北京推出人才引進新政 自由職業(yè)者引進通道建立

　　為進一步優(yōu)化本市人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強首都經(jīng)濟社會發(fā)展的人才保障，圍繞北京“四個中心”戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃布局，本市近日發(fā)布《北京市引進人才管理辦法（試行）》，加大對科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、體育、國際交往中心建設(shè)、金融、教育醫(yī)療、高技能等七類人才的引進力度。本市將拓展緊缺急需人才遴選引進范圍，建立自由職業(yè)者引進通道。

　　辦法明確，本市建立優(yōu)秀人才引進“綠色通道”，“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家；“萬人計劃”“高創(chuàng)計劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；國家最高科學技術(shù)獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人，均可快速辦理引進手續(xù)。

　　依據(jù)辦法，本市拓展緊缺急需人才遴選引進范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻突出，且符合在國內(nèi)外取得碩士及以上學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的、經(jīng)人才引進綜合評價合格的、經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級單位按程序推薦的、經(jīng)相應(yīng)的人才認定委員會認定推薦的、其他特殊特藝人才或緊缺急需人才這五項條件之一的人員，可申請辦理人才引進。

　　市屬各區(qū)（含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）、集團總公司及其他相應(yīng)單位實施的重點人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請辦理人才引進。

　　全市還將建立自由職業(yè)者引進通道，對本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻突出且依法納稅的自由職業(yè)者，可申請辦理人才引進。

　　依據(jù)辦法，引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶落戶；聘用單位無集體戶的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機構(gòu)集體戶落戶。擬引進的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄，提出引進時一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。如果人才引進過程中存在弄虛作假、行賄受賄、推諉拖延等行為的，依法依規(guī)處理。

　　加大引進力度的七類人才

　　科技創(chuàng)新人才

　　“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上（含）發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟社會效益的可申請辦理人才引進。

　　在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍）可申請辦理人才引進。

　　在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)、金融機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機構(gòu)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍）可申請辦理人才引進。

　　本市青年英才創(chuàng)新實踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的可申請辦理人才引進。

　　文化創(chuàng)意人才

　　在京注冊運營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤2000萬元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員；

　　新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護等領(lǐng)域國家級獎項獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員均可申請辦理人才引進。

　　體育人才

　　具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人；

　　具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才可申請辦理人才引進。

　　高技能人才

　　世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其他國家級以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的；

　　本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才可申請辦理人才引進。

　　國際交往中心建設(shè)人才

　　在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構(gòu)聘用的核心人員；跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員；

　　本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)，熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才可申請辦理引進。

　　金融人才

　　基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

　　基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

　　在京設(shè)立的金融控股集團、持牌金融機構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干可申請辦理人才引進。

　　教育、科學研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才

　　具有國家“雙一流”大學（或?qū)W科）或國家級重點實驗室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；

　　具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學10年以上教學經(jīng)驗，且具有高級職稱的教師；

　　具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員；

　　本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才均可申請辦理引進北京。（王天淇）

　　原標題：北京推出人才引進新政自由職業(yè)者引進通道建立

　　轉(zhuǎn)自：北京日報

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