟件（7.1%）等行業(yè)為主。

　　從人才需求增速來看，企業(yè)服務(wù)行業(yè)對智能制造人才的需求領(lǐng)漲。2022年，企業(yè)服務(wù)行業(yè)對智能制造人才的招聘職位數(shù)同比大幅上升260%。電子設(shè)備制造（175.2%）、工業(yè)自動化（100.9%）、汽車制造（64.4%）、專用設(shè)備制造（64%）、通用設(shè)備制造（55.4%）等制造行業(yè)也持續(xù)深化向智能化轉(zhuǎn)型，對相關(guān)人才需求持續(xù)增長。企業(yè)的智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型也對倉儲利用、物流運作系統(tǒng)提出新要求，智能倉儲物流成為智能制造企業(yè)提高生產(chǎn)效率、訂單交付能力、庫存周轉(zhuǎn)水平的重要支撐，貨運/物流倉儲行業(yè)對于智能制造人才的需求上升，2022年招聘職位數(shù)同比增長162.1%。

　　從崗位需求來看，企業(yè)對技工、操作工需求規(guī)模最大，對自動化、PLC等控制執(zhí)行類研發(fā)崗位需求增長快。智聯(lián)招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、車工（1.9%）、電工（1.8%）等崗位招聘職位數(shù)占比較大。電子/電器/自動化等崗位招聘量占比超過兩成，企業(yè)對于電氣工程師（16%）、自動化工程師（4.1%）、PLC工程師（3.6%）等人才需求火熱。從變化趨勢看，自動化、可編程控制器（PLC）、工業(yè)機器人等控制執(zhí)行類研發(fā)崗位招聘需求增長快，2022年職位數(shù)同比翻倍。

　　從技能需求來看，控制執(zhí)行類工業(yè)軟件技能人才需求規(guī)模最大。數(shù)據(jù)顯示，智能制造崗位需要的各項技能中，控制執(zhí)行類工業(yè)軟件技能人才需求規(guī)模最大。可編程控制器（PLC）技能的人才需求規(guī)模占比最高，招聘職位數(shù)占比64%，集散控制系統(tǒng)（DCS）、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%、1.5%。其次為研發(fā)設(shè)計類工業(yè)軟件技能，人才需求規(guī)模占比約為17%。

　　從區(qū)域需求來看，廣東和江蘇需求領(lǐng)先，安徽、四川和湖北增速亮眼。在地域分布上，智能制造人才的需求主要集中在東部地區(qū)，約占六成，其次為中部地區(qū)，約占兩成，西部和東北地區(qū)占比分別為16%、4%。其中，廣東和江蘇的制造業(yè)基礎(chǔ)雄厚，智能制造用人需求遙遙領(lǐng)先，招聘職位數(shù)占比分別為15.9%、14.6%，山東（7.4%）、浙江（6.7%）、北京（6.6%）、上海（5.8%）等東部沿海省市也位居前列。從招聘增速看，安徽、四川和湖北增速亮眼，分別為100.8%、79.4%、75.7%。

　　報告還顯示，智能制造人才供給大幅攀升。從總量來看，2022年智能制造崗位投遞數(shù)量大幅攀升，裝備制造首次超越工業(yè)軟件成為供給增速最高門類。

　　據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計，2022年智能制造崗位總體投遞人數(shù)同比增長83.1%，增幅遠高于2021年、2020年，也明顯超過2019年增速27.2%。結(jié)合細分領(lǐng)域來看，裝備制造的人才供給增速反超工業(yè)軟件。2022年投向裝備制造的求職人數(shù)同比增長86.7%，高于工業(yè)軟件投遞人數(shù)增幅79.7%，而在2019-2021年工業(yè)軟件領(lǐng)域的投遞人數(shù)同比增幅大于裝備制造領(lǐng)域。

　　從細分崗位來看，機械類、普工類、電子自動化類崗位的人才供給比例最高，三類之和占人才供給總數(shù)的45%以上。其中，機械設(shè)計/制造人才供給規(guī)模占比19.8%，普工/技工供給占比15.5%，電子/電器/自動化供給占比12.2%。而增速最高的三類崗位分別為前端開發(fā)、測試工程師、工程管理，人才供給同比分別增長351.2%、175.2%和172.5%。

　　與需求端相對比，機械類人才需求可以在短時間內(nèi)快速滿足，但軟件研發(fā)類人才需求仍然有較為明顯的缺口。機械設(shè)計/制造相關(guān)崗位的人才供給占比較人才需求占比高約7個百分點，電子/電器/自動化、軟件研發(fā)等崗位供給占比則低于需求。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)還顯示，2022年向智能制造相關(guān)崗位進行投遞的人才中，男性求職者占比超過七成。但近些年女性求職者占比逐年上升，2019年占比22.7%，2020年和2021年分別增長至23.5%、24.4%，2022年進一步擴大至27%。年齡方面，近八成是35歲以下的青年求職者。學(xué)歷方面，八成以上擁有大專及以上學(xué)歷。（記者 班娟娟）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考網(wǎng)

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