中科院調查“90人離職事件”

▲中科院網(wǎng)站截圖

　　7月20日，中國科學院發(fā)布消息，針對該院合肥物質科學研究院近期傳出所屬研究單元有90多人集體離職引發(fā)廣泛關注的事件，中科院黨組已成立并派出專項工作組赴合肥展開調查。工作組于7月19日已抵達中科院合肥物質科學研究院開展調查工作。該工作組由中科院黨組成員、秘書長汪克強任組長，中科院機關相關廳局負責人組成。

　　中科院、核安全所、90多人集體離職……由這些關鍵詞組成的消息甫一傳出，就立即登上了熱搜。畢竟，科研院所這種“高大上”的單位，以及高學歷科研人員群體，出現(xiàn)如此大的“異動”，很難不引發(fā)社會好奇。

　　但此事的后續(xù)，顯然不應該停留在圍觀群眾“吃瓜”這個層面。雖然此前中科院合肥物質科學研究院回應稱，離職屬于“正常的人員流動”，人社部的相關文件也“鼓勵黨政機關、國有企事業(yè)單位人才向非公有制經(jīng)濟組織和社會組織流動”，但在半年內，一個研究所就有近百人辭職，在外界看來不僅顯得罕見，也宜對其原因有公開說明。

　　從小的方面說，這關系到涉事科研機構的人才環(huán)境是否正常，從大的方面看，也關乎該機構的科研事業(yè)發(fā)展。因此，作為上級單位的中科院介入調查，確實很有必要。

　　揆諸目前的公開報道，“90人離職事件”的原因，可謂眾說紛紜、撲朔迷離。比如，有待遇說，有強行更換保安說，有改革博弈說，有被挖墻腳說，有內部用人爭議說……科研單位本就顯得“神秘”，如此多“內幕”爆出來，到底哪些是真，哪些是假，抑或兼而有之，在正式調查結果出爐前，外界無從判斷。

　　但很顯然，這種“眾說紛紜”的狀況本身就能夠說明一些問題，即如此多的科研人員在短期內集體離職，是不是一句“正常流動”就能全部解釋，確實需要調查。

　　某種程度上，種種未經(jīng)證實的“傳聞”，也為后續(xù)調查提供了方向。這里面的是與非，顯然該厘清的要厘清，該處理的要處理。另外還要注意的一個細節(jié)是，科研院所一般都有“涉密”屬性，人才流動也往往有相應限制和規(guī)范，短期內如此多科研人員集體離職，是否符合相關程序規(guī)定，對正?？蒲兄刃驇淼挠绊懹卸啻?，都宜有嚴肅審視。

　　事實上，綜合各方信息，針對此事的調查，還不宜止于對單個事件真相的挖掘：有報道稱，涉事核所每年離職率是整個研究院最高的，最高峰時有500人，這幾年人才快速流失，去年開始只有200個人了。如果該說法屬實，這么高的人才流失率是否還在正常范圍？背后有無共性原因？

　　而今，中科院派出專項工作組赴合肥展開調查，無疑與公眾期許同向。公眾不僅期待“90多人集體離職”事件的真實“內幕”盡快大白天下，也希望看到對涉事科研機構的科研環(huán)境以及可能存在的問題有真實還原。希望有關方面最終用客觀事實驅散疑云。

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　　轉自：新京報

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