福建“四大經(jīng)濟”高層次人才認定標準出爐

福建省委人才辦、省發(fā)改委、財政廳、人社廳、文旅廳等5部門近日聯(lián)合發(fā)布我省數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟省級高層次人才認定條件。明確了高層次人才認定辦法和3個方面23項政策支持。

　　根據(jù)此次出爐的省級高層次人才認定辦法，對認定為福建省級高層次人才的，采取“工作和生活待遇+晉級和榮譽獎勵+重點計劃支持”的方式給予支持。其中，對引進的特級和A類、B類、C類人才：屬于海外引進人才的，分別按700萬元、200萬元、100萬元、50萬元的標準給予安家補助；屬于國內(nèi)引進人才的，分別按700萬元、100萬元、50萬元、25萬元的標準給予安家補助；外籍引進人才的安家補助相應上浮30%。

　　福建省還同時設置了晉級獎勵和榮譽獎勵，對人才在認期內(nèi)晉級的給予10萬~300萬元晉級獎勵，對新取得有關榮譽稱號或獎項的給予3萬~80萬元榮譽獎勵，并明確安家補助不列入單位績效工資總額。

　　福建省高層次人才不受國籍、戶籍限制，適用于在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進人才（在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年，且來閩前在省外學習或工作連續(xù)3年以上的人才），現(xiàn)有人才（除引進人才外，其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才），有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進人才（已與省內(nèi)用人單位達成就業(yè)意向）。除了公務員和參公人員不能申報認定，其他都可以申報。

　　此外，各設區(qū)市每年還可以從省級以上高新技術企業(yè)、重點培育的行業(yè)企業(yè)、新引進的重點企業(yè)或項目中各選出10家企業(yè)，每家企業(yè)推薦2名技術骨干進行自主認定。

　　轉自：東南網(wǎng)

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