甘肅25條措施支持新型工業(yè)化人才隊伍發(fā)展壯大


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2024-07-06





  近日,甘肅省印發(fā)《關(guān)于支持新型工業(yè)化人才隊伍發(fā)展壯大的若干措施》(以下簡稱《措施》),圍繞甘肅省新型工業(yè)化人才需求,以深化改革為動力,以強化服務(wù)為手段,著力破除體制機制障礙,打通堵點、暢通循環(huán),緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,提出6個方面25條支持措施,為建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系培養(yǎng)儲備急需人才。


  《措施》明確,創(chuàng)新引才模式,培育青年人才,培養(yǎng)技術(shù)技能人才。發(fā)揮政府部門牽線搭橋作用,搭建工業(yè)企業(yè)引才平臺,組織企業(yè)赴“雙一流”高校開展專場引才活動。定期舉辦特色專場引才直播活動,邀請重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)負責(zé)人做客甘肅人社直播間宣傳扶持政策、發(fā)布人才技術(shù)需求;打造柔性引才樞紐站,幫助企業(yè)柔性引進能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題的外省專家;對引進戰(zhàn)略性科技人才作出突出貢獻的企業(yè),按一定比例配套給予省級人才計劃名額;允許高校院所設(shè)置流動崗位聘用企業(yè)人才,促進校企人才合理流動。鼓勵支持青年人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。面向工業(yè)領(lǐng)域每年選拔100名隴原青年英才,3年周期內(nèi)給予每人15萬元專項資助。每年為工業(yè)企業(yè)單列名額,選派工業(yè)領(lǐng)域青年骨干人才到中央在甘和省屬高校院所開展為期一年的脫產(chǎn)培訓(xùn),每人資助3萬元。扶持研發(fā)實力強、承擔(dān)重大科研攻關(guān)項目的重點企業(yè)設(shè)立博士后工作站,給予進站博士后日常經(jīng)費補助和每年15萬元津貼。發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)人才的主體作用,為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大注入人才動能。實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目,每年培養(yǎng)培訓(xùn)既懂專業(yè)、又懂?dāng)?shù)字化的工程師800人左右。打造卓越工程師培養(yǎng)平臺,支持企業(yè)和高校共建工程師協(xié)同創(chuàng)新中


  心。鼓勵工業(yè)企業(yè)申報國家級和省級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室,對評定的省級基地和工作室一次性分別給予150萬元、5萬元資助。


  《措施》提出,加大選拔激勵力度,健全職稱評價體系。綜合運用專項資金、人才工程、表彰獎勵等政策,全方位激發(fā)各類企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。為鏈主企業(yè)、“專精特新”企業(yè)每年單列省級人才項目名額,符合基本條件的高層次人才全部納入享受甘肅高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼人員范圍。每年組織開展工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品評審,對獲獎企業(yè)分別給予200萬元、100萬元、50萬元和20萬元資金獎勵,獲獎單位可提取不低于30%的獎金用于獎勵主要研發(fā)人才。建立省級高技能人才獎勵機制,適時評選“甘肅省技術(shù)能手”100名。對甘肅省工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長作出突出貢獻的企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家,按規(guī)定開展評選表彰。不斷完善職稱評審政策,暢通工業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道。聚焦新興產(chǎn)業(yè)人才需求,適時新增職稱評審專業(yè),持續(xù)推進技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)人才職稱評審。逐步向符合條件的產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)下放職稱評審權(quán),對作出重大貢獻的高層次人才、從事專業(yè)技術(shù)工作的企業(yè)家,不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺階等限制,符合條件直接申報高級職稱。


  《措施》還明確,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,拓寬服務(wù)模式,延伸服務(wù)范圍,為工業(yè)企業(yè)和高層次人才提供全方位服務(wù)保障。設(shè)立人才服務(wù)工作站,線上線下開辟工業(yè)企業(yè)高層次人才服務(wù)窗口,受理企業(yè)人才需求事項,促進產(chǎn)才精準(zhǔn)匹配。按照“一鏈一團隊”的工作思路組建專家服務(wù)團隊,開展專家服務(wù)企業(yè)活動,解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科研創(chuàng)新等技術(shù)難題,推動產(chǎn)才深度融合。強化高層次人才服務(wù)保障,工業(yè)企業(yè)“隴原人才服務(wù)卡”持卡人可享受子女入學(xué)、配偶安置、出入境和居留服務(wù)、大型科研儀器開放共享服務(wù)等優(yōu)惠政策,切實解決工業(yè)企業(yè)高層次人才后顧之憂。(汪黃任)


  轉(zhuǎn)自:中國工業(yè)報

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