提升技能端牢“就業(yè)碗” 河南技能人才總量達1744.5萬人

　　2月28日，河南省人民政府新聞辦公室舉行河南省“實事惠民生 聚力謀出彩”系列第八場新聞發(fā)布會，介紹開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評價取證民生實事落實情況，并回答記者提問。

　　發(fā)布會上，河南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員李甄介紹，2023年河南全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)428.7萬人次，新增技能人才（取證）328.9萬人，新增高技能人才（取證）124.8萬人，分別完成年度目標任務(wù)的142.9%、164.4%、155.9%。截至2023年底，全省技能人才總量達1744.5萬人，占全省從業(yè)人員的36.5%；高技能人才（取證）總量達516.8萬人，占技能人才總量的29.6%，較上年增長1.9個百分點。尤其是2023年8月，河南成功獲得2025年中華人民共和國第三屆職業(yè)技能大賽承辦權(quán)，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對“人人持證、技能河南”建設(shè)工作的充分肯定，標志著河南技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作上了一個新的臺階。

　　【推進】“人人持證、技能河南”建設(shè)推進力度持續(xù)加強

　　省委、省政府繼續(xù)將“開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評價取證”作為全省重點民生實事，放在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置，實行政府目標考核管理。省委、省政府出臺《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，對2035年前高技能人才隊伍建設(shè)作出系統(tǒng)安排。市地和省直相關(guān)部門積極跟進，鄭州市大幅調(diào)增政府補貼培訓(xùn)規(guī)模，省發(fā)展改革委積極爭取國家公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目，省財政廳出臺加強政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)和評價管理工作文件。省人社廳出臺《人力資源開發(fā)利用三年行動方案》和支持優(yōu)秀青年專技人才、技能人才、基層人才隊伍建設(shè)的政策體系，“人人持證、技能河南”建設(shè)推進力度持續(xù)加強。

　　【培訓(xùn)】緊盯產(chǎn)業(yè)鏈崗位需求推行人才培訓(xùn)模式

　　推動培訓(xùn)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度耦合。緊盯7個先進制造業(yè)集群和28個重點產(chǎn)業(yè)鏈崗位需求，全面推行“崗位+培訓(xùn)+就業(yè)”“用工企業(yè)+培訓(xùn)機構(gòu)+人力資源服務(wù)機構(gòu)”培訓(xùn)模式，扎實開展先進制造業(yè)技能根基工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高素質(zhì)農(nóng)民等培訓(xùn)專項，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺中高級技能人才訂單式、定崗式、定向式培訓(xùn)，從源頭提升優(yōu)化勞動力供給質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。深化產(chǎn)教融合、校企合作，河南省新材料、新能源汽車、電子信息等七大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟相繼成立，一大批院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院、企業(yè)實訓(xùn)基地紛紛設(shè)立，政校企融合發(fā)展機制加速構(gòu)建，發(fā)展共謀、群鏈共建、利益共享的共同體加快形成。大力發(fā)展新時代技工教育，以“名校名師名專業(yè)”為抓手，調(diào)整建設(shè)布局、優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、強化專業(yè)師資，加大智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、新一代電子信息制造業(yè)、先進材料等重點專業(yè)群建設(shè)，強化“數(shù)字河南”“智造河南”技能人才供給，全省96所技工院校年招生達12.4萬人，招生規(guī)模連續(xù)15年居全國第三位。

　　【基礎(chǔ)】構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)、多層次、廣覆蓋職業(yè)技能培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)

　　持續(xù)提升基礎(chǔ)能力。著眼現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，積極構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)、多層次、廣覆蓋的職業(yè)技能培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。一年來，爭取國家資金2600多萬元，建設(shè)5個國家級高技能人才培訓(xùn)基地和5個國家級技能大師工作室，省財政投入2.5億元，新建重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才培養(yǎng)基地等省級全民技能振興工程項目171個。目前，河南省共有國家級高技能人才培訓(xùn)基地53個、國家級技能大師工作室69個、省級全民技能振興工程項目1232個。一大批企業(yè)、院校、民辦培訓(xùn)機構(gòu)、非遺傳承人等得到項目獎補支持，設(shè)施設(shè)備、師資素質(zhì)實現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展同步提升，為高質(zhì)量培訓(xùn)打下了堅實基礎(chǔ)。以國家級基地為引領(lǐng)、省級項目為主體、覆蓋所有縣域的職業(yè)技能培訓(xùn)體系基本建成并持續(xù)鞏固優(yōu)化。

　　【評價】持續(xù)細化完善人才培訓(xùn)評價支持政策措施

　　持續(xù)提升評價質(zhì)效。加快建設(shè)技能人才高地，持續(xù)細化完善支持政策措施，持續(xù)向用人主體放權(quán)，給人才松綁。出臺《關(guān)于加強和改進技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》《河南省職業(yè)技能等級評價機構(gòu)管理辦法》，進一步貫通技能人才與專技人才職業(yè)發(fā)展通道，打通技工教育與學(xué)歷教育人才培養(yǎng)、技能證書與學(xué)歷證書比照互認、政校企三方資源通道。加強數(shù)字化平臺監(jiān)管，推動評價機構(gòu)全員入駐監(jiān)管平臺，評價過程接受線上監(jiān)管。強化評價機構(gòu)備案源頭審核把關(guān)和屬地監(jiān)管，扎實做好職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治，建立動態(tài)退出機制，全省4128家用人單位評價機構(gòu)、512家院校類評價機構(gòu)、589家社會評價機構(gòu)，開展了2.8萬批次職業(yè)技能等級評價，259.6萬人次獲得職業(yè)技能等級證書，其中，企業(yè)職工占38.8%，院校學(xué)生占33.3%，其他社會人員占27.9%。評價的精準度和等級層次穩(wěn)步提高，先進制造業(yè)、智能機器人操作維護分別取證17.6萬本、1.2萬本，為新產(chǎn)業(yè)新技術(shù)發(fā)展儲備了較為豐富的技能人才；全年新增高技能人才占新增技能人才的37.9%，較去年同期提升3個百分點。

　　【引領(lǐng)】以職業(yè)技能競賽引領(lǐng)技能成才

　　持續(xù)強化競賽引領(lǐng)。舉辦國家級行業(yè)職業(yè)技能競賽河南省選拔賽3項，省級競賽69項，共涉及269個職業(yè)（工種），參賽人數(shù)超過1.1萬人，市級競賽和企業(yè)崗位練兵、院校技術(shù)比武等競賽活動蓬勃開展。構(gòu)建了以世賽、國賽為引領(lǐng)，省賽為龍頭，專項、行業(yè)和地方各級競賽為主體，企業(yè)崗位練兵、院校技術(shù)比武為基礎(chǔ)的具有河南特色的職業(yè)技能競賽體系，并向縣區(qū)加速延伸。2023年4月成功舉辦第二屆全省職業(yè)技能大賽，2221名選手參賽，賽事規(guī)模、賽事項目等實現(xiàn)新突破。2023年9月參加第二屆全國技能大賽，獲得2金3銀8銅78個優(yōu)勝獎，15名選手入選第47屆世賽中國集訓(xùn)隊。社會各界關(guān)心的第三屆全國技能大賽各項籌辦工作正有序有力推進，技能競賽宣傳等活動同步開展，技能成才、技能報國的社會氛圍日益濃厚。

　　【舉措】千方百計讓多勞者多得、技高者多得

　　多措并舉促進就業(yè)增收。注重提高勞動報酬在初次分配中的比重，對培訓(xùn)評價的學(xué)員建立臺賬，及時組織人力資源機構(gòu)、企業(yè)等推介就業(yè)信息，并強化全過程追蹤。落實《技能人才薪酬分配指引》，引導(dǎo)企業(yè)建立技能導(dǎo)向的激勵機制，完善新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬保障機制，全面推行“新八級工”制度，鼓勵用人單位建立與技能等級相匹配的崗位薪酬制度，讓多勞者多得、技高者多得。拓展技能人才與專技人才互通互認領(lǐng)域，加大高技能人才表彰激勵，千方百計提高技能人才工資性收入。不少企業(yè)已將技能等級作為工資增長的重要依據(jù)，擁有一技之長不僅找工作更容易，而且收入水平也有不同程度的提高。（記者 申華 王怡瀟）

　　轉(zhuǎn)自：大河網(wǎng)

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