喜報(bào)！德州市1集體2個(gè)人獲省級(jí)表彰

祝賀德州市山東普利森集團(tuán)有限公司工會(huì)榮獲省國(guó)機(jī)電工會(huì)“職工信賴的職工之家”!祝賀山東富士制御電梯有限公司工會(huì)主席高福義、山東格瑞德集團(tuán)有限公司工會(huì)主席崔曉男榮獲省國(guó)機(jī)電工會(huì)“職工信賴的娘家人”。

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，全方位推進(jìn)職工之家建設(shè)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，山東省國(guó)防機(jī)械電子工會(huì)在所屬行業(yè)內(nèi)開(kāi)展了職工信賴的職工之家、職工信賴的娘家人等選樹(shù)宣傳活動(dòng)。德州市國(guó)防機(jī)械電子工會(huì)高度重視，在廣泛開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，自下而上、逐級(jí)審核。最終我市擇優(yōu)推薦的1個(gè)集體、2名個(gè)人分別受省級(jí)表彰。希望各級(jí)工會(huì)組織發(fā)揮基層工會(huì)作用,切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”,把工會(huì)干部培養(yǎng)成為職工群眾信賴的“娘家人”;希望廣大工會(huì)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒他們的典型事跡，奮斗“十四五”、建功新時(shí)代，為新時(shí)代現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

職工信賴的職工之家

山東普利森集團(tuán)有限公司工會(huì)
創(chuàng)新工作思路打造職工幸福之家

山東普利森集團(tuán)有限公司工會(huì)堅(jiān)持以服務(wù)職工需求、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為理念，維護(hù)職工合法利益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性與參與度，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力及向心力。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，保障職工合法權(quán)益

一是規(guī)范職工代表大會(huì)制度。堅(jiān)持每年召開(kāi)一次集團(tuán)職工代表大會(huì)，確保了工會(huì)決策和重大事項(xiàng)的民主及時(shí)性、信息的公開(kāi)性。二是實(shí)施職代會(huì)提案提報(bào)制度。一方面在職代會(huì)議案征集方面提前加大宣傳力度，讓廣大員工廣泛知曉這個(gè)渠道，也讓代表充分擔(dān)責(zé)盡責(zé)，另一方面將代表提案均納入合理化建議范疇，列為崗位創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行激勵(lì)。三是健全完善廠務(wù)公開(kāi)制度。及時(shí)公開(kāi)企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的重大事項(xiàng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、勞模先進(jìn)事跡及與職工切身利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)辦理過(guò)程與結(jié)果等。

二、聚焦人才培養(yǎng)，健全職工成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)制

一是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并出臺(tái)了“首席設(shè)計(jì)主管聘任制”。建立健全了以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為重點(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的高技能人才評(píng)價(jià)體系，涌現(xiàn)出朱振雷、武利坡、呂桂柱等一大批高技能人才。二是制定員工成長(zhǎng)規(guī)劃，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武，選拔和培養(yǎng)出了一批全國(guó)、省、市以上勞模、首席技師、技術(shù)能手以及信得過(guò)班組、工人先鋒號(hào)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，帶出了一支能攻難關(guān)、敢打硬仗的員工隊(duì)伍。三是工匠人才創(chuàng)新工作室為依托，激發(fā)創(chuàng)新活力，打造更多能工巧匠。企業(yè)工會(huì)高度重視知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)和復(fù)合型高技能人才培養(yǎng)，形成了以高技能人才為核心，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手為中堅(jiān)、以青年技能人才為骨干的多層次技能人才隊(duì)伍。

三、堅(jiān)持服務(wù)職工為本，發(fā)揮工會(huì)大作用

一是做實(shí)困住職工幫扶救助工作。集團(tuán)工會(huì)實(shí)施了“關(guān)愛(ài)員工”計(jì)劃，建立愛(ài)心基金，積極推進(jìn)“夏送清涼、冬送溫暖”等活動(dòng)持續(xù)常態(tài)化。近年來(lái)，救助困難職工50余人，受助金額20多萬(wàn)元。二是暢通員工訴求渠道。建立員工信訪接待、定期約談制度，經(jīng)常開(kāi)展談心談話活動(dòng)，通過(guò)民主懇談會(huì)，建立職工訴求機(jī)制，發(fā)放“員工訴求調(diào)查問(wèn)卷”，解決涉及職工切身利益的事項(xiàng)的問(wèn)題。三是開(kāi)展文娛活動(dòng)，激發(fā)員工工作熱情。借助《普利森報(bào)》平臺(tái)，開(kāi)設(shè)工會(huì)知識(shí)專(zhuān)欄、先進(jìn)模范事跡專(zhuān)欄。組織開(kāi)展廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的拔河比賽、歌詠比賽、羽毛球比賽、撲克夠級(jí)比賽、演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等群眾性的文體活動(dòng)，豐富了員工文體生活，增強(qiáng)員工增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

職工信賴的娘家人

高福義 山東富士制御電梯有限公司工會(huì)主席

崔曉男 山東格瑞德集團(tuán)有限公司工會(huì)主席

新聞熱線：0534-8017166

　　轉(zhuǎn)自：德州工會(huì)在線

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