浙江續(xù)推進(jìn)“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革 今年攻堅6項核心指標(biāo)

　　16日，浙江省“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革攻堅暨行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理推進(jìn)會在紹興柯橋召開。記者從會上獲悉，作為國家唯一改革試點(diǎn)，浙江一年多來已推動“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革取得了階段性重要進(jìn)展。

　　“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革是優(yōu)化提升營商環(huán)境、推進(jìn)省域治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要抓手。試點(diǎn)一年多來，我省逐漸走出了一條“一張清單、一支隊伍、一個平臺、一套機(jī)制”系統(tǒng)推進(jìn)的改革之路。

　　隨著改革步入攻堅期和深水區(qū)，“大綜合一體化”如何進(jìn)一步強(qiáng)落實(shí)、出成果？據(jù)了解，我省2023年要完成6項核心指標(biāo)攻堅，即“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革綜合評價指數(shù)85以上，跨部門“綜合查一次”實(shí)施率達(dá)到20%，拓展執(zhí)法監(jiān)管“一件事”場景應(yīng)用至75件，輕微違法告知承諾制實(shí)施領(lǐng)域拓展到26個，推進(jìn)5個以上處罰事項適用簡案快辦，跨部門聯(lián)合雙隨機(jī)監(jiān)管率達(dá)到30%以上。

　　接下來，全省將聚焦改革攻堅，推動執(zhí)法事項精準(zhǔn)落地，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管協(xié)同，創(chuàng)新方式優(yōu)化服務(wù)，深化執(zhí)法人員分類管理，縱深推進(jìn)“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，確保改出活力、改出實(shí)效。（記者 葉錦霞 徐添城）

　　轉(zhuǎn)自：浙江日報

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