新動(dòng)能拉動(dòng)作用顯現(xiàn) 2017年城鎮(zhèn)單位平均工資穩(wěn)步增長

　　多個(gè)?。▍^(qū)、市）陸續(xù)發(fā)布的2017年城鎮(zhèn)單位平均工資數(shù)據(jù)顯示，宏觀經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行為工資的穩(wěn)定增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入，新動(dòng)能對經(jīng)濟(jì)的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)，全社會工資增長的力度、廣度得到了進(jìn)一步加強(qiáng)——

　　截至6月5日，已有21個(gè)省(區(qū)、市)陸續(xù)發(fā)布了2017年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。從已公布的數(shù)據(jù)看，隨著我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能加快成長，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境明顯改善，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資也實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長。

　　經(jīng)濟(jì)向好為增長奠定基礎(chǔ)

　　在已公布城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的21個(gè)省(區(qū)、市)中，北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資水平繼續(xù)領(lǐng)跑,明顯高于全國平均水平。2017年，北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，比上年增長9.8%，比全國城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高出57382元；全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為70738元，比上年增長7.4%，比全國城鎮(zhèn)私營單位年平均工資水平高出24977元。

　　浙江省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為80750元，暫時(shí)位居次席，與“領(lǐng)頭羊”北京市仍有50950元的差距。值得注意的是，青海城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為75701元，比全國城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高1383元，是在已經(jīng)公布數(shù)據(jù)的省份中唯一城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高于全國平均水平的西部省份。

　　從城鎮(zhèn)私營單位看，2017年廣東省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53347元，同比實(shí)際增長8.8%，比北京城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資少17391元。有關(guān)專家表示，廣東是全國第一經(jīng)濟(jì)大省，民營經(jīng)濟(jì)十分發(fā)達(dá)，2017年民營經(jīng)濟(jì)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)53.8%，成為拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。這為廣東省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資增長奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　多地統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人在解讀數(shù)據(jù)時(shí)指出，宏觀經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，為工資的穩(wěn)定增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　北京市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2017年北京市緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略定位，扎實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。初步核算，全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長6.7%；全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2016年的11.8萬元提高到12.9萬元，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好為工資增長奠定了基礎(chǔ)。

　　河南省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2017年河南省經(jīng)濟(jì)保持了穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢，決勝全面小康邁出堅(jiān)實(shí)步伐。初步核算，全年全省生產(chǎn)總值比上年增長7.8%，人均生產(chǎn)總值比上年增長7.4%，全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行為就業(yè)人員工資增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　企業(yè)工資增幅提高

　　“企業(yè)工資增幅提高是平均工資增長的主要拉動(dòng)力。”國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)司首席統(tǒng)計(jì)師孟燦文說，企業(yè)是城鎮(zhèn)單位的重要組成部分，尤其是私營單位絕大多數(shù)為企業(yè)，企業(yè)工資的變化對城鎮(zhèn)單位平均工資變化有著重要影響。

　　2017年，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤比上年增長21.0%，增速比上年加快12.5個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高為工資增長提供了有力支撐。企業(yè)效益的回升，與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進(jìn)密不可分。

　　數(shù)據(jù)顯示，2017年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為60061元，同比名義增長11.8%，增幅比上年加快8.1個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素后的實(shí)際增速為10.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為31745元，同比名義增長4.1%，增速比上年加快3.1個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素后實(shí)際增長3.0%。

　　山西省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過去五年來，山西省認(rèn)真落實(shí)“三去一降一補(bǔ)”重點(diǎn)任務(wù)，退出煤炭產(chǎn)能4590萬噸，淘汰煉鐵產(chǎn)能82萬噸、煉鋼產(chǎn)能325萬噸，合理改善了市場供求關(guān)系，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)行業(yè)平均工資顯著增長。以城鎮(zhèn)非私營單位為例，2017年山西省采礦業(yè)平均工資增長16.8%，增速由負(fù)轉(zhuǎn)正、比上年提高20.7個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增長3.31個(gè)百分點(diǎn)；制造業(yè)平均工資增長15.3%，增速比上年提高12.4個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)城鎮(zhèn)非私營單位工資增長1.54個(gè)百分點(diǎn)。

　　在河南，由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系，許多企業(yè)不僅發(fā)放了當(dāng)年績效獎(jiǎng)金，也補(bǔ)發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎(jiǎng)金。數(shù)據(jù)顯示，2017年河南省煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長23.5%和32.1%，增速比上年分別提高29.1個(gè)和45.6個(gè)百分點(diǎn)，比全省平均水平分別高出11.4個(gè)和20.0個(gè)百分點(diǎn)。

　　“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推動(dòng)企業(yè)降本增效保證工資較快增長。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進(jìn)和新舊動(dòng)能加快轉(zhuǎn)換，相關(guān)行業(yè)工資增長出現(xiàn)了明顯變化。”孟燦文表示，從全國范圍看，以城鎮(zhèn)非私營單位為例，由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系，2017年這兩個(gè)行業(yè)企業(yè)效益分別比上年增長2.9倍和1.8倍，其行業(yè)工資增幅也大大超過了全國平均水平。2017年，煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長16.3%和15.7%，增速比上年分別提高16.1個(gè)和8.3個(gè)百分點(diǎn)，比全國平均水平分別高出6.3個(gè)和5.7個(gè)百分點(diǎn)。

　　此外，2017年，國家持續(xù)加大對短板行業(yè)的投入，其中生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)投資在上年高速增長的基礎(chǔ)上繼續(xù)增長23.9%，行業(yè)平均工資也大幅增長了14.6%，比上年提高6.6個(gè)百分點(diǎn)，高出全國平均增速4.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　新動(dòng)能拉動(dòng)作用顯現(xiàn)

　　在經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的大格局下，我國新動(dòng)能成長不斷加快，新動(dòng)能對經(jīng)濟(jì)的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)。2017年，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)等新興行業(yè)保持較高增長，新動(dòng)能成為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長的重要?jiǎng)恿?。工業(yè)新舊動(dòng)能持續(xù)轉(zhuǎn)換，規(guī)模以上工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值比上年增長11.0%，規(guī)模以上工業(yè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值比上年增長13.4%，分別高于整個(gè)規(guī)模以上工業(yè)4.4個(gè)和6.8個(gè)百分點(diǎn)。“新動(dòng)能加快成長，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，也帶動(dòng)了相關(guān)行業(yè)工資增長。”孟燦文分析說，以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，相關(guān)行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。

　　2017年，在城鎮(zhèn)非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資水平繼續(xù)位列行業(yè)門類首位，其中互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)平均工資增長13.0%，比上年提高4.9個(gè)百分點(diǎn)，高于全國平均工資增幅3個(gè)百分點(diǎn)。在城鎮(zhèn)私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均工資增長10.8%，比上年提高0.6個(gè)百分點(diǎn)，高于全部城鎮(zhèn)私營單位平均工資增幅4個(gè)百分點(diǎn)。

　　從各地的情況看，城鎮(zhèn)平均工資水平也與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換保持一致。

　　2017年北京第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值比上年增長7.3%，占全年地區(qū)生產(chǎn)總值的80.6%。其中，信息、科技服務(wù)業(yè)對全市經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率超過一半。從單位工資水平看，以城鎮(zhèn)非私營單位為例，平均工資水平最高的五個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生和社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，均為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)，表明現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來了相關(guān)行業(yè)工資水平的提高。

　　廣東省緊緊圍繞發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)較快發(fā)展，科學(xué)研究技術(shù)水平不斷提高。2017年，廣東省信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)這兩個(gè)行業(yè)的平均工資水平居19個(gè)行業(yè)門類的前三位。

　　在重慶，2017年以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，相關(guān)行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。

　　2017年，重慶市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資水平均較高，增速加快，分別增長了11.5%和15.2%，增速均比上年提高3.4個(gè)百分點(diǎn)，分別高于城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位平均水平3.3個(gè)和8.6個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)非私營單位中的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長10.2%，比上年提高3.6個(gè)百分點(diǎn)，高于全市平均水平2.0個(gè)百分點(diǎn)。（記者 林火燦）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)日報(bào)

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