集成電路現(xiàn)40萬(wàn)人才缺口 上達(dá)電子“手中有糧心里不慌”

　　自集成電路產(chǎn)業(yè)被確定為國(guó)家戰(zhàn)略先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以來(lái)，今年上半年，全國(guó)多個(gè)城市都使出渾身解數(shù)掀起了一場(chǎng)集成電路“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。成都市對(duì)各類集成電路產(chǎn)業(yè)人才在安家落戶、醫(yī)保、子女就學(xué)等多方面予以支持；廈門市集成電路產(chǎn)業(yè)A類高端人才享有一次性安家補(bǔ)助100萬(wàn)元；合肥市集成電路新政也正式出臺(tái)，最高2000萬(wàn)元補(bǔ)助。

　　“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”背后的根本原因是集成電路人才的極度短缺。根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心（CSIP）2017年5月發(fā)布的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2016-2017）》，目前我國(guó)集成電路從業(yè)人員不足30萬(wàn)人。如果按照2020年我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)達(dá)到1萬(wàn)億元產(chǎn)值來(lái)算，至少需要70萬(wàn)人投入到產(chǎn)業(yè)中來(lái)，也就是說(shuō)尚有40萬(wàn)的人才缺口。

　　“40萬(wàn)的集成電路人才缺口不可能完全依賴引進(jìn)，本土培養(yǎng)更重要。”國(guó)內(nèi)FPC領(lǐng)軍企業(yè)上達(dá)電子董事長(zhǎng)李曉華表示，人才不是一個(gè)人，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。尤其是柔性電路板這個(gè)行業(yè)，流程很長(zhǎng)，涉及三千多個(gè)工藝。“上達(dá)電子的人才戰(zhàn)略，是要打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)，包括銷售、技術(shù)、設(shè)計(jì)、品質(zhì)、管理等人才體系。”在我國(guó)集成電路“人才荒”的現(xiàn)狀下，上達(dá)電子獨(dú)辟蹊徑，探索出一條育才、引才、留才的創(chuàng)新之路。

　　在上達(dá)電子的人才培育體系中，校企合作人才培養(yǎng)模式獨(dú)樹一幟。2017年，上達(dá)電子與湖北工程職業(yè)學(xué)院共同發(fā)起設(shè)立的校企合作新平臺(tái)——“上達(dá)電子學(xué)院”落戶黃石，這是對(duì)以往校企合作模式的一次全新升級(jí)。僅2017年，湖北工程職業(yè)學(xué)院在上達(dá)電子實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生就高達(dá)800多人，已與上達(dá)電子簽訂合同就業(yè)的115人均被列入儲(chǔ)備人才干部隊(duì)伍，目前已有部分學(xué)生進(jìn)入基層管理隊(duì)伍。“上達(dá)電子學(xué)院”不僅為上達(dá)電子開(kāi)通了人才培養(yǎng)“直通車”，也為中國(guó)集成電路制造業(yè)輸送了大批實(shí)用型人才。依托國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)實(shí)力及規(guī)模化生產(chǎn)基地（深圳+黃石+邳州），上達(dá)電子學(xué)院被媒體稱為制造業(yè)的“黃埔軍校”。

　　“我們將把上達(dá)電子學(xué)院作為上達(dá)電子（黃石）股份有限公司培訓(xùn)體系的重要組成部分，積極地參與到學(xué)校的教學(xué)中來(lái)，為學(xué)生提供良好的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和最貼近生活實(shí)際的技術(shù)教學(xué)，充分發(fā)揮產(chǎn)教融合、工學(xué)交替、現(xiàn)代學(xué)徒式的模式，這樣既能發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢(shì)，又能共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的緊缺人才。”李曉華表示。

　　事實(shí)上，上達(dá)電子早在多年前就踐行校企合作發(fā)展路徑，曾與北京大學(xué)深圳研究生院、華南農(nóng)大、吉林大學(xué)、華中科大、湖北理工等眾多高校都建立了深度合作關(guān)系，為上達(dá)電子的技術(shù)研發(fā)打造了一個(gè)專家智庫(kù)。

　　除了通過(guò)校企合作模式培養(yǎng)人才，上達(dá)電子還積極“引進(jìn)來(lái)”。“上達(dá)電子在國(guó)內(nèi)柔性電路板領(lǐng)域已具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，但要成為一家世界級(jí)電子制造企業(yè)，還要不斷增加研發(fā)投入，引進(jìn)更高端的人才。”李曉華透露，上達(dá)電子正在積極通過(guò)國(guó)際并購(gòu)的方式引進(jìn)高端人才。

　　轉(zhuǎn)自：IT168

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