河南“百日沖刺”促就業(yè) 助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)

　　隨著高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期到來，5月31日，記者獲悉，河南省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)啟動(dòng)，挖潛開拓更多崗位，做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　大力拓展市場(chǎng)性崗位

　　促就業(yè)，開拓崗位是前提。省教育廳日前印發(fā)的《河南省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《工作方案》）明確，5月至8月“百日沖刺”期間，各高校要進(jìn)一步實(shí)施“百萬崗位護(hù)航計(jì)劃”，努力拓寬市場(chǎng)化就業(yè)渠道，深入開展訪企拓崗等校企供需對(duì)接活動(dòng)，增加崗位供給數(shù)量，提升崗位供給質(zhì)量。

　　截至5月中旬，河南省高校已訪企1.58萬余家，新開拓崗位32.04萬個(gè)。接下來，各高校將持續(xù)開展“書記校長(zhǎng)訪企”活動(dòng)，集中走訪省屬企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等。按照教育部要求，2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于全省平均水平的高校領(lǐng)導(dǎo)班子要新開拓用人單位不少于100家；新建普通本科、高等職業(yè)院校書記、校（院）長(zhǎng)走訪用人單位原則上不少于100家；二級(jí)院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)外大中型企業(yè)、地方經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以及其他優(yōu)質(zhì)用人單位，為畢業(yè)生提供更多有效崗位信息。

　　深入挖潛政策性崗位

　　“百日沖刺”期間，河南省教育廳將協(xié)同有關(guān)部門抓緊推進(jìn)各項(xiàng)政策性崗位招錄進(jìn)程，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成各項(xiàng)招錄任務(wù)。

　　各高校將加強(qiáng)“選調(diào)生”“特崗教師”“三支一扶”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”“醫(yī)學(xué)院校特招畢業(yè)生計(jì)劃”“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”“城鄉(xiāng)社區(qū)計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目的宣傳，解讀高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、參軍入伍的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)畢業(yè)生響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，主動(dòng)到基層就業(yè)、到部隊(duì)服務(wù)國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)。

　　同時(shí)，積極推進(jìn)第二學(xué)士學(xué)位招錄，按要求7月底前完成錄取。積極配合有關(guān)部門落實(shí)優(yōu)化公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、科研助理等政策性崗位招錄及各類職業(yè)資格考試時(shí)間安排，確保8月底前全部完成。

　　精準(zhǔn)開展重點(diǎn)群體幫扶

　　脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生求職意愿強(qiáng)，但部分畢業(yè)生存在信心不足、求職經(jīng)濟(jì)壓力大等困難。

　　《工作方案》要求，“百日沖刺”期間，各高校要重點(diǎn)摸清求職受阻和未就業(yè)重點(diǎn)群體畢業(yè)生底數(shù)，為他們提供一對(duì)一指導(dǎo)、送培訓(xùn)、送崗位等系列“暖心”服務(wù)，確保有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的重點(diǎn)群體畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　各高校要至少為每一名就業(yè)困難群體畢業(yè)生開展3次談心談話、組織參與3次線上線下就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)、推薦3個(gè)有效崗位。通過努力，確保在8月31日前，脫貧家庭、低保家庭高校畢業(yè)生去向落實(shí)率高于全省平均水平；有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的殘疾畢業(yè)生全部落實(shí)就業(yè)去向；零就業(yè)家庭畢業(yè)生和長(zhǎng)期未就業(yè)畢業(yè)生動(dòng)態(tài)清零。

　　轉(zhuǎn)自：大河網(wǎng)-河南日?qǐng)?bào)

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