山東淄博淄川區(qū)：企業(yè)來(lái)了“科技副總”解決技術(shù)難題

　　清晨八點(diǎn)不到，位于山東省淄博市淄川區(qū)的山東銘城環(huán)保新材料科技有限公司總經(jīng)理韓向陽(yáng)接到了一個(gè)電話：“今天一定要完成高強(qiáng)骨料應(yīng)用的前期實(shí)驗(yàn)工作?！闭Z(yǔ)氣里透出堅(jiān)定與自信，打電話的，是山東理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院的樂(lè)紅志副教授，他還有一個(gè)職務(wù)，那就是山東銘城環(huán)保新材料科技有限公司的“科技副總”，從去年被聘任到該企業(yè)掛職，雖兩頭奔波，但他卻干勁十足，忙碌而充實(shí)。

　　為發(fā)揚(yáng)政府“店小二”精神，全面推動(dòng)校企融合發(fā)展，提升企業(yè)創(chuàng)新水平和研發(fā)實(shí)力，吸引高層次人才全方位服務(wù)企業(yè)，淄川區(qū)與山東理工大學(xué)開(kāi)展合作，選聘理工大優(yōu)秀博士、教授掛職企業(yè)“科技副總”，定期組織“科技副總”洽談活動(dòng)，搭建高校與企業(yè)雙向?qū)悠脚_(tái)。

　　“我們公司主要以瓷粉等工業(yè)廢渣為原料，生產(chǎn)綠色建筑保溫材料--砂加氣混凝土自保溫砌塊。雖然變廢為寶市場(chǎng)前景很好，但我們畢竟是小微企業(yè)，一人多崗，研發(fā)人員少而且都不專業(yè)。研發(fā)遇到技術(shù)難題了、生產(chǎn)中遇到突發(fā)情況了、生產(chǎn)工藝落伍了......好多時(shí)候像無(wú)頭蒼蠅一樣，不知道找哪些專業(yè)人員或?qū)I(yè)院校來(lái)對(duì)接?！表n向陽(yáng)說(shuō)出了自己的顧慮?！啊萍几笨偂牡絹?lái)徹底解決了我們的難題，仿佛黑暗中有了一盞指明燈，讓我們對(duì)未來(lái)發(fā)展更有信心了?！?/p>

　　為更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)與高校之間的對(duì)接，淄川區(qū)通過(guò)座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研等形式廣泛調(diào)研，并向企業(yè)發(fā)放了《科技副總需求調(diào)查表》，便于企業(yè)介紹基本情況以及專業(yè)需求；同時(shí)，山東理工大學(xué)根據(jù)企業(yè)需求，選派符合條件的博士或教授到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流對(duì)接，若雙方有合作意向，可開(kāi)展進(jìn)一步合作。

　　“選派‘科技副總’到企業(yè)旨在通過(guò)高層次人才到企業(yè)掛職，與企業(yè)開(kāi)展各類項(xiàng)目研發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)與學(xué)校建立多層次合作關(guān)系，利用高校智力資源，以兼職方式柔性引進(jìn)科技人才為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)，從整體上提升企業(yè)的科研實(shí)力?！弊痛▍^(qū)科技局局長(zhǎng)汪洪新如是說(shuō)。

　　“以往在企業(yè)兼職，總覺(jué)得名不正、言不順，現(xiàn)在終于可以理直氣壯地出得學(xué)堂、進(jìn)得廠房?！眮?lái)自山東理工大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院的周晉老師一臉興奮地說(shuō)。

　　80后的周晉是山東理工大學(xué)專門(mén)研究高倍能氟化碳方面的教授，在氟化碳方面有一定的權(quán)威。他與山東重山光電集團(tuán)聯(lián)合成立了氟化碳材料開(kāi)發(fā)與應(yīng)用聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，周晉定期到公司進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)新的科研成果?！岸嗵澚酥芙淌冢覀兦捌谝恢痹谘邪l(fā)新產(chǎn)品，他不僅給予我們很多專業(yè)指導(dǎo)，還幫我們從國(guó)外期刊找了了相關(guān)的論文，在他的多方幫助下，我們研發(fā)出了新產(chǎn)品--倍率氟化碳材料，有效改善了材料的導(dǎo)電性。有時(shí)我們申報(bào)一些項(xiàng)目，周教授也幫助我們提供很多申報(bào)方面的材料?！鄙綎|重山光電氟化碳材料項(xiàng)目部部長(zhǎng)劉超深有感慨地說(shuō)道。

　　據(jù)悉，“科技副總”的實(shí)施，讓山東理工的博士們?cè)诜€(wěn)坐企業(yè)交椅的同時(shí)，切實(shí)了解企業(yè)技術(shù)瓶頸，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合。“位子”的確定除了帶給專家博士們正大光明的“面子”，當(dāng)然還有清晰明了的責(zé)權(quán)利歸屬這個(gè)“里子”。

　　企業(yè)根據(jù)主營(yíng)業(yè)務(wù)及研發(fā)實(shí)際，先行提出“科技副總”具體需求，學(xué)校按照企業(yè)需求，選派符合條件的博士或教授并聯(lián)系雙方對(duì)接，通過(guò)深入了解相互情況，如雙方?jīng)]有意見(jiàn)，可進(jìn)入掛職試用期，試用合格后雙方簽訂聘用協(xié)議，聘期至少一年，之后可根據(jù)雙方合作情況長(zhǎng)期聘任。聘用期間，企業(yè)為“科技副總”頒發(fā)聘書(shū)，并提供每月不少于1000元的補(bǔ)貼，與企業(yè)有其他科研項(xiàng)目合作的，雙方簽訂技術(shù)開(kāi)發(fā)合同，研發(fā)費(fèi)用另行計(jì)算。如此一來(lái)，“科技副總”有了更為清晰的定位，有了更為可靠的支撐保障，帶來(lái)的必然是更為廣闊的才能施展空間。

　　“雖然樂(lè)紅志副教授來(lái)企業(yè)的時(shí)間比較短，但是給我們的指導(dǎo)幫助確實(shí)很大。在他的指導(dǎo)下，我們正在研發(fā)新的生產(chǎn)工藝，一旦實(shí)驗(yàn)成功，產(chǎn)品導(dǎo)熱系數(shù)可降低30%、強(qiáng)度提高30%；而且我們正在起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施2-3代產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備......一系列新品研發(fā)計(jì)劃正在逐一落實(shí)，公司更具發(fā)展后勁與動(dòng)力?！鄙綎|銘城環(huán)保新材料科技有限公司總經(jīng)理韓向陽(yáng)面帶喜悅、信心滿滿。

　　“科技副總”的實(shí)施推動(dòng)企業(yè)與學(xué)校建立多層次的合作關(guān)系，既可以撬動(dòng)高層次人才所掌握的資源，同時(shí)也可以吸引理工大學(xué)的學(xué)生了解企業(yè)、加入企業(yè)，有條件的企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況與學(xué)校聯(lián)合共建研發(fā)中心、研究院，設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等，也可以開(kāi)展各類人才項(xiàng)目、平臺(tái)項(xiàng)目、研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)工作，從整體上提升企業(yè)的科研實(shí)力。

　　“‘科技副總’的選聘前期我們選擇了10家企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，目前有了階段性成果：山東邁道工程材料有限公司已與科技副總在新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、工藝升級(jí)三個(gè)方面進(jìn)開(kāi)展了進(jìn)一步合作。山東寶塔新能源有限公司也通過(guò)‘科技副總’接觸到了青島大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，共同申報(bào)了市外校城融合項(xiàng)目......下一步我們將在全區(qū)范圍內(nèi)的規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)中廣泛征求聘請(qǐng)‘科技副總’意愿?！弊痛▍^(qū)科技局局長(zhǎng)汪洪新如是說(shuō)。

　　截至目前，山東理工大學(xué)有31名專家教授到淄川區(qū)各企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，相繼開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作，累計(jì)解決企業(yè)技術(shù)難題30余項(xiàng)，建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室13個(gè)，合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目15個(gè)。（王鳳嬌 閆盛霆 仇慧清 王偉 ）

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