廣州市市場(chǎng)監(jiān)管局發(fā)布規(guī)范企業(yè)商業(yè)秘密管理15條措施建議

6月26日，記者從廣州市市場(chǎng)監(jiān)管局獲悉，為加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)工作，指導(dǎo)廣州市企業(yè)提升商業(yè)秘密保護(hù)能力和水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，廣州市市場(chǎng)監(jiān)管局就進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)商業(yè)秘密管理提出15條措施建議。具體如下：

　　1.加強(qiáng)廠區(qū)安全管理，使用獨(dú)立、封閉的辦公區(qū)域，不宜使用開放式辦公或多部門混合辦公。

　　2.涉密區(qū)域入口處粘貼涉密區(qū)域級(jí)別標(biāo)識(shí)和“禁止攜帶違禁品”標(biāo)識(shí)，區(qū)域內(nèi)部粘貼“禁止拍攝”等禁止標(biāo)識(shí)。

　　3.企業(yè)應(yīng)對(duì)重點(diǎn)保密區(qū)域（如生產(chǎn)車間、技術(shù)室、檢測(cè)室、研究室、資料室等）實(shí)施隔離，人員進(jìn)出需具備相應(yīng)權(quán)限且佩戴明顯的身份標(biāo)識(shí)卡。

　　4.涉密人員入職前，應(yīng)通過面談或培訓(xùn)等方式明確告知其保密義務(wù)等注意事項(xiàng)。

　　5.企業(yè)應(yīng)與涉密人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。入職或轉(zhuǎn)崗到涉密崗位的涉密人員應(yīng)簽訂與其工作內(nèi)容相適應(yīng)的保密協(xié)議。

　　6.高級(jí)管理人員、重點(diǎn)項(xiàng)目、商業(yè)秘密管理部門員工等重點(diǎn)崗位的涉密人員應(yīng)明確其保密范圍和接觸的商業(yè)秘密信息。

　　7.涉密人員曾在存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作過的，入職前應(yīng)采取脫密措施以避免侵害他人的商業(yè)秘密。

　　8.企業(yè)定期對(duì)員工開展保密宣傳培訓(xùn)。

　　9.企業(yè)員工獲取、使用、披露企業(yè)的商業(yè)秘密信息要有授權(quán)或取得臨時(shí)審批。

　　10.企業(yè)員工參加的工作會(huì)議等活動(dòng)涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)采取必要的保密措施。

　　11.對(duì)企業(yè)員工在工作過程中使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的行為，企業(yè)應(yīng)采取設(shè)置訪問權(quán)限、密碼等手段強(qiáng)化安全措施。

　　12.涉密人員離職之前應(yīng)與之談話，告知其保密義務(wù)、禁止行為以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。

　　13.企業(yè)應(yīng)要求離職的涉密人員主動(dòng)向指定人員移交所有的原始涉密載體且不應(yīng)刪除或篡改，刪除其復(fù)制的電子數(shù)據(jù)并簽收交接清單。

　　14.涉密人員離職前應(yīng)做全面檢查，離職檢查過程中如發(fā)現(xiàn)離職員工可能侵害企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)及時(shí)收集并固定證據(jù)，按照企業(yè)泄密事件管理規(guī)定處理。

　　15.企業(yè)對(duì)侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的違法行為，應(yīng)依法主張權(quán)利，要求停止侵權(quán)，消除影響，賠償損失。

　　如企業(yè)在商業(yè)秘密管理方面仍有疑惑，或者有其他商業(yè)秘密有關(guān)問題，可以向廣州市商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)工作站咨詢。

　　據(jù)悉，廣州市市場(chǎng)監(jiān)管局將在本月下旬聯(lián)合廣州知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、市律師協(xié)會(huì)建設(shè)全市首個(gè)市級(jí)商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)工作站，專門開設(shè)線下服務(wù)咨詢窗口，開通“商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)律師在線”通話咨詢熱線，幫助解決企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)方面面臨的困難和問題。

　　轉(zhuǎn)自：南方網(wǎng)

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