海南省高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度正式啟動

　　8月19日，海南省新聞辦公室就海南省高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度召開新聞發(fā)布會。發(fā)布會上，相關(guān)部門就高層次人才服務(wù)工作、就醫(yī)、住房保障等問題做詳細(xì)介紹。

　　海南省委組織部副部長張應(yīng)端：

　　制度主要基于以下三個方面考慮，一是圍繞加快《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》的落地實施，通過建立健全高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度，展現(xiàn)海南省招才引才誠意，為加快海南自貿(mào)港建設(shè)集聚各類高層次人才。二是打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障體系。妥善解決人才在子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境居留等方面的需求，切實為人才來瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂，為全力建設(shè)海南自貿(mào)港營造良好人才服務(wù)環(huán)境。三是全面解決人才服務(wù)保障落實“最后一公里”問題。通過構(gòu)建“覆蓋全省、上下貫通、專人服務(wù)、高效辦理”的高層次人才服務(wù)保障模式，強化職能部門政策執(zhí)行力，以釘釘子的精神抓好政策落地落實，做好人才服務(wù)保障工作。

　　隨著高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作在全省推開，符合條件的高層次人才憑海南省認(rèn)定頒發(fā)的“天涯英才卡”將享受更多更好的政策紅利。

　　海南省委人才發(fā)展局局長陳雷：

　　為做好海南省高層次人才服務(wù)工作，這次專門成立了海南省高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作協(xié)調(diào)小組，成員單位共由19個省直和中央駐瓊主管單位組成，涉及25個業(yè)務(wù)部門、25項服務(wù)事項。各市縣、園區(qū)對標(biāo)省級做法建立了市（縣）、園區(qū)高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，按屬地原則，通過一站式服務(wù)平臺，為本區(qū)域、本園區(qū)的高層次人才提供人才公共服務(wù)，落實相關(guān)待遇和保障。目前，全省高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員共337人（其中，省級25人，市縣290人，園區(qū)22人）。

　　海南省高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作機制采用省、市（縣）、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)三級聯(lián)動服務(wù)架構(gòu)，在省、市（縣）、重點園區(qū)分別設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，提供“線下服務(wù)”；在門戶網(wǎng)站設(shè)立高層次人才網(wǎng)上服務(wù)專欄，提供“線上服務(wù)”。各服務(wù)平臺（窗口）的服務(wù)聯(lián)絡(luò)員信息、服務(wù)事項、辦理程序、辦結(jié)時限等在門戶網(wǎng)站公開。對服務(wù)工作不到位、不作為，造成不良影響的服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，依規(guī)進行通報批評和嚴(yán)肅處理。

　　目前，具體高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員的姓名、辦公座機電話和手機號碼以及一站式服務(wù)平臺聯(lián)系電話已在海南人才工作網(wǎng)上向社會公布。

　　海南省衛(wèi)健委副主任李文秀：

　　為進一步優(yōu)化海南引才引智環(huán)境，為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，吸引高層次人才來瓊創(chuàng)業(yè)，2018年，印發(fā)《海南省人才就醫(yī)綠色通道服務(wù)實施方案（試行）》，方案明確四類服務(wù)對象享受人才就醫(yī)綠色通道服務(wù)：1.柔性引進的大師級人才和杰出人才；2.全職和柔性引進的領(lǐng)軍人才；3.全職引進的大師級人才和杰出人才的配偶及直系親屬；4.按照省委、省政府要求需要提供就醫(yī)綠色通道服務(wù)的人群。人才就醫(yī)綠色通道主要設(shè)立在公立醫(yī)院，目前已經(jīng)開通人才就醫(yī)綠色通道的公立醫(yī)療機構(gòu)有43家，下一步范圍要擴大到全省二級及以上公立醫(yī)院（含各類公立?？漆t(yī)院）。四類服務(wù)對象在設(shè)立人才就醫(yī)綠色通道的醫(yī)院由專門服務(wù)人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)整個診療過程，包括看診、預(yù)約檢查、繳費、取藥等服務(wù)，需要住院治療時，由服務(wù)人員負(fù)責(zé)聯(lián)系安排，并協(xié)助辦理入院手續(xù)。

　　海南省公安廳出入境管理局政委劉小平：

　　海南外籍高層次人才享受的便利入境和停居留政策措施主要包括：一是可直接在口岸申請工作簽證或人才簽證入境，無需在入境前向我駐外使領(lǐng)館申請簽證；二是入境后最長可申請有效期5年的長期簽證或居留許可，期間可在海南長期停留，并不受出入境次數(shù)限制；三是經(jīng)海南省人才主管部門推薦，可申請在華永久居留，其外籍配偶和未成年子女可隨同申請，并享受快速綠色通道審批；四是可聘雇外籍家政專業(yè)服務(wù)人員，解決高層次人才在海南工作生活的后顧之憂；五是經(jīng)工作單位和兼職單位同意，可在海南兼職工作。

　　海南省住建廳總工程師林詩輝：

　　2018年以來，海南省住建廳積極貫徹省委省政府有關(guān)人才工作部署，會同省委人才發(fā)展局等單位制定出臺各項人才住房保障政策，推動解決人才安居問題，增強引進人才在住房方面的獲得感、幸福感，使人才能夠引得進、留得住、用得好。對大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才三類高層次人才，主要通過提供相應(yīng)面積標(biāo)準(zhǔn)的人才公寓實施住房保障，人才公寓免租金拎包入住，人才工作達到一定年限可無償贈與產(chǎn)權(quán)；對其它各類高層次人才、柔性引進的高層次人才，主要通過發(fā)放住房補貼、支持購買商品住房等方式解決住房問題。目前，海南省正在開展安居型商品住房試點建設(shè)，安居型商品住房采取政府主導(dǎo)、市場化運作方式建設(shè)，限定銷售對象、銷售價格、套型面積和轉(zhuǎn)讓條件，銷售均價原則上按房價收入比不超過10倍確定，或不超過市場價的60%。符合條件的各類人才都可以申請購買安居型商品住房。各市縣可在安居型商品住房項目中，明確一定比例的房源，專項用于符合條件的引進人才。同時，各市縣及各重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)可多渠道籌集人才租賃住房，探索發(fā)行房地產(chǎn)信托投資基金（REITs）、利用集體土地建設(shè)人才租賃住房，或在重點園區(qū)及周邊建設(shè)人才租賃住房，促進職住平衡。（李俊呈）

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