智聯(lián)招聘：一線城市競爭降溫，求職競爭力指數(shù)首度下降

　　智聯(lián)招聘今日發(fā)布了《2020年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，其中數(shù)據(jù)顯示, 在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個(gè)主要城市中，北京的競爭指數(shù)仍然排在第一位，但同比、環(huán)比降幅均為最高。

　　智聯(lián)招聘2020年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，2020年冬季求職期全國人才求職競爭指數(shù)（競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為34.1，即每34.1人競爭一個(gè)崗位，環(huán)比、同比均呈下降趨勢，維持了四季度全年低點(diǎn)。

　　作為歷來競爭熱度居高不下的一線城市，本季度出現(xiàn)整體下降。其中，北京地區(qū)競爭指數(shù)78，排名第一，但環(huán)比下降24、同比下降28.8，降幅均為最高。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

　　從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2020年冬季北京地區(qū)的競爭指數(shù)延續(xù)了上一季度的同比下降趨勢，競爭程度較去年同期趨緩。另外，上海、深圳競爭指數(shù)同比降幅分別位居第二、第三，已跌出前五行列。

　　不過，智聯(lián)招聘此次監(jiān)測的38個(gè)城市中，多數(shù)城市的競爭指數(shù)同比上升，增速最高的5個(gè)城市依次為烏魯木齊、哈爾濱、天津、沈陽和貴陽，差值均超過10。智聯(lián)招聘認(rèn)為，這主要是由于職位發(fā)布增速不及簡歷投遞量增速，導(dǎo)致競爭加劇。

　　其中，在全國核心城市整體競爭熱度下降的環(huán)境下，增速最為亮眼的烏魯木齊在經(jīng)歷上季度的疫情管控后，本季度快速反彈，發(fā)布職位數(shù)和簡歷投遞量分別環(huán)比提高94.4%、184.1%，同比分別增長10.4%、83.5%，是38個(gè)核心城市中唯一競爭指數(shù)環(huán)比上升的城市，且排名也由上一季度的33名躍升至19名。

　　另外，根據(jù)業(yè)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，本年度人才凈流入最多的城市除了深圳、杭州、上海等東部大城市，成都、長沙、貴陽、鄭州、西安等多個(gè)中西部城市也入選前十名榜單中，二線城市正在迎來新生機(jī)。

　　智聯(lián)招聘表示，對于企業(yè)和職場人來說，年末都是復(fù)盤、制定新計(jì)劃的良好時(shí)機(jī)。在求職環(huán)境略顯緊張的環(huán)境中，求職者更應(yīng)該關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)迭代等熱點(diǎn)，并專注技能提升和自我競爭力的打磨，主動(dòng)擁抱機(jī)遇。而企業(yè)也應(yīng)正確實(shí)施戰(zhàn)略部署，進(jìn)行組織優(yōu)化、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等，提供更多崗位和機(jī)會(huì)以緩解求職壓力。

　　轉(zhuǎn)自：楚北網(wǎng)

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