山東：打造人才引留“強(qiáng)磁場(chǎng)”

　　10月11日，以“人才引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為主題的人力資源高質(zhì)量發(fā)展對(duì)話會(huì)在青島舉行。此次對(duì)話將邀請(qǐng)知名學(xué)者專家、人力資源公司負(fù)責(zé)人等，通過主旨演講、高端對(duì)話、項(xiàng)目簽約合作洽談等形式，探尋山東人力資源高質(zhì)量發(fā)展路徑，推動(dòng)山東人才引留取得新成效。

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳高度重視行業(yè)發(fā)展體系建設(shè)，圍繞促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，陸續(xù)出臺(tái)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意見、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)施方案、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法等多項(xiàng)扶持政策，構(gòu)建起多層次、規(guī)范化的人力資源市場(chǎng)體系，有效激發(fā)了市場(chǎng)主體生機(jī)活力。

　　山東打造新型監(jiān)管機(jī)制，將行業(yè)行政許可下放至基層行政審批服務(wù)部門“一窗受理、一鏈辦理”，通過業(yè)務(wù)專員聯(lián)訓(xùn)、重點(diǎn)領(lǐng)域聯(lián)防、專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)查等，打造了多部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，形成了以“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管為基礎(chǔ)、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管為補(bǔ)充、信用監(jiān)管為抓手的監(jiān)管體系，確保市場(chǎng)“活而不亂”。

　　同時(shí)，山東優(yōu)化行政審批服務(wù)，深入落實(shí)“放管服”改革，實(shí)施流程再造，優(yōu)化辦事流程，實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級(jí)統(tǒng)一。長期開展誠信機(jī)構(gòu)選樹活動(dòng)，全省行業(yè)誠信自律意識(shí)顯著增強(qiáng)，全省16家機(jī)構(gòu)、123家機(jī)構(gòu)分獲全國、全省人力資源誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　圍繞“著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”，山東創(chuàng)新思路舉措，全力攻堅(jiān)突破，推動(dòng)全省人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，呈現(xiàn)出由“量”到“質(zhì)”、由“形”到“勢(shì)”的轉(zhuǎn)變，機(jī)構(gòu)總量、營業(yè)收入、從業(yè)人員數(shù)量均保持持續(xù)上揚(yáng)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　目前，山東省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)超1萬家，從業(yè)人員8萬余人，建有濟(jì)南、青島、煙臺(tái)3家國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、3個(gè)國家級(jí)人才市場(chǎng)、24家省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　　特別值得一提的是，隨著青島國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的正式落成，山東成為全國唯一一個(gè)擁有3家國家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園的省份，形成人力資源服務(wù)業(yè)“三核”引領(lǐng)的格局。

　　2022年，山東省人力資源服務(wù)業(yè)年?duì)I收突破1300億元，服務(wù)205萬家次用人單位，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)1297萬人次，成功推薦選聘各類人才9.1萬人，為實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力提供了重要支撐。

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)新聞客戶端

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