鋼鐵業(yè)謀求智能化突圍 低端鋼企面臨生死大考


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   作者:洪鴻    時間:2016-05-25





  中國鋼鐵行業(yè)麻煩不斷,企業(yè)連年虧損,裁員消息不斷曝出。未來的中國鋼鐵行業(yè)將何去何從?


  在5月16日舉辦的第九屆中國國際鋼鐵大會上,工信部副部長辛國斌表示,在積極化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能的基礎(chǔ)上加快推進鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,當前推進鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點是加快智能制造發(fā)展。智能制造是制造業(yè)未來發(fā)展的重大趨勢,也是當前鋼鐵行業(yè)提質(zhì)增效的重要著力點。


  政策引導鋼鐵智能化


  據(jù)記者了解,工信部4月發(fā)布了智能制造試點示范2016專項行動方案。方案提出,將在鋼鐵行業(yè)開展流程型智能制造、大規(guī)模個性化定制、遠程運維服務(wù)等方面重點開展試點示范。那么,中國鋼企離智能制造究竟還有多遠?


  “中國制造業(yè)在關(guān)鍵的共性技術(shù)方面與制造業(yè)強國差距還比較大,德國、美國是在高平臺上創(chuàng)新,不像我們,想吃饅頭得先從種麥子開始?!痹?jīng)參與起草《中國制造2025》的工信部規(guī)劃司副司長李北光在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時表達了上述看法。


  李北光指出,在政策層面,國家對智能化創(chuàng)新給予重點扶持?!吨袊圃?025》規(guī)劃提出的“工業(yè)強基”工程中,明確了高端裝備制造、電子信息、海洋工程等領(lǐng)域需要重點發(fā)展18項技術(shù)、19項核心基礎(chǔ)零部件、5項先進基礎(chǔ)工藝以及13種產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺。財政部為此專門設(shè)立專項補助基金給予相關(guān)企業(yè)資金支持,專項補助標準原則上不超過項目總投資的20%,單個項目專項資金補助總金額不超過5000萬元。


  他同時表示,這些扶持政策主要針對的是具有研發(fā)創(chuàng)新基礎(chǔ)的企業(yè)。就鋼鐵行業(yè)而言,受益最大的細分領(lǐng)域主要還是具有一定規(guī)模、有研發(fā)能力的大型鋼企。如鋼研高納、撫順特鋼、寶鋼股份、久立特鋼等新材料公司。


  蘭格鋼鐵信息研究中心主任王國清在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時則認為,單一依靠鋼企自身解決智能制造問題的模式遠遠不夠,需要從監(jiān)管、資金、技術(shù)等多個層面,政府、社會以及科研機構(gòu)、裝備制造企業(yè)形成合力來推動。應(yīng)該多鼓勵企業(yè)集成現(xiàn)代通信與信息技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、行業(yè)技術(shù)和智能控制技術(shù)等兩化融合技術(shù),從整體上提高鋼企智能化水平。


  體制阻礙鋼鐵業(yè)轉(zhuǎn)型


  在天津冶金軋一鋼鐵集團有限公司總經(jīng)理楊澤普看來,雖然全球500種主要工業(yè)品中,中國有220種產(chǎn)品產(chǎn)量位居全球第一位,但是中國距離一流制造強國的目標還很遠。


  “現(xiàn)在我們的管理體制還處在工業(yè)2.0電氣化的時代,這種體制要適應(yīng)工業(yè)4.0幾乎是不可能的。體制上的問題不從根本上解決,規(guī)劃再好的藍圖,實施起來難度都很大。”楊澤普說。


  著名經(jīng)濟學家宋清輝在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時也認為,雖然在中國以智能制造推動鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展迫在眉睫,但欲速則不達,這個過程很艱難?!伴L期處在2.0工業(yè)思維之下的技術(shù)工程師和管理人員是其最大障礙,因為他們的技術(shù)與思維模式相對滯后。這是一個漸進的過程,領(lǐng)導者必須要有長遠的戰(zhàn)略眼光,要防止急功近利、拔苗助長?!彼吻遢x說。


  中國機械工業(yè)經(jīng)濟管理研究院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所副所長、采購研究中心常務(wù)副主任呂漢陽在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時則指出,我國鋼鐵行業(yè)“兩化”融合發(fā)展不平衡,仍存在落后的企業(yè)和落后的生產(chǎn)線,有的還處在工業(yè)2.0的水平,甚至1.0的水平。即使是先進的鋼鐵企業(yè),與國外發(fā)達國家的同行相比也還有一定差距。他認為,目前我國粗鋼產(chǎn)能很高,與高端鋼鐵的生產(chǎn)相比差距還很大。


  呂漢陽認為,智能制造更多是一個體制和結(jié)構(gòu)的分布問題。他進一步解釋,鋼鐵行業(yè)如果一開始就采取市場化運作體制,就不會出現(xiàn)地方企業(yè)一窩蜂上馬項目,也不會陷入產(chǎn)能過剩的困境。“所以,無論是智能化還是轉(zhuǎn)型升級,解決好體制和結(jié)構(gòu)分布問題才是關(guān)鍵。否則一切都是空談?!眳螡h陽說。


  市場化手段助鋼企去產(chǎn)能


  有業(yè)內(nèi)人士指出,鋼鐵企業(yè)在面對技術(shù)、資金造成的諸多問題時,已然沒有更多的選擇。那么智能化能否使鋼企走出產(chǎn)能過剩的怪圈呢?


  據(jù)記者了解,面對即將來臨的智能化制造浪潮,一些低端鋼鐵企業(yè)處在生死邊緣?!爸饕侨狈Y金,上項目搞研發(fā)沒有錢怎么辦?同時,一些技術(shù)或是工藝都需要升級改造,但依然是要錢。按照現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營情況難度非常大。”東北地區(qū)一位不愿具名的鋼鐵企業(yè)負責人向《中國企業(yè)報》記者抱怨。


  他認為,鋼鐵去產(chǎn)能不能簡單地關(guān)停并轉(zhuǎn),要采用市場化的手法公平處理。如嚴格執(zhí)法,從環(huán)境保護、能源消耗以及工業(yè)廢棄物排放等方面下手;稅收金融及政策扶持也要一碗水端平、不能厚此薄彼;還要從工藝技術(shù)是否先進,裝備是否優(yōu)化,效益高低的角度優(yōu)勝劣汰,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不符合市場需求的也應(yīng)讓其自然出局,而不是強制關(guān)停。


  青島鋼鐵控股集團有限責任公司副總經(jīng)理王勇在談到鋼鐵去產(chǎn)能時認為,“去產(chǎn)能應(yīng)以企業(yè)為主,政府統(tǒng)籌協(xié)同,員工配合,重點是做好員工的轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移和職業(yè)再培訓、再就業(yè),以及下崗人員的妥善安置和社會補救工作。”


  昆明鋼鐵控股有限公司總工程師張竹明在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時認為,《中國制造2025》給鋼鐵行業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時,也迫使鋼鐵企業(yè)在去產(chǎn)能轉(zhuǎn)型升級的過程中只有兩條路可走,一是綠色制造,另一個就是智能制造。


  張竹明指出,《中國制造2025》為整個行業(yè)智能化、自動化提供了綱領(lǐng)性的指引?!皬臄?shù)據(jù)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等多方面轉(zhuǎn)型升級,最后達到智能制造的高度。只要瞄準方向堅持不懈,就能實現(xiàn)最終的趕超。當然,具體還需要一步一個腳印地踏實去做?!保ū緢笥浾吆轼櫍?br/>


  轉(zhuǎn)自:中國企業(yè)報

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