高鳴咨詢:好家風(fēng)讓家族財(cái)富薪火相傳


來(lái)源:中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2017-11-23





  古今中外的名門(mén)望族都十分重視家風(fēng)


  說(shuō)起家族傳承,我們聽(tīng)到的更多是財(cái)富如何傳承,企業(yè)如何交接,但貝恩公司《2015年中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告》對(duì)高凈值人士最重視的家族財(cái)富的調(diào)查顯示,65%認(rèn)為精神財(cái)富才是家族財(cái)富中最重要的財(cái)富,物質(zhì)財(cái)富排第二,占58%。


  這里的精神財(cái)富其實(shí)就是一個(gè)家族的精神,即我們中國(guó)人說(shuō)的家風(fēng)。


  家風(fēng)是一個(gè)家族在長(zhǎng)期延續(xù)過(guò)程中,形成的獨(dú)特的風(fēng)氣、風(fēng)格和風(fēng)尚。承載著家族的生活方式、文化、理念、價(jià)值觀和人生觀。


  中國(guó)人作為禮儀之邦,尤為重視這一點(diǎn)。就算是普通之家也要講究家教,顯赫的家族更是有家訓(xùn)、家風(fēng)來(lái)治理家族。


  中國(guó)歷史中,許多名門(mén)望族們留下了非常璀璨的家訓(xùn)和家風(fēng)。


  比如岳母為兒刺字“精忠報(bào)國(guó)”,“忠”成為岳家之家風(fēng);再比如,曾國(guó)藩家族,從祖父開(kāi)始就非常重視家訓(xùn)、家風(fēng)。曾家兄弟,個(gè)個(gè)都是人才。到了曾國(guó)藩又在“八字三不信”的家訓(xùn)基礎(chǔ)上續(xù)立了“八本三致祥”的家訓(xùn)。曾國(guó)藩秉承父祖治家之道,嚴(yán)格要求其子曾紀(jì)澤、曾紀(jì)鴻二人,以致二人一為外交家,一為學(xué)者。其后孫輩出了曾廣鈞那樣的詩(shī)人,曾孫輩又出了曾寶蓀、曾約農(nóng)那樣的教育家和學(xué)者。


  還有至今為止備受全球矚目的蘇州貝氏家族,之所以能成為中國(guó)唯一富過(guò)15代的大家族同樣得益于其“詩(shī)書(shū)傳家,樂(lè)善好施”的家族精神文化。


  事實(shí)上,在國(guó)外,許多基業(yè)長(zhǎng)青、地位顯赫的家族也都有其特有的家風(fēng)。


  最有名的就是美國(guó)著名的愛(ài)德華家族如今家風(fēng)已傳承八代。老愛(ài)德華是博學(xué)多才的哲學(xué)家,勤奮好學(xué),為人嚴(yán)謹(jǐn),為子女樹(shù)立了良好的風(fēng)范。他的子孫中有13位大學(xué)校長(zhǎng),80多位文學(xué)家,60多位醫(yī)生,還有1人當(dāng)過(guò)副總統(tǒng),1人當(dāng)過(guò)大使,20多人當(dāng)過(guò)議員。


  可見(jiàn),家風(fēng)是一個(gè)家庭或家族無(wú)以替代的精神財(cái)富和靈魂。家族要人才輩出,要進(jìn)步與發(fā)展都與代代嚴(yán)守家風(fēng),恪守家族精神文化的關(guān)系密不可分。


  精神傳承是家族長(zhǎng)期成功的重要基石


  俗話說(shuō),“家和萬(wàn)事興”,家庭和睦,目標(biāo)一致,勁往一處使,家族才有可能興旺昌盛。這里所說(shuō)的“家和”,除了制度上的規(guī)范即家訓(xùn),還包括家族成員有一致的價(jià)值觀、行動(dòng)準(zhǔn)則。


  如果說(shuō),一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大依賴合理規(guī)劃和人盡其才的信仰,那么家族的發(fā)展則依賴公平對(duì)待和親情的維系,持久的精神層面的東西更為重要。因?yàn)榧易宓难葑儼彝?nèi)部關(guān)系的演變一直是動(dòng)態(tài)發(fā)展的。


  第一代創(chuàng)富者,一般都具有王者氣質(zhì),他們會(huì)以自我成功的經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值觀作為家族的文化;到了第二代,繼承父輩的傳統(tǒng),子女們有了“我們的共同文化”;到了第三代、第四代,家族成員的多樣和差異被逐漸放大,家族所有權(quán)開(kāi)始分散,家族的凝聚力靠的就是統(tǒng)一的家族文化即家風(fēng)。


  2006年,一項(xiàng)針對(duì)對(duì)500個(gè)家族的調(diào)研中,得出了有助于家族長(zhǎng)期成功的因素,其中有兩項(xiàng)就是分享共同的目標(biāo)和愿景以及對(duì)人力和社會(huì)金融資本的再投資。前者指的是共同分享的價(jià)值觀,后者指的是創(chuàng)業(yè)家精神的傳承。


  價(jià)值觀是一種處理事情判斷對(duì)錯(cuò)、做選擇時(shí)取舍的標(biāo)準(zhǔn)。家族的價(jià)值觀一方面是對(duì)財(cái)富的觀念。另外一方面體現(xiàn)在家族成員如何處理家族內(nèi)部關(guān)系上。


  除了價(jià)值觀,對(duì)于一些擁有企業(yè)的家族而言,創(chuàng)業(yè)家精神同樣是十分重要的家風(fēng)。因?yàn)榧易遑?cái)富代代相傳僅依靠一位或者一代創(chuàng)富者的成就維系是很難的,鼓勵(lì)家族成員創(chuàng)業(yè),不僅可以積累人才資本和財(cái)富,也是家族文化和傳統(tǒng)傳承的基礎(chǔ)。


  高小鳴觀點(diǎn)


  家族精神如何傳承是一個(gè)極為復(fù)雜的問(wèn)題。高鳴咨詢接觸到的絕大多數(shù)高凈值客戶認(rèn)為教育觀、拼搏精神是最重要的精神財(cái)富。


  首先,在財(cái)富增值的過(guò)程中,高凈值客戶要強(qiáng)化子孫后代文化修養(yǎng)的提升,不斷的通過(guò)長(zhǎng)輩的教育、培養(yǎng)和示范加以塑造,其中言傳身教、以身作則最重要。


  其次,富豪家族需要關(guān)注如何激發(fā)下一代的創(chuàng)業(yè)精神。


  不僅要把家族創(chuàng)業(yè)當(dāng)成一種為家族多代人積累人力資本和財(cái)富的行為,還要作為一種家族的文化和傳統(tǒng)。在激發(fā)下一代創(chuàng)業(yè)精神的過(guò)程中,要集中培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì),幫助家族成員拓展技能。另外,要合理規(guī)劃如何從資源和財(cái)務(wù)上支持家族成員的多元化創(chuàng)業(yè)。


  高鳴咨詢作為專注為中國(guó)高凈值客戶和家庭提供全球資產(chǎn)配置和海外家族服務(wù)的科技金融企業(yè),除了通過(guò)專業(yè)的服務(wù)幫助高凈值人群提升財(cái)富管理的服務(wù)品質(zhì),還有一個(gè)重要的工作就是通過(guò)組織多元化的學(xué)習(xí),幫助大家提升精神財(cái)富傳承的意識(shí),提升家族管理者規(guī)范家族價(jià)值觀以及行為準(zhǔn)則的能力,最終幫助中國(guó)的優(yōu)秀家族實(shí)現(xiàn)從物質(zhì)基礎(chǔ)到家族精神的財(cái)富傳承。


  轉(zhuǎn)自:財(cái)經(jīng)網(wǎng)



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