天津：2024年人力資源和社會保障工作目標確定

　　天津市人力資源和社會保障工作會日前舉行，確定2024年天津市人社工作目標是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.5%左右；基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數達到1013萬人、426萬人、410萬人；開展補貼性職業(yè)技能培訓10萬人次。

　　今年天津市將全力做好六個方面工作：

　　（一）聚焦服務大局，加快京津冀人社協同發(fā)展

　　促進民生互聯互通。聯合開展招聘活動；加速經辦服務“同城化”進程；加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動人事爭議調處跨區(qū)域協同辦理。

　　促進“一卡通”全面升級。共同推動《京津冀社會保障卡“一卡通”條例》立法。建設京津冀居民服務“一卡通”平臺。拓展政務服務、社會保障、交通出行、文化旅游、就醫(yī)購藥等相關領域一卡通用。

　　促進人才引育共建共享。聯合開展招才引智、博士后培養(yǎng)、科學研究、成果轉化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。共同開展職業(yè)技能培訓，合作舉辦職業(yè)技能大賽。探索實行三地職稱專業(yè)和職業(yè)資格地方考試協同機制。共建河北省三河人力資源服務產業(yè)園，修訂人力資源服務京津冀區(qū)域地方標準。

　?。ǘ┚劢咕蜆I(yè)優(yōu)先，推動高質量充分就業(yè)

　　突出就業(yè)優(yōu)先導向。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策；深入實施“專精特新”中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆計劃，啟動先進制造業(yè)促就業(yè)行動，挖掘就業(yè)增長點。

　　突出重點群體就業(yè)。綜合運用就業(yè)見習、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、基層就業(yè)等政策工具，支持高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，完善困難畢業(yè)生求職補貼政策，確保幫扶就業(yè)率90%以上；實施高校畢業(yè)生“三支一扶”等計劃；組織“春風行動”“春暖農民工”服務活動，實現中西部地區(qū)脫貧人口在津穩(wěn)定就業(yè)15.6萬人以上；幫扶失業(yè)人員再就業(yè)8萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)3萬人以上。

　　突出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。組織2萬人參加免費創(chuàng)業(yè)培訓；新增創(chuàng)業(yè)孵化基地10家；修訂創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，提高貸款額度；組織“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、京津冀三地創(chuàng)業(yè)項目邀請賽、創(chuàng)業(yè)導師賽等賽事。

　　突出勞動力供給優(yōu)化。支持各類重點就業(yè)群體參加定向培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、項目制培訓、“師帶徒”培訓，全年取得高級工以上技能等級證書2萬人次以上；制定我市促進高質量發(fā)展技工教育實施辦法，全年技工院校計劃招生8000人。

　　突出就業(yè)服務質量提升。組織開展“民營企業(yè)服務月”“百日千萬招聘專項行動”等“10＋N”公共就業(yè)服務活動，培育“職等你來”直播帶崗品牌；加快建設“家門口”就業(yè)服務站，推進零工市場標準化建設。

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　　穩(wěn)步提升保障待遇水平。按照國家統一部署，做好退休人員養(yǎng)老保險待遇調整；適時提高失業(yè)保險待遇、1級至4級工傷職工和供養(yǎng)親屬撫恤等長期待遇。推動工傷異地聯網結算、職業(yè)年金轉移接續(xù)等更多事項一網通辦、跨省通辦。

　　（四）聚焦創(chuàng)新活力，打造高水平人才高地

　　持續(xù)拓展人才引進渠道。赴人才集中的地區(qū)，開展專場招聘、校園招聘等活動；開展產業(yè)鏈專場招聘、人才“津門行”等“海河英才”系列活動，對接“高精尖缺人才”來津發(fā)展；高水平建設“天開海歸小鎮(zhèn)”、國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

　　構建高端人才培育體系。建設博士后創(chuàng)新示范中心，實施博士后基金天津聯合資助項目，舉辦博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事。深入實施數字人才培育項目，培育高層次、急需緊缺專業(yè)技術人才1萬人。

　　創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式。積極培育先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和數字經濟等重點領域高素質技能人才；評選第五屆“海河工匠”和“天津市技術能手”，推薦參評“中華技能大獎”和“全國技術能手”；積極備戰(zhàn)第47屆世界技能大賽，組織“海河工匠杯”技能大賽。

　　我市還將拓展“海河英才”卡發(fā)卡范圍，優(yōu)化配套服務措施。擴大市級人才公寓規(guī)模，著力解決各類引進人才安居需求。

　?。ㄎ澹┚劢拱踩€(wěn)定，構建和諧勞動關系

　　將深化和諧勞動關系創(chuàng)建，完善工資收入分配制度，突出抓好欠薪治理，同時提升調解仲裁質效。

　?。┚劢拱l(fā)展所需，提升人社服務效能

　　2024年，我市將修訂職業(yè)年金基金管理辦法，出臺工傷預防項目管理辦法；推動京津冀區(qū)域勞動關系高質量發(fā)展改革試點；啟動“領軍企業(yè)職稱提升行動”，深化境外職業(yè)資格認可制度改革，吸引國際人才來我市自貿區(qū)發(fā)展；鼓勵具備條件的企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘試點工作；落實“新八級工”職業(yè)技能等級序列，拓寬高技能人才向專業(yè)技術崗位流動渠道。

　　同時將全力打造數字人社新體系，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。推進線下辦事“只進一門”、線上辦事“一網通辦”、企業(yè)和群眾訴求“一線應答”，人社政務服務年度好評率保持在98％以上。（記者 廖晨霞）

　　轉自：天津日報

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