國資委印發(fā)央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法

　　國資委23日消息，近日國資委印發(fā)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》國資委令第33號?！犊己宿k法》強(qiáng)化了業(yè)績考核與激勵約束的緊密銜接。國資委指出，為確?！犊己宿k法》順利實(shí)施，將在結(jié)合考核期內(nèi)的工作實(shí)際和最新要求，適時制訂年度考核、任期考核、經(jīng)濟(jì)增加值考核、任期激勵等具體實(shí)施方案，并盡快以國資委配套文件形式印發(fā)。

　　《考核辦法》對不同功能企業(yè)，提出不同考核要求。對主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類企業(yè)，重點(diǎn)考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、資本回報(bào)水平和市場競爭能力，鼓勵企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。對主業(yè)處于國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔(dān)國家重大專項(xiàng)任務(wù)的商業(yè)類企業(yè)，在保證合理回報(bào)和國有資本保值增值的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障國家安全和國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)以及完成重大專項(xiàng)任務(wù)情況的考核。對公益類企業(yè)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相結(jié)合，把社會效益放在首位，重點(diǎn)考核產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、成本控制、營運(yùn)效率和保障能力，相關(guān)考核指標(biāo)引入第三方評價。此外，為強(qiáng)化分類考核基礎(chǔ)管理，《考核辦法》設(shè)立了業(yè)績考核特殊事項(xiàng)清單管理制度，將不同功能企業(yè)承擔(dān)的特殊事項(xiàng)列入管理清單，對當(dāng)期經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響的，在考核時予以適當(dāng)處理。

來源：中國證券報(bào)

　　轉(zhuǎn)自：

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀