去產能這一年：水泥行業(yè)過剩情況不樂觀

　　
　　作為供給側結構性改革五大任務之首，去產能在鋼鐵、煤炭、水泥等重點行業(yè)的表現不盡相同。

　　鋼鐵、煤炭行業(yè)的成績單十分亮眼；水泥行業(yè)產能過剩情況則不樂觀。

　　鋼鐵、煤炭、水泥去產能收效不同

　　國家發(fā)改委副秘書長許昆林在去產能工作進展通報會上表示，2016年全國鋼鐵、煤炭去產能有望提前完成。

　　截至10月末，鋼鐵、煤炭行業(yè)經濟運行狀況明顯好轉，主要體現在產量、價格和效益三個方面。

　　以煤炭為例，雖然截至6月底時，去產能僅完成了全年任務的29%，此后煤炭去產能全力提速，7月底完成全年任務的47%，8月底則急速完成至60%，截至9月底則已經完成了全年目標任務量的80%以上。

　　國家發(fā)改委最新數據顯示，從產量看，1~9月，粗鋼產量6.04億噸，同比增長0.4%；粗鋼表觀消費量（粗鋼產量減去凈出口粗鋼量后的值）5.26億噸，同比下降0.8%。煤炭產量24.6億噸，同比下降10.5%，消費量28.4億噸，同比下降2.4%；第三季度全國煤炭消費由負轉正，同比增長約0.5%，其中電力行業(yè)耗煤增長4.8%。

　　價格方面，鋼鐵、煤炭價格從年初持續(xù)回升。截至目前，四種鋼鐵產品（線材、螺紋鋼、中厚板、冷軋薄板）綜合價格為每噸2931元，較年初回升了685元，漲幅達30.5%；10月31日~11月6日當周，環(huán)渤海動力煤價格上漲2.36%至607元/噸，煤炭價格從年初起連續(xù)十八期上漲。在國家發(fā)改委兩月之內八次召開煤炭會議抑制煤價過快上漲的情況下，四大煤炭、電力企業(yè)簽訂煤電中長期合同。11月2日~8日報告期內，環(huán)渤海動力煤價格指數報收于606元/噸，結束了此前連續(xù)十八期上漲的局面。

　　與此同時，許昆林近日表示，上一階段的煤炭價格過快上漲，并不能說明去產能已經到位?！懊禾咳ギa能的決心不會動搖，力度也不能減弱?！痹S昆林說。

　　鋼鐵協會會員企業(yè)1~8月實現利潤214.7億元，同比扭虧增盈393.5億元；規(guī)模以上煤炭企業(yè)實現利潤224.8億元，同比增長15%，應收賬款同比下降7.6%。

　　鋼鐵、煤炭行業(yè)作為國民經濟的基礎產業(yè)，其行業(yè)的好轉也帶動了關聯行業(yè)的回升。其中，鐵路煤炭運輸從前8個月的持續(xù)下降，轉為9月份增長3%。

　　行業(yè)轉好的同時，隨著淘汰落后產能、違法違規(guī)建設項目清理和聯合執(zhí)法三個專項行動的深入開展，鋼鐵、煤炭行業(yè)發(fā)展環(huán)境明顯改善。

　　數據顯示，146處未批先建的煤礦項目中，除個別地區(qū)部分煤礦因涉及基本民生需求外，其他均已停產停建。除此之外，有關部門共查處183家存在環(huán)境違法行為的涉鋼企業(yè)，59家能耗不達標或無法核實的鋼鐵企業(yè)；72處應依法關閉類、限期淘汰類的煤礦和26戶能耗不達標的煤礦企業(yè)均依法依規(guī)進行了整改和處理；對20家存在事故隱患的鋼鐵企業(yè)責令整改，28處煤礦安全生產許可證予以吊銷，286處煤礦責令停產整頓。

　　鋼鐵、煤炭去產能完成全年目標已無憂，水泥行業(yè)的產能過剩情況仍然十分嚴重。國家統(tǒng)計局數據顯示，我國今年上半年水泥產量達11.1億噸，同比增長3.2%，年初以來多個月份穩(wěn)定在3%以上的低速增長。

　　國務院辦公廳早在今年5月就印發(fā)了《關于促進建材工業(yè)穩(wěn)增長調結構增效益的指導意見》，到2020年，再壓減一批水泥熟料，產能利用率回到合理區(qū)間，水泥熟料等排名前10的企業(yè)生產集中度達60%左右。

　　由于水泥產量不同，各省份去產能的目標差距較大。其中，河南、江蘇、吉林計劃在2~3年內均須化解過剩產能1000萬噸以上；北京、天津、河北、山西、海南、青海、四川等省份則各須化解水泥過剩產能100萬~300萬噸。

　　職工分流安置

　　去產能的過程中，產能過剩行業(yè)企業(yè)實行關停并轉或剝離重組。

　　今年7月，中國人民大學發(fā)布《中國僵尸企業(yè)研究報告——現狀、原因和對策》。報告顯示，僵尸企業(yè)比例最高的五個行業(yè)分別是：鋼鐵（51.43%）、房地產（44.53%）、建筑裝飾（31.76%）、商業(yè)貿易（28.89%）和綜合類（21.95%）。僵尸企業(yè)比例最低的五個行業(yè)是：銀行（0.00%）、傳媒（4.12%）、非銀金融（4.65%）、計算機（5.23%）和休閑服務（5.88%）。

　　因去產能而失業(yè)的人員如何安置呢？

　　根據今年兩會期間人社部的初步統(tǒng)計，全國鋼鐵和煤炭行業(yè)化解產能過剩，涉及180萬名職工的分流安置。其中，煤炭系統(tǒng)約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)約50萬人。雖然去產能的重點是鋼鐵和煤炭，但我國產能過剩的行業(yè)同樣遍布了水泥、玻璃、造紙、有色金屬等多個領域，涉及人員眾多。

　　人社部會同有關部門明確了職工安置渠道，具體分為四個方面：第一方面，企業(yè)內部安置。企業(yè)依靠現有的場地、設施、技術開辟新的就業(yè)崗位，能讓分流出來的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。

　　第二方面，促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對需要離開本企業(yè)的職工，啟動就業(yè)扶持計劃，在職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、職業(yè)指導方面采取一系列措施，幫助職工能夠盡快就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

　　第三方面，內部退養(yǎng)。也就是距法定退休年齡五年以內，職工本人自愿，企業(yè)同意，可以實行內部退養(yǎng)。

　　第四方面，公益崗位托底。對不能實行市場就業(yè)的困難職工，政府將開辟公益性崗位進行托底安置。

　　第一財經記者經過梳理發(fā)現，今年已有廣東、陜西、河北、遼寧、江蘇、山東、四川等多個省份推出化解過剩產能職工安置的相關措施。已經出臺的措施中，共性是均規(guī)定了“距退休不足5年再就業(yè)難可內退”，以及設置公益性崗位進行托底安置的內容。在促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，各省則是根據自身的情況進行政策細化，轉崗培訓補助、崗位補助、社會保險補助、穩(wěn)崗補貼標準等補貼的數額不盡相同。

　　轉自：第一財經日報

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