2020年新基建人才報(bào)告：電商成最大“孵化場”

新基建正為中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來新一輪升級，也在創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。至2020年底，新基建相關(guān)核心技術(shù)人才缺口將達(dá)420萬。

6月22日，拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020年新基建人才報(bào)告》，基于平臺(tái)招聘與求職大數(shù)據(jù)，對新基建政策下的人才需求與流動(dòng)趨勢進(jìn)行觀察。

報(bào)告指出，六大新基建直接相關(guān)行業(yè)的人才需求指數(shù)大幅上升，杭州成為對新基建“最敏感”的城市，相關(guān)人才需求增長達(dá)28%穩(wěn)居全國第一。新一線城市受新基建影響，正迎來數(shù)字化人才需求的集中增長。

新基建人才需求不斷攀升

2020年政府工作報(bào)告明確提出，電商網(wǎng)購、在線服務(wù)等新業(yè)態(tài)在抗疫中發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)出臺(tái)支持政策，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)++”，打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢。

春節(jié)后，企業(yè)招聘需求曲線快速回升，相比對其他互聯(lián)網(wǎng)人才的需求，新基建相關(guān)人才的需求曲線增速更快。國家相關(guān)政策出臺(tái)后，新基建相關(guān)人才需求指數(shù)和職位投遞指數(shù)同步增長。

2020月3月，新基建相關(guān)職位投遞滿足崗位需求的86%，隨著更多新基建人才需求被釋放，投遞量僅可滿足需求量的56%，人才缺口趨勢愈加明顯。據(jù)預(yù)測，至2020年底新基建相關(guān)核心技術(shù)人才缺口將達(dá)420萬。

與5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新基建核心技術(shù)直接相關(guān)的六大行業(yè)(數(shù)字化服務(wù)、區(qū)塊鏈、人工智能、數(shù)據(jù)服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全)，相關(guān)人才需求增長最為明顯。

此外，春節(jié)后，數(shù)字化人才招聘需求總漲幅高達(dá)32%。而在2019年同一時(shí)期，相關(guān)人才需求漲幅僅為8%。在新基建相關(guān)人才需求行業(yè)中，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求增幅達(dá)67%，為新基建相關(guān)行業(yè)最高。

而隨著各地新基建計(jì)劃的出臺(tái)，人才需求仍在不斷攀升：5月，新基建直接相關(guān)行業(yè)招聘需求增長178%，招聘崗位數(shù)量是2月招聘總量的2.8倍。招聘需求多集中在技術(shù)研發(fā)，其中，IT技術(shù)支持崗位需求增幅最大，達(dá)42%。

26%新流入新基建人才源自電商

人才流動(dòng)是觀察經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型最重要的“風(fēng)向標(biāo)”。

新基建政策加速了互聯(lián)網(wǎng)人才的“大遷徙”，新基建直接相關(guān)行業(yè)和新基建影響下的傳統(tǒng)行業(yè)，迎來了大量人才流入。其中，區(qū)塊鏈、人工智能、數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)，人才流入指數(shù)最高，分別為192.7、132.5、102.8。

從新基建人才的供給來看，電商、互聯(lián)網(wǎng)金融、在線教育、在線企業(yè)服務(wù)是為新基建輸送人才最多的四大行業(yè)。其中，26%新基建流入人才來自電商行業(yè)，電商成為新基建人才最大的“孵化場”。

新基建同樣在影響傳統(tǒng)行業(yè)的人才需求轉(zhuǎn)型。受新基建間接影響，傳統(tǒng)教育、傳統(tǒng)金融、物流運(yùn)輸、醫(yī)療健康領(lǐng)域，成為新基建進(jìn)程最快的四大領(lǐng)域。

其中，醫(yī)療健康相關(guān)企業(yè)對新基建人才的需求增幅達(dá)47%，為傳統(tǒng)企業(yè)最高。物流運(yùn)輸成四大受新基建相關(guān)領(lǐng)域中唯一人才需求下降的傳統(tǒng)行業(yè)。全民隔離的疫情期間，國民對物流服務(wù)的需求集中爆發(fā)，行業(yè)加速擴(kuò)招，疫情趨于平穩(wěn)后，物流行業(yè)人才需求回縮6%。

最缺技術(shù)研發(fā)人才，物流業(yè)薪水最高

在新基建相關(guān)崗位中，需求量最高的崗位集中在技術(shù)研發(fā)方向，其中Java開發(fā)的人才需求最大。

2020年5月，新基建核心崗位人才的求職活躍人數(shù)明顯增加，售后工程師、IT技術(shù)支持、數(shù)據(jù)開發(fā)的求職者活躍度最高，分別為32%、28%、28%。通過求職者對意向崗位的點(diǎn)擊、收藏、投遞等行為來看，Java工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、Web前端工程師是最受歡迎的新基建職位。

在相關(guān)人才的薪酬方面，新基建人才平均薪酬為每月17895元。物流運(yùn)輸、人工智能、傳統(tǒng)教育，對新基建人才的投入更大，平均月薪分別大大23282元、22444元、22156元。

從1月到5月，新基建相關(guān)企業(yè)的核心崗位薪資普遍迎來增長，iOS開發(fā)漲薪幅度高達(dá)12.3%。架構(gòu)師以平均月薪36200元，成為最高薪新基建崗位。

在新基建人才專業(yè)方面，新基建相關(guān)人才多來自于工科類院校，并多為與崗位對口的科班出身——計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)成為為新基建輸送人才最多的三大專業(yè)。在畢業(yè)院校方面，深圳大學(xué)、電子科技大學(xué)、鄭州大學(xué)成為新基建人才供給最多的三所院校

新一線新基建，杭州“最敏感”

隨著各地陸續(xù)推出新基建相關(guān)政策，北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、武漢等城市的新基建人才需求量迎來增長。其中，北京作為信息基礎(chǔ)建設(shè)最早的城市，人才需求總量遠(yuǎn)高于其他城市，而擁有騰訊的深圳則居于第二。

不過，從人才需求漲幅來看，擁有阿里巴巴的杭州以28%的需求漲幅穩(wěn)居第一，成為對新基建“最敏感”的城市。成都、深圳位列新基建人才需求二、三位——這也說明相比北上廣，新一線城市受新基建影響更大，正迎來數(shù)字化的集中增長。

在幾大新基建城市的人才薪酬方面，新基建相關(guān)職位薪資最高的城市依次為北京、上海、深圳。不過，廣州、深圳、杭州、成都新基建人才漲薪更快。

報(bào)告指出，新基建是智能經(jīng)濟(jì)的底層框架，也是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全新數(shù)字化高速公路——它不僅影響著直接相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，也在加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對國民經(jīng)濟(jì)全局轉(zhuǎn)型產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。

同時(shí)，新基建也在創(chuàng)造數(shù)倍于互聯(lián)網(wǎng)的崗位需求，并帶來中國數(shù)字化人才職業(yè)需求的新一次大爆發(fā)。

　　轉(zhuǎn)自：周到上海

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