廣東快遞工程技術(shù)人才評(píng)職稱有了新標(biāo)準(zhǔn)

　　為進(jìn)一步完善廣東快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)體系，日前，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、省郵政管理局印發(fā)通知，實(shí)施新的《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)條件》）。

　　快遞工程領(lǐng)域設(shè)置快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向。職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層級(jí)，其中，初級(jí)職稱設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。

　　新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作能力（經(jīng)歷）條件進(jìn)行了細(xì)化，突出快遞工程技術(shù)人才職業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化參與重大項(xiàng)目、復(fù)雜項(xiàng)目、關(guān)鍵項(xiàng)目的要求，強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力和科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力要求，強(qiáng)化扎根一線、服務(wù)一線的要求。同時(shí)，打破“唯論文”，將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，強(qiáng)化“不把論文數(shù)量、影響因子作為硬性的量化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)”的要求，將行業(yè)技術(shù)研究報(bào)告、產(chǎn)業(yè)報(bào)告、解決方案、技術(shù)工作總結(jié)、科普作品等能反映申報(bào)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的材料納入評(píng)審條件，擴(kuò)大論文著作條件范疇。

　　新標(biāo)準(zhǔn)增加了代表性成果清單，將標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章等業(yè)績(jī)成果列入清單，與已提交的相關(guān)經(jīng)歷業(yè)績(jī)成果可重疊選取，突出代表性成果在職稱評(píng)審中的重要地位。

　　轉(zhuǎn)自：工人日?qǐng)?bào)

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