“‘愷旋人才計劃’給我們這樣的大學生創(chuàng)業(yè)團隊提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓我們少走了很多彎路。”獲得惠州仲愷高新區(qū)第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳團隊的代表、惠州領跑者實業(yè)有限公司研發(fā)中心總經理鐘業(yè)英說道。日前，惠州仲愷高新區(qū)舉行人才奧斯卡·第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳成果發(fā)布會，評出４０個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳個人或團隊，共發(fā)放７８０萬元工作資助經費。
（圖片來源：互聯網） 構建最優(yōu)人才生態(tài)
惠州仲愷高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳屬于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙星”工程，是仲愷“愷旋人才計劃”的六大工程之一，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳個人和團隊。每年評選一次，評選對象是在技術、管理、經營模式等方面的創(chuàng)新人才和團隊以及成長性、典型性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
早在２０１３年，惠州仲愷高新區(qū)率先實施“愷旋人才計劃”，分為１個計劃、６大工程、５５條措施，也稱為“１６５５”工程；圍繞６大工程積極開展人才工程項目評審工作，每年舉辦園區(qū)人才與科技工作會議和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳成果發(fā)布會，給予企業(yè)、團隊及人才５０００元至２００萬元不等的激勵扶持資金。計劃實施以來，１４００多家企業(yè)５０００多名優(yōu)秀人才獲得激勵扶持。
為加大招才引智力度，２０１７年，惠州仲愷高新區(qū)將“愷旋人才計劃”升級至２．０版，投入１億元人才專項資金激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。５年來，累計投入人才專項資金超過３億元。
惠州仲愷高新區(qū)對人才的扶持，并非僅僅體現在大量的資金投入上，還體現在做好做足服務保障工作上。在此次發(fā)布會上，惠州仲愷高新區(qū)委常委、區(qū)黨群辦主任、區(qū)人才工作領導小組副組長陳智明介紹，２０１８年，惠州仲愷高新區(qū)還將提供約３０００套人才公寓，將人才安居工作與公共租賃住房保障體系結合起來，通過住房補貼，租賃、購買愷旋人才公寓等方式相結合，保障人才安居樂業(yè)，并探索在人才小區(qū)建立人才大樓，實現企業(yè)人才服務事項集中辦理。２０１７年９月，惠州仲愷高新區(qū)已推出首批１７４套人才公寓。已經入住人才公寓的鐘業(yè)英告訴記者，目前公司已經有３人住進了人才公寓。“人才公寓就在公司旁邊，里面設施還一應俱全，非常便利。”
同時，惠州仲愷高新區(qū)還為優(yōu)秀人才提供“愷旋人才卡”，持卡人可以在惠州仲愷高新區(qū)享受１２類由政府提供的優(yōu)惠政策和便利服務，涵蓋醫(yī)療、子女入學、高層次人才生活津貼和住房補貼申領、高層次人才配偶就業(yè)、科技計劃項目申報（初審）以及其他優(yōu)惠服務事項。甚至在相關合作商家，憑卡還可以享受休閑購物、健身等方面的折扣優(yōu)惠。
搭建優(yōu)質人才發(fā)展平臺
人才是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的源泉。在大力吸引人才的同時，惠州仲愷高新區(qū)還為人才發(fā)展營造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為此，惠州仲愷高新區(qū)成立了以區(qū)委書記為組長的人才工作領導小組，并出臺《惠州仲愷高新區(qū)引進高層次人才“一站式”服務實施方案》。
對此，第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳個人代表、惠州昊晟科技有限公司總經理鐘荷深有體會。昊晟科技是一家專門做教育信息化的公司。但惠州市在整體教育信息化方面發(fā)展相對比較緩慢。“來到惠州仲愷高新區(qū)后，公司在園區(qū)打造了兩所‘百城百校智慧示范校’，在這里我們有了實驗田，對公司項目的推進乃至整個惠州市教育信息化教學的推進都起到了引領和帶頭作用。”鐘荷說，惠州仲愷高新區(qū)政府層面的人員素質與管理水平相對較高，對信息化產業(yè)上統一支持非常難得。
此外，惠州仲愷高新區(qū)搭建了各種海內外創(chuàng)業(yè)交流平臺。一是面向園區(qū)內企業(yè)征集高端人才需求，采取專版專欄、全版報道等形式在各大媒體發(fā)布全球招募英才的公告。近兩年，共收集１４９家企業(yè)高端人才需求崗位超過４４０個，崗位最高年薪達１００萬元。二是針對大學生群體，推出“雙鳳計劃”，開展“盼鳳還巢”活動，實施“百鳳歸巢”工程，為大學生實習、就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供補貼或資金等服務和發(fā)展平臺。２０１７年８月，惠州仲愷高新區(qū)組織園區(qū)內企業(yè)代表及優(yōu)秀大學生共３５０人開展園區(qū)第一屆優(yōu)秀大學生人才引進交流活動。三是利用德國科隆經濟技術交流中心（高層次人才海外聯絡處）、美國馬里蘭大學海外聯合實驗室等海外創(chuàng)新平臺建設，擴大和前移引智關口，并先后在韓國、深圳、我國香港地區(qū)等地開展多場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會。截至目前，惠州仲愷高新區(qū)累計引進海外人才５００多人，海外留學人才創(chuàng)辦企業(yè)近３０家。
隨著人才與科技工作的大力推進，惠州仲愷高新區(qū)高層次人才隊伍日趨龐大，園區(qū)的發(fā)展也站在新起點，步入上升通道。截至目前，惠州仲愷高新區(qū)人才總量達到近１２萬人，其中包括近２萬名高層次人才。累計引進中央“千人計劃”專家９人、創(chuàng)新團隊１１３個、領軍人物９５人，惠州仲愷高新區(qū)已成為惠州市人才總量最大、創(chuàng)新最為活躍的區(qū)域。（記者 羅曉燕）
轉自：中國高新技術產業(yè)導報
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