寧夏印發(fā)“十四五”學(xué)前教育發(fā)展提升行動計劃

　　《寧夏回族自治區(qū)“十四五”學(xué)前教育發(fā)展提升行動計劃實施方案》日前印發(fā)，提出到2025年，全區(qū)學(xué)前三年毛入園率達到95%，普惠性幼兒園覆蓋率達到92%，公辦園在園幼兒占比達到60%，力爭學(xué)前教育普及普惠縣（市）區(qū)評估認定比例提高到50%。

　　《方案》規(guī)定，持續(xù)增加學(xué)前教育資源供給。不斷增加城鎮(zhèn)普惠性學(xué)前教育資源供給，完善農(nóng)村學(xué)前教育資源布局，支持學(xué)前教育資源擴容增效，持續(xù)鞏固配套園治理成果，到2025年年底，全區(qū)新增學(xué)前教育學(xué)位3.6萬個，縣域內(nèi)幼兒園80%以上班額達到國家要求，農(nóng)村學(xué)前教育資源實現(xiàn)實質(zhì)性全覆蓋。

　　《方案》提出，健全經(jīng)費投入與成本分擔(dān)機制。要求各地逐步加大學(xué)前教育財政投入力度和支持水平，優(yōu)化調(diào)整經(jīng)費投入結(jié)構(gòu)，擴大普惠性學(xué)前教育資源，自治區(qū)持續(xù)實施學(xué)前教育改革發(fā)展項目，通過補助或獎補支持幼兒園?；颈＿\轉(zhuǎn)；根據(jù)保育教育成本、經(jīng)濟發(fā)展水平、群眾承受能力等因素，按規(guī)定程序適時調(diào)整公辦園收費標準，保教費收入納入行政事業(yè)性收費管理。

　　《方案》強調(diào)，加強幼兒園師資隊伍建設(shè)。強化幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)，提高幼兒園師資培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量，補足配齊幼兒園教師，保障幼兒園教職工待遇。到2025年底，實現(xiàn)全區(qū)幼兒園園長、專任教師、衛(wèi)生保健員、保育員、保安員持證率100%達標。各地落實公辦園教師工資待遇保障政策，統(tǒng)籌工資收入政策、經(jīng)費支出渠道，確保教師工資及時足額發(fā)放，逐步做到同工同酬；完善考評制度、建立信用記錄、優(yōu)化懲戒機制，注重通過表彰獎勵、薪酬待遇、職稱評定、崗位晉升、專業(yè)支持等多種方式，培養(yǎng)教師的職業(yè)情懷。對出現(xiàn)虐童、體罰及變相體罰等嚴重師德失范行為的幼兒園降級降類，對違反職業(yè)行為規(guī)范、影響惡劣的教師實行“一票否決”終身不得從教，并依法追究法律責(zé)任。

　　《方案》要求，提升學(xué)前教育治理能力。要求各地進一步筑牢幼兒園安全防線，建立全覆蓋的安全風(fēng)險防控體系，落實聯(lián)防聯(lián)控機制，加強人防、物防技防建設(shè)，幼兒園專職保安配備、一鍵式緊急報警和視頻監(jiān)控裝置配備、封閉化管理、“護學(xué)崗”建設(shè)4個100%全面達標，建立幼兒園監(jiān)控視頻常態(tài)化巡查制度。進一步完善規(guī)范管理機制，落實縣級人民政府和各有關(guān)部門的監(jiān)督管理責(zé)任，完善幼兒園動態(tài)監(jiān)管機制、信息備案及公示制度、家長志愿者駐園值守制度，加強民辦園財務(wù)監(jiān)管，嚴禁非營利性民辦幼兒園舉辦者通過任何方式取得辦學(xué)收益、分配或轉(zhuǎn)移辦學(xué)結(jié)余。進一步開展不規(guī)范辦學(xué)行為清理行動，對幼兒園不規(guī)范使用名稱、課程資源使用、面向?qū)W齡前兒童的校外培訓(xùn)等進行清理整治。

　　《方案》提出，全面提高幼兒園保教質(zhì)量。科學(xué)實施保育教育，深化以游戲為基本活動的幼兒園課程改革，推進創(chuàng)新素養(yǎng)教育。推動學(xué)前教育教研改革，每個縣（市）區(qū)至少配備1名學(xué)前教育專職教研員，形成一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)專業(yè)化教研隊伍。積極發(fā)展學(xué)前特殊教育，創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展機制，培育打造60個自治區(qū)優(yōu)質(zhì)特色學(xué)前教育集團，到2025年年底，力爭縣縣有自治區(qū)級示范園，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有自治區(qū)級一類園。（記者 高菲 王溦）

　　轉(zhuǎn)自：寧夏日報

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