就業(yè)難、招工難現(xiàn)象正從沿海向中西部地區(qū)蔓延

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在24日召開的新聞發(fā)布會上說，就業(yè)難、招工難現(xiàn)象正從沿海地區(qū)向中西部地區(qū)蔓延。

　　李忠說，從人員構成看，出現(xiàn)了技能人才和一線普工雙短缺現(xiàn)象；從產(chǎn)業(yè)和企業(yè)來看，這種現(xiàn)象主要集中在勞動密集型企業(yè)、傳統(tǒng)制造類和一些服務類的企業(yè)里；從時間上看，缺工問題基本覆蓋了全年，元旦、春節(jié)期間更加突出。

　　“這種兩難并存現(xiàn)象突出反映了我國就業(yè)領域的結構性矛盾?！崩钪艺f，“解決就業(yè)領域的結構性矛盾是一項長期、艱巨的任務，需要綜合施策，多措并舉?！?/p>

　　他說，首先應該推進轉(zhuǎn)型升級，大力推進經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造更多更好的就業(yè)崗位，進一步提高勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、就業(yè)規(guī)?？偭繑U大和就業(yè)結構優(yōu)化間的良性互動。

　　同時，應該改進公共就業(yè)服務。從政策咨詢、信息發(fā)布、專場招聘等方面入手，搭建企業(yè)和勞動者之間有效溝通的橋梁，并加強對企業(yè)用工的指導，改善企業(yè)的用工環(huán)境，構建和諧勞動關系，增強勞動者的就業(yè)主動性。

　　“第三，要強化職業(yè)培訓。一方面要從源頭上提升教育能力和水平，合理確定職業(yè)教育和學歷教育的比重，同時對初、高中畢業(yè)不能繼續(xù)升學的畢業(yè)生，組織參加免費的職業(yè)教育和職業(yè)培訓。”李忠說。

　　另一方面，對已經(jīng)進入企業(yè)的勞動者在崗位培訓方面進一步加強，鼓勵企業(yè)和培訓機構大規(guī)模開展培訓，提升其崗位能力，促進穩(wěn)定就業(yè)。（記者徐博）

來源：新華網(wǎng)　

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