傳統(tǒng)家電業(yè)陷入內(nèi)憂外患，利潤增長遭遇瓶頸

　　表面上看，格蘭仕與格力的事件更像是個案，但在背后卻有著深刻的市場和產(chǎn)業(yè)背景。

　　從外部環(huán)境來看，家電下鄉(xiāng)等三大政策之后，國內(nèi)一二線家電市場需求已經(jīng)接近飽和，企業(yè)營收很難再有爆發(fā)性的增長。給企業(yè)造成的規(guī)模增長上的壓力越來越大。企業(yè)很難再通過表面上的規(guī)模的迅速增長掩蓋內(nèi)部深藏的種種矛盾。

　　從產(chǎn)業(yè)本身發(fā)展來看，中國家電產(chǎn)業(yè)本來是承接發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。能夠發(fā)展成為全球最大的家電生產(chǎn)基地，憑借的更多是土地、勞動力等成本優(yōu)勢。但價格上的優(yōu)勢卻無法掩蓋核心技術(shù)上的缺失和產(chǎn)品競爭力的孱弱。一個例子便是高端家電領(lǐng)域，至今缺少國產(chǎn)品牌的身影。這也導(dǎo)致國內(nèi)整個家電行業(yè)的毛利率持續(xù)在低位徘徊。以國內(nèi)家電行業(yè)絕對的龍頭海爾為例，其毛利率常年在15%左右徘徊，放在全球來看這個水平是十分低下的。

　　規(guī)模增長遭遇瓶頸，利潤增長也同樣遭遇瓶頸，但人力成本卻在逐年攀升。據(jù)國內(nèi)某白電龍頭內(nèi)部人士透露，公司每年一個員工要付出的成本在5.5萬元左右，并且總體呈上升趨勢。上述行業(yè)專家表示：“整體上，國內(nèi)家電行業(yè)的員工待遇并不高，但員工的要求卻在提高，多種因素交織在一起時，極有可能導(dǎo)致勞資矛盾的集中爆發(fā)?！笨梢詤⒖嫉那败囍b便是珠三角地區(qū)的服裝鞋帽行業(yè)。（帥鵬坤）

來源：羊城晚報(bào)

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