近年來，廣東大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以“珠江人才計劃”為龍頭，多層次、多渠道引才引智。每年來粵工作的海外人才超過15萬人次，居全國前列。
記者從廣東省人社廳了解到，近年來廣東累計引進(jìn)高層次海外人才5.8萬人，其中諾貝爾獎獲得者、發(fā)達(dá)國家院士、終身教授等143人，入選中央“外專千人計劃”19人，評審引進(jìn)六批162個創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和122名省領(lǐng)軍人才；累計留學(xué)回國人員12.74萬人，總量居全國前列。
深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革
廣東歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)，近年圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，先后出臺系列舉措吸引高層次人才。記者從廣東省人社廳了解到，在“珠江人才計劃”的帶動引領(lǐng)下，省內(nèi)各市紛紛出臺更具吸引力的人才引進(jìn)政策。
廣州5年投35億元“攬才”、深圳“孔雀計劃”對海外高層次人才最高獎勵300萬元、海歸到珠海創(chuàng)業(yè)最高可獲補(bǔ)貼100萬元留學(xué)人員有意向回國創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人數(shù)連創(chuàng)新高，高學(xué)歷、高層次人才占比明顯提升，在諸多利好因素影響下，海歸創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)了持續(xù)火熱的勢頭。
但是，不少海外高層次專家由于自身工作、家庭情況等多種原因，無法長期來粵工作，這些專家又是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需要的。為加快廣東創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。今年省委以1號文印發(fā)廣東省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見，并出臺“海外專家來粵短期工作資助計劃”，將其作為“珠江人才計劃”新增子項(xiàng)目，與長期引才項(xiàng)目相互補(bǔ)充，與國家《外國人來華工作邀請函》政策相互配套，建立柔性引才長效機(jī)制，引進(jìn)和用好海外人才和智力。
首創(chuàng)科研人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)
廣東作為改革開放的排頭兵，在海外人才引進(jìn)方面，更是開全國之先河，首創(chuàng)科研人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。已落戶深圳的光啟團(tuán)隊(duì)，是廣東省首批引進(jìn)的12個創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)中最年輕的，堪稱廣東海外引智的活廣告。
2009年1月，還在美國讀書的劉若鵬就與4位年輕隊(duì)友，研制出傳說中的“隱形衣”，在科技界引發(fā)轟動。但團(tuán)隊(duì)的5位骨干都是平均年齡不到30歲的毛頭小子，不符合廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的要求。鑒于“隱形衣”的重大創(chuàng)新性，在省委省政府支持下，廣東為光啟團(tuán)隊(duì)開辟“綠色通道”，讓他們到北京接受高層次專家評審。
年輕的光啟團(tuán)隊(duì)沒有辜負(fù)眾望：目前該團(tuán)隊(duì)成員已由最初的5人增加到120多人，包括40多名非華裔外籍科學(xué)家；每月平均新增發(fā)明申請專利60多項(xiàng)。
一花引得百花開。同年11月，102個創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)過嚴(yán)格評審，12個脫穎而出，引進(jìn)的高端人才包括兩院院士10位、國家杰青7位、長江學(xué)者8位、“千人計劃”入選者10位。同時，近5億元專項(xiàng)資金由原定的分期逐年撥付，調(diào)整為一次性全額撥付到位；人力資源成本費(fèi)支出比例，最高可占專項(xiàng)資金總額的30%。這樣的創(chuàng)舉，在全國絕無僅有。
獨(dú)創(chuàng)國際合作引智模式
2015年12月，隨著廣東省外專局率團(tuán)出訪烏克蘭和白俄羅斯，進(jìn)行招才引智工作。廣東省與獨(dú)聯(lián)體國家的合作更是踏上新的征程。“海外專家南粵行”“21世紀(jì)海上絲綢之路國際博覽會”“科技合作周”“中國海外人才交流大會”一場又一場的活動緊緊吸引著獨(dú)聯(lián)體國家高層次人才的目光。
其中，廣東與烏克蘭構(gòu)建強(qiáng)勁的國際科技合作發(fā)展，形成了部、省、市、區(qū)四級聯(lián)動。近期，為了更好推動廣東與烏克蘭國家科學(xué)院開展人才項(xiàng)目交流合作，12月上中旬，省人社廳廳長黃漢標(biāo)帶隊(duì)赴俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭舉辦人才項(xiàng)目推介洽談活動，并在多方面達(dá)成初步合作意向。在廣東洽談團(tuán)隊(duì)回國不到3天的時間里，烏克蘭國家科學(xué)院副院長安東·納伍莫維茨和他的專家團(tuán)隊(duì)就立即來廣東參加“2017中國海外人才交流大會暨第19屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會”，并準(zhǔn)備與廣東省人社廳簽訂人才項(xiàng)目合作協(xié)議，加速廣東人才高地建設(shè)。
依托廣東省的人才政策的利好，挖掘和引進(jìn)獨(dú)聯(lián)體優(yōu)秀專家和創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)來粵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。據(jù)了解，廣東省與烏克蘭巴頓焊接技術(shù)研究所、烏克蘭新材料研究所、烏克蘭國立技術(shù)大學(xué)、哈爾科夫技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等等40多家烏克蘭著名的研究院所、高校和高新技術(shù)企業(yè)建立了長期的技術(shù)合作關(guān)系，合作涉及人才引進(jìn)、成果共享等眾多領(lǐng)域。
與烏克蘭的國際合作只是廣東與獨(dú)聯(lián)體國家引智模式的縮影。自2015年底至今，廣東省對獨(dú)聯(lián)體國家的招才引智工作更是碩果累累，累計對接項(xiàng)目70余項(xiàng)，引進(jìn)獨(dú)聯(lián)體高端人才50余位。
海交會開啟招才引智盛宴
2015年，剛從法國學(xué)成歸來的90后韓超，對回國后該如何發(fā)展仍不清晰。參加海交會成為其回國后的“第一站”。在這個國內(nèi)規(guī)模最大、開放度最高、覆蓋面最廣、最具影響力的海外高層次人才交流平臺上，韓超獲得“紅棉天使”3000萬元的融資。
百度集團(tuán)董事長李彥宏、華大基因汪建、從麻省理工回國發(fā)展的銳博生物張必良、邁普醫(yī)學(xué)的袁玉宇、亞申科技的權(quán)華、萊恩精機(jī)的暢志軍、永清華茂的路萬里一個個耳熟能詳?shù)拇罂Ｈ?，都與韓超有著相似經(jīng)歷。
在剛剛結(jié)束的2017海交會上，共有來自美國、加拿大、英國、澳大利亞、獨(dú)聯(lián)體等世界各地的3500多名海外人才參會，其中具有博士學(xué)位的占63%，有意向回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展的近70%，帶來科技發(fā)展項(xiàng)目2000余項(xiàng)，十多位海內(nèi)外知名專家院士到場交流。
據(jù)不完全統(tǒng)計，19年來，歷屆大會共吸引近4萬名海外人才（其中獲博士學(xué)位的占比近60%）、約2萬個項(xiàng)目參會，已有300多名入圍項(xiàng)目的參賽留學(xué)人員順利走上回國創(chuàng)業(yè)的道路；留交會的重要活動“春暉杯”中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽已成功舉辦了11屆，共遴選出2241個入圍項(xiàng)目。（周聰）
轉(zhuǎn)自：國際商報
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