28日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《2023年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱“報告”)。報告顯示，2022年北京市多數(shù)行業(yè)薪酬水平較2021年整體呈上漲態(tài)勢，其中以資本市場服務、科技推廣和應用服務業(yè)等為代表的高端服務業(yè)增速突出。
報告中的調查數(shù)據(jù)來源于2022年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，調查采用線上加線下模式開展，總體涉及在崗職工160多萬人、應屆高校畢業(yè)生30萬人。
報告顯示，2022年北京市多數(shù)行業(yè)薪酬水平較2021年整體呈上漲態(tài)勢，其中以資本市場服務、科技推廣和應用服務業(yè)等為代表的高端服務業(yè)增速突出。儀器儀表制造、汽車制造、計算機、通信和其他電子設備制造等高端制造業(yè)也保持較好的增長水平。
從年平均薪酬中位值看，2022年行業(yè)薪酬排名前五位的為：資本市場服務達31.46萬元(人民幣，下同)、互聯(lián)網和相關服務達25.1萬元、新聞和出版業(yè)達20.5萬元、保險業(yè)達19.16萬元、醫(yī)藥制造業(yè)達18.55萬元。
值得一提的是，本年度報告進一步增強了對市場熱點群體的關注度，不僅繼續(xù)對新職業(yè)開展工資價位調查，還特別關注了依托互聯(lián)網平臺就業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員薪資狀況以及技能人才、重點產業(yè)“高精尖”人才的薪酬水平。
報告顯示，初、中、高級技能人才以及技師、高級技師各技能等級人才的年平均薪酬中位值分別為9.0萬元、12.0萬元、12.4萬元、12.7萬元、13.5萬元。報告還首次發(fā)布了中國人力資源和社會保障部“新八級工”制度中首席技師、特級技師的年平均薪酬中位值分別為23.4萬元、19.1萬元。
與往年相比，本年度報告在調查工作方式方法、內容結構等多方面進行了優(yōu)化和創(chuàng)新，持續(xù)深化薪酬報告職位覆蓋廣度及寬度，緊跟市場動態(tài)、調研跟蹤新職業(yè)、新崗位。與上年度相比，本年度新增新職業(yè)崗位總計106個，主要以“新業(yè)態(tài)、新職業(yè)、數(shù)字職業(yè)”等北京市重點發(fā)展、市場關注度較高的新興崗位為主。
轉自：中國新聞網
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