蘇寧年底再次加薪，張近東夯實(shí)新十年人才供應(yīng)鏈

　　11月20日,蘇寧開(kāi)啟年內(nèi)第二次大力度加薪。蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東發(fā)表內(nèi)部信稱,加薪是基于對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、人才建設(shè)以及未來(lái)準(zhǔn)備的綜合考慮。據(jù)悉,除加碼薪資外,蘇寧新的股權(quán)激勵(lì)方案也將出臺(tái)。同時(shí),為幫助員工更好的安家置業(yè),蘇寧還將進(jìn)一步提高員工的公積金繳納基數(shù)。

　　分析人士認(rèn)為,蘇寧年內(nèi)兩度加薪,顯示了公司在戰(zhàn)略布局明確、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷向好的背景下,有實(shí)力支撐快速發(fā)展的人才團(tuán)隊(duì),以優(yōu)秀的人才支撐強(qiáng)有力的業(yè)務(wù),是蘇寧投資未來(lái)、對(duì)未來(lái)充滿信心的典型表現(xiàn)。

　　據(jù)了解,蘇寧此次加薪覆蓋了從總部到大區(qū)、從1200到社招人才的廣泛人群。近年來(lái),蘇寧持續(xù)以1200工程為重點(diǎn),大力推動(dòng)隊(duì)伍專業(yè)化、年輕化和知識(shí)化建設(shè)。針對(duì)年內(nèi)兩度加薪,張近東表示,激勵(lì)是最好的約束,要給予年輕干部更多幫助和支持,讓他們加快成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神的同步提升。

　　在剛剛過(guò)去的雙11活動(dòng)中,蘇寧易購(gòu)全場(chǎng)景生態(tài)渠道用時(shí)19分鐘GMV成功突破50億;雙十一活動(dòng)期間,蘇寧易購(gòu)線上訂單量增長(zhǎng)75%。而前三季度,蘇寧易購(gòu)商品交易規(guī)模為2937.41億元,其中線上商品交易規(guī)模為2025.52億元,同比增長(zhǎng)18.15%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)7.14億元,歸屬股東和扣非凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)72.58%。

　　不僅如此,今年江蘇蘇寧易購(gòu)隊(duì)首奪中超冠軍,創(chuàng)造了蘇寧球隊(duì)有史以來(lái)的最好成績(jī)。蘇寧電競(jìng)俱樂(lè)部也成功殺入2020英雄聯(lián)盟全球總決賽,并奪得亞軍,成為本賽季最大的黑馬。

　　種種成績(jī)表明,雖然今年“黑天鵝”帶來(lái)了不確定性,但蘇寧在各體系的積極應(yīng)對(duì)下,依然取得了良好的業(yè)績(jī)。這一方面彰顯了蘇寧團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力,也體現(xiàn)蘇寧所在的零售行業(yè)依然發(fā)展強(qiáng)勁,潛力廣闊。

　　業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí),蘇寧通過(guò)積極進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新以及多維度薪酬激勵(lì),也成為了國(guó)內(nèi)零售企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、保民生的表率。年初,為應(yīng)對(duì)到家服務(wù)的爆發(fā),蘇寧旗下家樂(lè)福中國(guó)啟動(dòng)萬(wàn)人招聘計(jì)劃。蘇寧還通過(guò)無(wú)接觸春招、云招聘等方式積極引進(jìn)社會(huì)人才。

　　9月份,蘇寧啟動(dòng)新一年校招計(jì)劃,未來(lái)三年還將引進(jìn)20000+畢業(yè)生,加大零售、科技、金融等專業(yè)化人才及區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘。過(guò)去兩年,蘇寧已招聘應(yīng)屆生10000+人。

　　張近東在內(nèi)部信中表示:“此次逆勢(shì)加薪,既是對(duì)大家努力工作的回報(bào),也是希望激勵(lì)更多干部的凸顯?！苯衲晔翘K寧創(chuàng)立的第三十年,此次加薪也是基于新十年發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)的重要考量。

　　2020年是蘇寧創(chuàng)業(yè)發(fā)展的第三十個(gè)年頭,張近東強(qiáng)調(diào),責(zé)任共擔(dān)、價(jià)值共創(chuàng)、利益共享,是蘇寧自創(chuàng)業(yè)之初就明確的發(fā)展理念?！皹I(yè)務(wù)發(fā)展永遠(yuǎn)是我們加薪的核心參考,此次逆勢(shì)加薪,既是對(duì)大家努力工作的回報(bào),也是希望激勵(lì)更多干部的凸顯。”

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