廣西出臺多條措施支持實體經(jīng)濟發(fā)展

記者從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，近日，廣西出臺《加強企業(yè)人力資源服務支持實體經(jīng)濟發(fā)展若干措施》，在支持企業(yè)招工用工、引進人才和建設高層次人才平臺、提升職業(yè)技能、市場化配置企業(yè)用工、提升服務企業(yè)能力水平等五方面提出22條措施，發(fā)揮人力資源服務實體經(jīng)濟作用，支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　在企業(yè)招工用工上，對招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)16至24歲青年的企業(yè)，符合條件的每招用1人發(fā)放1500元一次性擴崗補助。對離校2年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生首次在廣西區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦個體工商戶，吸納2人以上就業(yè)且自注冊登記之日起繳納社會保險滿1年以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼。

　　對企業(yè)新設博士后科研工作站給予30萬元一次性經(jīng)費資助，同時對博士后科研工作站招收的博士后給予每人每年8萬元日常經(jīng)費資助，連續(xù)資助兩年。支持企業(yè)建設技能人才培養(yǎng)平臺，對經(jīng)評審認定為自治區(qū)級高技能人才培訓基地、技能大師工作室的，分別給予300萬元、50萬元一次性補貼資金支持。

　　此外，建立重點企業(yè)用工結對服務機制，為企業(yè)提供政策咨詢、員工招聘、用工指導等服務。建立高層次人才專員服務機制，為自治區(qū)A、B、C層次人才配備服務專員，暢通高層次急需緊缺人才職稱評審綠色通道，為企業(yè)提供人才服務保障。

　　轉(zhuǎn)自：新華社

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